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【未経験・第二新卒歓迎!】日本に7社だけ。Microsoft社が認めた安全・安心なリサイクルPCの販売会社です!

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【未経験・第二新卒歓迎!】日本に7社だけ。Microsoft社が認めた安全・安心なリサイクルPCの販売会社です!

MCS株式会社 - Microsoft社「MARプログラム」に認定され、リサイクルPC事業を展開する企業

MCS株式会社 求人画像1
営業職(未経験)
300万円〜
東京都
学歴不問

事業内容

■システム開発 ■グラフィックデザイン事業 ■PC周辺機器輸入輸出 ■リサイクルPC事業 ■ユーザーサポート事業 ■営業コンサル事業

仕事内容

リサイクルPCの卸会社への提案活動や法人・個人からの問い合わせ対応や、PC周辺機器を中心にお客様に提案をしていきます。 最初はお客様にお電話をするところから始め、商品のやり取りから関係を築いていきます。 また、慣れてきたら「総務・人事・経理」をはじめ、幅広いバックヤード業務に携わることができます。 他にも、新しい事業やサービスの企画立案に携わることもできます! 私たちが未経験でもOKな理由は、「成長」していただける人と働きたいと思っているからです。 「出来なかった事が出来るようになる」それが私たちが求める成長です。 少しずつでも一歩一歩成長できる方ならば、私たちは大歓迎です! 【仕事の魅力】 新しいことに積極的に挑戦している会社なので、上記以外にもさまざまな仕事に携われるチャンスがあります。 少数精鋭の当社は、職種の枠にとらわれることなく、幅広い業務にチャレンジできる環境。 「やりたいことが特にない」「何が向いているかわからない」という人でも、入社してからきっとやりたいことを見つけられます!

募集背景

リサイクルPC事業とシステム開発事業を軸に、新しい挑戦を続ける同社。コロナ禍でも安定成長を続けており、さらなる発展に向けて、募集します。

配属部署

営業/事務

概要

3R(リデュース/リユース/リサイクル)の理念の下、リサイクルPCの流通事業を展開している。日本に7社だけのMicrosoft社「MARプログラム」認定企業の1社で、使わなくなったPCを引き取り、データ消去・清掃・OS/ソフトインストールをして出荷しています。また、創業時からシステム開発事業にも取り組み、官公庁や金融機関をはじめ、様々な業種業界の開発プロジェクトにも携わっています。

この仕事で得られるもの

■経営理念の1つに、「社内外の人たちからファンになって応援してもらえる会社になる」を掲げている当社。その実現のために好奇心をもって新しい挑戦を続けて、クライアントの課題解決に貢献してきました。そういったチャレンジが新たなファンの獲得につながり、会社発展の原動力となっています。過去には、ある国民的アニメの映画の2Dデザイン制作に携わったこともありました。当社では、社員それぞれも新しいことに積極的に挑戦しています。 ■リサイクルPCの海外マーケットの開拓や輸出手続き、銀行との融資折衝、人材採用などマルチに活躍するメンバーは、20代で執行役員に登用されました。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋一丁目18番14号 クローバー日本橋11階 【アクセス】 ■東京メトロ東西線「日本橋駅」より徒歩3分 ■都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩3分 ■総武本線「新日本橋駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労働保険 IT健康保険組合に加盟しているため、 ■健康診断 ■健保会館レストラン ■保養施設 ■スポーツクラブ(スポーツ施設) ■旅行パック 等が安く利用可能です。 ■通勤交通費手当 ■固定残業手当 ■評価手当

休日・休暇

土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇

充実の研修・教育制度

1カ月間の研修では、会社について学んだりロープレをし、実際の営業とはどんなものかを学んでいきます。また、頑張りや実績が収入やポストに直ちに反映されるよう、年4回の評価を実施しています。 定期的なサポートも充実。現場に出てからも、営業担当やリーダーによる評価面談や1対1での面談を実施しています。 「違う領域の技術を磨きたい」「マネジメント力を身に付けたい」など、あなたの希望を伝えやすい体制を整えています。 働き方や勤務地についても、要望を聞いた上で配属先を決定するのでご安心ください! ぜひ当社でさまざまなチャレンジを続けて、自分の可能性を広げていってください。

評価制度あり!

3カ月ごとに目標を立て、評価を行うことで、自身のできることできないことを明確にし、チャレンジし成長、キャリアアップを実現できる制度になっています。

資格取得支援制度

受験料は会社が全額負担!(試験合格時) 時には、会社が定めた資格を取得すると特別手当がもらえる「キャンペーン」を行うことも。社員がスキルアップにより前向きに取り組めるよう様々な取り組みを行っています。

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