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リクルートメントコンサルタント(人材紹介営業)

【リクルートメントコンサルタント(人材紹介営業)】経験者歓迎!企業の採用活動やご登録者の転職支援をお願いします

株式会社 RDサポート - 私たちは、個々の進化を組織の進化へとつなげ、事業・サービスを超えて社会に求められる業を想造し、これまでにない、新たな価値を創出する会社づくりを目指します。

  • 400万円〜700万円
  • 東京都

事業内容

1.人材派事業(許可番号 般 13-010640)
2.人材紹介業(許可番号 13-ユ-01079)
3.シェアリング事業
4.ウェルネス事業

仕事内容

■業界特化(食品・バイオ・ヘルスケア)の人材紹介営業・コンサルタント業務をお任せいたします。
※当社は企業担当・人材担当を同時に担当頂く一気通貫スタイルです。

【具体的には】

■企業担当/RAの業務
・顧客訪問、打ち合わせによる経営課題・事業課題・採用課題のヒアリング(現在はWEBが主流ですが取引先に応じて訪問も行います)
・求人票作成、人材提案
・進捗管理、折衝、締結業務(推薦・面接調整など)
・新規取引先開拓(飛び込み営業はございませんが、同社リストを基にアプローチを行っていただきます)
・既存顧客のコンタクト、アプローチ、折衝

■求職者担当/CAの業務
・面談、ヒアリング(電話またはWEB、来社にて)、求人紹介
└ 転職軸、キャリアプランのヒアリングに応じた求人のご提案を行います。
※紹介求人数のKPIノルマはございません。
・進捗サポート
└ 推薦対応、書類アドバイス、面接対策、入社までのご支援

基本的に一気通貫の両面型ですが、企業・求職者の担当を行っていただくため、各営業との片面進捗も発生します。
営業やマーケティングとの連携を行いながら課題解決を行っていきます。

【担当領域、業界】
食品メーカー、バイオ(健康食品、化粧品、医薬品、バイオベンチャー、原料、化学)企業/商社/ヘルスケア企業など。
※大手企業の取引もございますが、主に中小企業などが中心です。
※人事担当はもちろん、中小企業の代表・経営者・役員などとの接点の元、経営、事業の課題解決のための人材提案を行っております。

【紹介事業部メンバー】13名(中途12名/新卒1名)
・部長:40代男性(大手人材紹介出身)
・エキスパート:2名(40代男性・30代女性)
・マネージャー:2名(30代男性2名)
・課員:6名(男性4名:20代~30代 女性2名:30代2名)
・マーケティング:2名(30代女性)

人材紹介経験者はもちろんですが、異業種から参画し活躍しているメンバーも多いです。
また、穏やかでオープンな性格のメンバーが多い為、意見交換のしやすい雰囲気です。

企業・求人概要

募集背景 紹介事業部では、各企業へのより入り込んだ提案・コンサルティングをすべく、営業力・組織の強化を行っております。
事業部メンバーは平均3年~10年以上と長期就業をしているメンバーが多いです。
今回ご入社頂く方には、新しい風として、事業部へ参画をしていただき、
アクティブに顧客の課題解決・人材提案・実績形成をいただける人材の採用支援を行い
事業部はもちろん、企業全体としての成長のため、採用活動をスタートいたしました。
配属部署 紹介事業部
概要 当社は、24年前に食品業界特化技術職の専門派遣事業からスタート。
食品・健康・ヘルスケア産業の人材支援から、業界の発展・それによる健康寿命延伸を目標とし、事業展開を行っております。
人材紹介事業部は、設立から約10年後に発足。現在は、全国約1300社の企業の中途採用人材の支援をしております。
また人材紹介・派遣事業だけではなく、食品・ヘルスケア業界の課題解決やトータルサポートを行う企業として、
2年前に、食品、医薬品治験を行う企業をM&Aしております。
新規事業推進も積極的に行っており、人材紹介のみならず、手を挙げた社員には
積極的に新規事業に挑戦していただける環境です。
この仕事で得られるもの 【仕事のやりがい】
担当いただく領域は食品/化粧品/医薬品/バイオ/ヘルスケア企業など。
大手企業の取引もございますが、中小企業との取引も多い為人事担当はもちろん、代表・経営者・役員などとの接点の元、経営、事業の課題解決のための人材提案を行っている為、単なる人材の紹介だけでなく、「企業の第二人事部門」といった意識で採用のサポートに取り組むことが出来ます。
また求職者サイドでは専門職(研究開発や品質などの技術系)を志す方々のサポートがメインになる為、
キャリアステップや転職の軸について明確なイメージ・目標を持たれている方が多いです。
業界や職種についての理解を深めれば深めるほど求職者の方からの信頼を得られ、真意に沿った転職のサポートが出来た際には大きなやりがいが感じられます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル3F 

