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事業内容

（1）新聞の発行及び出版事業 （2）就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング （3）宣伝、広告、PR業 （4）労働者派遣事業、有料職業紹介事業 （5）セミナー・講演会・講習会等　催事の企画・立案・実施 （6）人材育成、企業経営のコンサルティング、教育・研修業務 （7）進学に関する情報の提供、生徒・学生の募集に関するコンサルティング （8）各種検定試験の運営および運営の請負 （9）ブライダル情報の提供 （10）不動産の賃貸・譲渡に関する情報の提供、不動産の賃貸および仲介・斡旋業務 （11）旅行業、宿泊施設に関する情報の提供 （12）コンピュータソフトウェア、ゲームソフトウェア等の企画・開発・制作および販売 （13）通信回線、コンピュータシステムを利用した情報処理、情報提供サービス （14）ヘルスケアに関する事業 （15）上記に付帯するその他の事業

仕事内容

＜仕事概要＞ 自社サービスである「マイナビ研修サービス」やオウンドメディア「HR Trend Lab」を運営する教育研修事業部にて、CRMツールを用いたマーケティング業務などをお任せします。 また、今回の募集部門ではコンテンツ企画やディレクションなど自社サービスサイトなどの運用も担当しており、ご経験とご希望に合わせてサイト運用やプロモーションなど様々な業務をお任せしたいと考えています。 ＜携わるサイト・サービス＞ ◇人と組織の良質な関係作りに貢献「マイナビ研修サービス」 ◇HRにまつわる課題の発見や解決などに寄与するシンクタンク「HR Trend Lab」 ＜具体的な仕事内容＞ 【メインでお任せしたい業務】 ◆CRMツールを活用したマーケティング プロモーション施策を通じて獲得した新規クライアントや、これまで取引のある既存のクライアントに対して自社商材に関する問い合わせを増やすことを目的に、メルマガなどを通じて顧客に応じた情報提供を行います。 クライアントの動きや興味関心を察知しMAツール（Marketo）を最適化することで反応を最大化すること、常に新しい情報を発信するために社内からの情報収集・関係部署との連携を図ることが重要となります。 【ご経験やご希望に合わせてお任せしたい業務】 ◆ブランディングを目的にしたサイト運用 「HR Trend Lab（オウンドメディア）」のブランディングを目的とした、サイト運用をお任せします。 オウンドメディアに掲載する記事の企画立案から取材対応、記事の制作ディレクションや記事掲載後の反応確認と分析、改善策の立案・実施といった、PDCAを常に意識しつつ実行していきます。 Google Analyticsを用いて数値分析を行っていますが、Google データポータルも導入しておりデータを基にしたサイト運用を行うことを目指しています。 ◆プロモーション全般 研修サービス市場における「マイナビ研修サービス」の認知向上とリード獲得をお任せします。 オンライン・オフラインを問わず、自社媒体や各種メディアを活用し「マイナビ研修サービス」を告知するための施策を企画立案・実行していきます。 また、自社サイトに流入したユーザーの行動などを分析し、より良いサイトへと成長させるための改善プランの立案、改修の実行もお任せします（サイトの開発はベンダー様に依頼しているため、ディレクションメインになります）。 事業拡大・転換局面のため、プロモーション戦略も大きく転換するタイミングであり、事業戦略にも関わる重要な業務です。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ マイナビ研修サービスは、採用のミスマッチ低減および離職率を低減し、若手社員が活躍するサービスを日本に展開するために誕生しました。 ストーリー性のあるビジネスシミュレーション研修「ムビケーションシリーズ」などの新たな研修を開発し続け、１０期連続で地道に売上を伸ばし、本格的に市場シェア向上を狙っています。 事業拡大につき、マーケティングやプロモーションを強化することで、より速くより広く、マイナビ研修サービスの浸透を図ることを目指しています。 また、2019年にシンクタンク兼オウンドメディア「HR Trend Lab」を設立。 HR領域では欠かせない学術的根拠に基づいた、商品開発やサービス提供の実績を広めるとともに、人事従事者の集客を同時に進めています。 コロナ禍において、対面でのイベント等が難しくなりつつありますが、オンラインでも補完できるコミュニティの立ち上げ、そこから生まれる対話やPoCなどを通じ、マイナビが各社の HR 課題を解決するベストパートナーとしての立ち位置を確立したいと考えています。 ＜環境・風土＞ 素早い意思疎通と意思決定が出来る部署です。 そのため、求められるアウトプットとそれに対する業務遂行スピードは同規模の部署と比較しても群を抜いて高いと感じます。 他方で、個の力だけでは遂行しえない事も多数あり、チーム間で助け合いながら業務遂行ができるため、積極的に周囲への声掛けや助け合いが出来る方が向いているチームです。