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【人事(採用広報&カルチャー推進)】〜カルチャーの強化・発信、採用広報によりスマートキャンプの成長に貢献いただける方を募集〜

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【人事(採用広報&カルチャー推進)】

【人事(採用広報&カルチャー推進)】〜カルチャーの強化・発信、採用広報によりスマートキャンプの成長に貢献いただける方を募集〜

スマートキャンプ 株式会社 - Small Company, Big Business

  • 400万円〜600万円
  • 東京都

事業内容

■Webメディア事業
SaaS比較サイト『BOXIL SaaS』
あすの働き方を変えるビジネスメディア『BOXIL Magazine』

■インサイドセールス支援事業
インサイドセールス代行・コンサルティング『BALES』
インサイドセールス管理システム『BALES CLOUD』

■イベント事業
SaaSオンライン展示会『BOXIL EXPO』

■新規事業開発

仕事内容

採用広報、カルチャー推進など企画から実行まで担っていただきます。
経営陣との距離も近く、全社を俯瞰して業務を進める機会が多いため、経営視点を持って人事業務に取り組んでいただきます。

【具体的な仕事内容】
■採用広報
・採用に関するブランディング戦略の企画と実施
・コーポレートPRメディアの運営
・採用イベントの企画、運営

■カルチャー推進
・全社イベントの企画、運営
・各種会議体の設計、ブラッシュアップ
・新入社員オリエンテーションやオンボーディング運営
・マネーフォワードとの連携

※新卒採用、中途採用、地方採用、制度・組織開発など様々な人事領域に関わる業務をお任せするため、多くの部門とコミュニケーションを取りながら施策を進めていただきます。

【採用広報コンテンツの一例】
・会社紹介資料
・会社紹介動画
・コーポレートPRメディア「.▲.tent.」
・wantedlyストーリー記事
・SNS

【部署構成】
人事本部 人事統括部

企業・求人概要

募集背景 2019年11月にマネーフォワードグループ(東証一部上場)にジョインし、今年の6月には創業7周年を迎えたスマートキャンプは、まさに第二創業期を迎えています。グループジョイン後も既存事業の成長・積極的な新規事業開発によって成長を一段加速させ、今後もベンチャー企業として挑戦を続けていきます。

2021年中での社員数100名も見据えており、さらなる組織拡大に備える上でスマートキャンプのカルチャーをもう一段強化し、適切に発信することで社内外に対しての認知を拡大していきたいと考えています。
配属部署 【部署構成】
人事本部 人事統括部
概要 当社は「テクノロジーで社会の非効率を無くす」をMISSIONに、SaaSプラットフォーマーとして国内におけるSaaS普及・浸透を目指し、事業展開をしています。

既存事業として、下記4事業を拡大させながら、今後も新規事業に絶えず挑戦し続けます。

■国内最大級のSaaSマーケティングプラットフォーム『BOXIL SaaS | ボクシルSaaS』

■インサイドセールス代行・コンサルティング『BALES』

■インサイドセールス管理SaaS『BALES CLOUD』

■オンラインSaaS展示会『BOXIL EXPO』

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
108-0073 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階 

【アクセス】
・JR田町駅 徒歩8分
・都営三田線 三田駅 徒歩6分
※現在はコロナウイルス感染対策として出社日を週1日に抑えています。 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ■各種保険
・社会保険完備

■各種手当
・交通費全額支給
・出張手当
・住宅手当
・健康診断無料
・インフルエンザ予防接種費用支給

■福利厚生
・Unipos(ピアボーナス制度)
・育児支援制度
・書籍購入制度

■その他
・リモートワーク制度
・社内表彰制度
・ピザパーティ(月1回)
・子供の体調不良時などは、遅刻・欠勤OK
・フェロー制度
・複業可
・オフィス内全面禁煙(ビル1Fに喫煙室あり)
休日/休暇 ・完全週休2日制(土日祝日休み)
・年間休日120日以上
・有給休暇(入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休(性別関係なく取得可/取得実績あり)
求人の特徴
  • 急募求人
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 服装自由
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378816

スマートキャンプ 株式会社資本金100,000,000円設立年月日2014年06月従業員数100人

【VISION】
Small Company, Big Business.

これからの日本では、少子高齢化による労働人口減少をきっかけにあらゆる仕事や働き方が見直されていきます。いかに少ない人数で大きな事業・インパクトの大きいビジネスを生み出せるかを求められる時代においては「個の生産性」が重要になってきます。

「Small Company, Big Business.」を私たち...

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