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ネットワーク自動化エンジニア/Python/Ansible/新規事業立ち上げ

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ネットワーク自動化エンジニア/Python/Ansible/新規事業立ち上げ

日商エレクトロニクス株式会社 - 【双日グループのICT中核企業】DXによる自社ブランドのサービス展開と顧客ビジネスへの貢献が成長の新機軸

日商エレクトロニクス株式会社 求人画像1
【SP5】ネットワーク自動化エンジニア/Python/Ansible/新規事業立ち上げ
625万円〜840万円
東京都
Python, Juniper
急募求人, 学歴不問

事業内容

設立から50年以上の歴史を持つ、SIerの機能をもったIT専門商社です。 総合商社【双日グループ】の一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ提供しています。 情報通信設備、IT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、ならびにそのシステム構築、保守、運用、監視などのサービスの提供等の事業を行っています。

仕事内容

大手通信事業者・データセンター事業者・コンテンツプロバイダーなどに対し、当社の主力商材であるJuniper社製品をはじめとしたネットワーク自動化機能を有するソフトウェアの提案・検証・設計の業務をお任せします。 ネットワーク自動化の実現において他の商材が必要な場合、新規商材の立ち上げも担っていただきます。 <ネットワーク自動化とは> ネットワークにつながったハードウェア・ソフトウェアの構成・管理・運用などの日常的なタスクはこれまで手動で行われてきましたが、機材の稼動費や人件費といった多大な運用コストが必要とされていました。プログラミング言語(Python)や構成管理ツール(Ansible)などの技術を導入することで、これらタスクを自動化することができ、予算や効率面のメリットが期待されることから、各企業でネットワーク自動化の傾向が高まっています。 【担当プロダクト】 ■Juniper Networks社製 Paragonシリーズ ■新規のメーカー商材 【キャリアパス】 現在はニッチな分野かもしれませんが、将来必ず業界スタンダードとなるネットワーク自動化において、第一人者として活躍いただけます。 【ポジションの魅力】 今後、世界においてネットワークの重要性はより一層高まります。 機能的な面からも労働人口的な面からも将来のネットワークにおいて自動化は避けて通れません。我々は仕事を通して社会のイノベーションを実現していくことになり、最先端の技術や考え方を学びながら、 【【次世代の技術者】】として活躍することができます。 【社内の雰囲気】 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。

募集背景

少子化やデジタル化の影響でICT業界を中心にネットワーク自動化の傾向が高まっていることから、当社ではネットワーク自動化ビジネスの新規立上げを中期経営計画の柱としています。 エンジニアとしてビジネス立ち上げフェーズでご活躍いただける方を募集しています。

配属部署

サービスプロバイダ事業本部事業推進部事業推進課 ■昨年度新設されたフレッシュな部署です。 ■営業、マーケティング、エンジニアが一体となったビジネス開発チームです。 ■チーム全員で協力しあいながら、ビジネス開発や案件発掘受注にむけて対応しています。 ■エンジニアはもともとインフラ系のため、ネットワークの知識は入社後に補完することができます。PythonやAnsibleに詳しい方、大歓迎です。

概要

エンジニアとしてビジネス立ち上げフェーズでご活躍いただける方を募集しています!

この仕事で得られるもの

■OSSなどの開発スキル ■ネットワークを自動化する際に必要となる知識やスキル ■サービスプロバイダーやクラウド事業者のネットワーク設計知識 ■新規商材の立ち上げ手法・スキル

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル 【アクセス】 ■東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 ■東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 ■JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 ■JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【契約期間】期間の定め無(正社員) 【試⽤期間】有(3ヶ⽉) 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 【残業】有(2021年度全社平均25時間/月) 【就業時間】フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00~17:30(休憩60分) ・フレキシブルタイム 5:00~22:00  ・コアタイム なし)【保険】各種社会保険完備 【諸手当・制度】 残業手当、通勤手当、地域手当他 【福利厚生】 確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数

休日・休暇

年間休日:122日(2022年度) ■土日祝(完全週休2日制) ■年末年始 ■年次有給休暇:入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与。 特別有給休暇:慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等

メッセージ

【在宅勤務・テレワーク・リモートワーク】 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。2021年現在は在宅勤務を週3~4回とし、出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 【ワークライフバランス】 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 【副業】 副業OKです(条件あり)。 【転勤】 入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。 【研修・キャリアパス】 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。

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