【アクセス】
東京メトロ
丸の内線・日比谷線・銀座線 「銀座駅」C2出口:徒歩約3分
日比谷線・千代田線・三田線 「日比谷駅」A13出口:徒歩約4分

JR
山手線・京浜東北線・横須賀線 「新橋駅」銀座口:徒歩約7分
山手線 「有楽町駅」銀座口:徒歩約5分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 【保険】
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

【諸手当】
通勤手当(1ヶ月 25,000円まで) 

【通勤交通費有無】
あり
休日/休暇 慶弔休暇 年末年始 夏季休暇(3日) 有給休暇 完全週休2日制
給与形態・業績賞与・個々人を尊重するキャリアステップ 【給与形態・業績賞与】
中小企業だとフルコミッションの人材紹介会社が多い中、当社では、年俸制+業績賞与など、安定的な給与を社員へ支給。生活の基盤を支えつつ(もちろん実績評価を反映しますが)社員の生活・成長を第一に、という代表の考えが反映されております。また、業績賞与など「利益を社員へ還元していきたい」という想いをもった代表の考えが反映され、離職率も低く家庭を持ちながらも、活躍・就業している社員が多いのが特徴です。

半期ごとに目標設定、評価を行います。個人の裁量が大きい為、トップダウンな目標設定ではなく、ご自身で行動目標を設定し、納得感を持ちながら業務に取り組めるような環境です。またキャリアステップを踏んでいった先は必ずマネジメントをお任せするわけではなく"エキスパート"という、実務におけるプロフェッショナルを目指すポジションも用意しており、適性・ご希望に応じたキャリアを形成頂ける環境です。行動管理(KPI)ではなく、自身の実績形成に集中ができるような「個」を尊重する目標設定を行っているため、ご自身のスキルや市場価値を高めていきたい方にマッチした環境であると思います。
フルフレックス制度/家庭と両立できる働き方 当社は、中小企業ではありますが、コロナ流行前から、テレワーク・フレックス制度をいち早く導入している為、フレキシブルな働き方が社内でも定着しています。制度を駆使しながら、自身のライフスタイルに合わせて最も成果の出る仕事の仕方で業務に取り組んで頂いている状況です。(フルフレックス・副業制度などあり)
子育て世代の社員も多く、制度だけでなく社内の雰囲気としてもフレックス・有給などウェルカムな体制です。離職率も非常に低く、いい意味で人材紹介会社らしくはない働きやすい環境でございます。
求人の特徴
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株式会社 RDサポート資本金2,510万円(資本準備金:510万円)設立年月日1998年12月従業員数35人

株式会社RDサポートは、食・ヘルスケア・バイオ・メディカル領域に特化した人材サービス会社だ。同社は現在35名という少数精鋭ながら、業界特化型である独自の強みを生かし、年商10億円を超える規模の企業に成長している。

創業社長である大澤氏は、1998年に当時24歳で同社を設立した。大学院在籍中で、食品のトレンドに関する研究に従事しながらのことだった。研究に従事しながらも会社を設立した理由は...

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