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転勤なし/札幌/ネットワーク・セキュリティエンジニア/一部上場グループプライム/先端技術/商社系SIer/【ENT52】

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転勤なし/札幌/ネットワーク・セキュリティエンジニア/一部上場グループプライム/先端技術/商社系SIer/【ENT52】

日商エレクトロニクス株式会社 - 【双日グループのICT中核企業】DXによる自社ブランドのサービス展開と顧客ビジネスへの貢献が成長の新機軸

日商エレクトロニクス株式会社 求人画像1
【ENT52/札幌】ネットワーク・セキュリティエンジニア
504万円〜824万円
北海道
Azure, Juniper
転勤なし

事業内容

設立から50年以上の歴史を持つ、SIerの機能をもったIT専門商社です。 総合商社【双日グループ】の一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ提供しています。 情報通信設備、IT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、ならびにそのシステム構築、保守、運用、監視などのサービスの提供等の事業を行っています。

仕事内容

【仕事内容】 ネットワーク・セキュリティ分野を中心とした、顧客向けインフラ案件における提案・営業支援・設計・構築対応等、上流工程を担当いただきます。 【担当プロダクト・プロジェクト】 ・当社コア商材を中心とした、地域顧客向けネットワーク・セキュリティ案件における提案・営業支援、設計構築対応 ・Juniperを中心としたスイッチ・ルータ・無線・ファイアーウォールなどのネットワーク商材全般 ・MicrosoftAzureにおけるネットワーク・セキュリティ分野のソリューション 【ポジションの魅力】 ・担当する地域に密着したエンジニアとして活躍が可能(地域限定制度あり) ・ネットワーク・セキュリティ分野の製品を中心とした担当プロダクトの案件創出・提案や、要件定義や設計・構築など、上流工程に関わることができます。 ・同じ部内のエンジニアや本社エンジニアとの連携や支援を受けることが可能です。 ・大規模案件に裁量を持って携わることによって、確実に経験値が上がるポジションです。大手キャリアのバックボーンネットワークへの提案構築からラージエンタープライズまで、あなたのスキルを磨くのに最適な案件が多数あります。 【社内の雰囲気】 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。

募集背景

地域拠点におけるネットワーク・セキュリティ分野の直販ビジネス強化に伴うエンジニアのリソース強化のため、一緒に活躍していただけるコアメンバーを募集します。

配属部署

地域技術部(24名) ├コンピューティング技術課(サーバ・ストレージ商材のロダクトSE部隊) ├ネットワーク技術課(ネットワーク商材のプロダクトSE部隊)←今回の募集部署はこちら └セールスプロモーション課(インフラ商材全般のプリセールスSE部隊)

概要

地域拠点におけるネットワーク・セキュリティ分野インフラ案件における上流工程をお任せいたします。

この仕事で得られるもの

■担当する地域に密着したエンジニアとして活躍できます。 ■プリセールスとして担当顧客の案件創出・営業支援を行うことで、要件定義や基本設計など、上流工程に関わることができます。 ■サーバー/ストレージ/クラウド/ネットワーク等の最新の技術/製品での提案・構築経験を積んでいただくことができます。 ■各種ベンダー等の資格を取得において、社内の資格研修制度を利用することができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 北海道札幌市中央区北3条西2-10-2 札幌HSビル9F 【アクセス】 ■R札沼線札幌駅 徒歩5分、札幌市営地下鉄東豊線さっぽろ駅 徒歩5分、札幌市営地下鉄南北線さっぽろ駅 徒歩5分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【保険】 各種社会保険完備 【諸手当・制度】 残業手当、地域手当他 【福利厚生】 確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数

休日・休暇

年間休日:123日(2021年度) ■土日祝(完全週休2日制) ■年末年始 ■年次有給休暇:入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与。 特別有給休暇:慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等

メッセージ

【在宅勤務・テレワーク・リモートワーク】 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。2021年現在は在宅勤務を週3~4回とし、出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 【ワークライフバランス】 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 【副業】 副業OKです(条件あり)。 【転勤】 入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。 【研修・キャリアパス】 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。

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