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新規Webアプリケーション事業のアライアンスセールスのメンバー募集!【アライアンスセールス】資格手当、退職金制度、残業平均15時間、創業以来30期連続黒字経営★

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新規Webアプリケーション事業のアライアンスセールスのメンバー募集!【アライアンスセールス】資格手当、退職金制度、残業平均15時間、創業以来30期連続黒字経営★

株式会社庚伸 - 1990年の創業から連続黒字を継続、企業の“人・物・情報”をワンストップで支援する企業

株式会社庚伸 求人画像1
アライアンス開拓メンバー
380万円〜480万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

・ドキュメント系・ネットワーク系・情報系OA機器及び周辺機器の販売 / 保守 / メンテナンス業務 ・コンピュータソフトウェア・ホームページ等の企画 / 設計 / 開発 / 販売 / サポート業務 ・オフィス、店舗の室内空間の企画 / デザイン / 制作 / 内装工事 ・ISP・各種回線・モバイル機器等の取次業務 ・オフィス向け各種サーベイとコンサルタント業務 ・労働者派遣事業法に基づく一般労動者派遣事業 ・職業安定法に基づく有料職業紹介事業 ・各種店舗の運営(ECショップ、学童保育施設)の運営

仕事内容

社内の他部門の協力を得ながら、社内のリソースを用い、アライアンスセールス実施に向けての各種営業企画及びアライアンス先の開拓業務、育成業務を行っていただきます。

募集背景

当社では従来よりtoB向けの販売管理システムや基幹業務系のソフトウェアの開発を行っておりました。 今回、新たに勤怠管理の情報系のパッケージソフトウェアを開発したため、それらを既存のお客様だけでなく、新規のお客様にも利用して頂くべく、アライアンスセールスを始めました。 今後、これらを事業化するにあたり、の企画運営や実際のアライアンス先への情報提供、エンドユーザー様への営業同行等、アライアンスセールスを今後拡充するために、新たに専属の部門を設けます。 今回は、その部門のスタートアップメンバーの募集となります。

配属部署

ITコンサルティンググループ

概要

弊社が開発した『Dr.オフィスLookJOB2』、ならびにパッケージソフトウェアのアライアンスセールスを実施いただきます。 弊社は今まで直販でエンドユーザー様に様々な製品、アプリケーションの提供を行ってきておりましたが、この度新しくアライアンスセールスの部署を立ち上げることとなりました。 なお、新しく企画運営をする方の目線から見ますと、アライアンスセールスを行いやすいツールがかなり整っており、動きやすい環境ではないかと自負しております。具体的には、①Web集客を得意としたマーケティンググループ(自社PVを昨対で3000%にしています)、②既存のお客様とアライアンスを組む企画も行える、約4000社の取引先、③自社でサポート部隊やネットワーク保守が行える環境、④内装業、人材分野での業務請負等、直接パッケージ販売とは繋がらないですが、フックになり得る商材の多さ、⑤会社として複数事業の展開を行っており、30期連続の黒字経営を行っている点、等が挙げられます。 その為、「こういった施策を行いたい」という事をどんどんと発信し、リーダーとともに周りをどんどん巻き込んで、一緒に動いてきたい!という方を募集しております。

この仕事で得られるもの

■スタートアップメンバーとして、アライアンスセールスの新規立ち上げを行う事が出来ます。 ■アライアンス先、エンドユーザー様からのフィードバックを受け、製品企画等にも携わる事が出来ます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区八丁堀2-26-9 グランデビルディング3F 【アクセス】 八丁堀駅東京メトロ日比谷線徒歩30秒 八丁堀駅JR京葉線徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■昇給年1回(10月) / 賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(5万円まで/月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■企業年金基金 ■住宅手当 ■家族・扶養手当(配偶者2万円、子一人につき1万円/月) ■社員旅行  ■社員持株会  ■退職金制度  ■目標達成手当 ■ITS健保福利厚生(舞浜の有名テーマパーク半額、リゾート・宿泊・スポーツ施設格安利用可) ■報奨金制度 ■資格手当(.com Master、プロジェクトマネージャー、MS認定資格、CG検定、応用情報技術者、他) ■テレワーク制度

休日・休暇

週休2日制(土・日)※年に5回程度土曜出勤有(なお、有休を当てることもできます)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産休育休(実績有)

創業以来、黒字経営を継続中

株式会社庚伸は1990年の設立以来、OA機器販売をメインに事業を展開し、人材派遣業や人材紹介・ITソリューション・コンシューマビジネスまで事業数を拡大し、黒字経営を毎年継続しております。気付けばオフィスに関することはほとんど全て弊社で担うことが出来、オフィスのコンシェルジェとして認識されるようになってまいりました。 オフィスコンシェルジェとして、「オフィスの移転や引っ越しは●●部」「OA機器の販売やリース全般は●●部」…といった形で、1社のお客様であっても各部署の顧客となり、迅速な情報共有をするためには日頃の社員同士のコミュニケーションが重要と考えます。システム上でも共有するツールはありますが、「すぐ聞けない・言えない」は地味にストレスになる…というご経験がある方が大半ではないでしょうか。社内は134坪1フロア仕切り無しのオープンな状態になっており、パーテーションなどの仕切りが無い分、他部署の社員達とも情報共有がスムーズに行える環境で、上下関係に拘らず意見交換をしたりちょっとした談笑をするなど、なんでも話せる雰囲気です。

集団成功について

当社では「集団成功」を企業理念としており、それらが行える土壌づくりとして他部署同士の親睦を深めるために、社内イベントを毎年開催しております。主に新卒が早く馴染めるようにと社外で開催される「春のレクリエーション大会」、新たな期を全社員で一致団結して進むための「決起大会」、設立以来毎年開催されている「社員旅行」、一年を締めくくる「忘年会」があります。会社規模のものではなくても、部署の垣根を越えたちょっとした飲み会をしたりしている社員も。勿論飲み会は強制ではないのでご安心ください。

当社で開発したソフトについて

当社の防災ソフト開発のきっかけは、「手書きでの点検票にカーボン紙を入れ、4枚複写にして力を入れて記入しているため、手が腱鞘炎になって困っている」とのお客様の声でした。最初のシステムは各設備ごとに4枚複写の印刷用紙をドットプリンタで印刷する仕組みから始まり、その後は時代の変化やお客様のニーズに合わせ幾度とバージョンアップを繰り返し、現在60社ほどのお客様にご利用いただいています。 また、勤怠管理ソフトに関しては、「アルバイトの給与計算を自動で出来るソフトがほしい」とのお話からでした。給与計算ソフトは世の中に沢山出回っておりましたが、どのソフトがお客様のニーズに合致するのか比べていくのであれば、そのお客様専用にカスタマイズし『給与計算を自動でする』というものにとどまらず、社員の勤怠に関わるあらゆるものを「見える化」し、現場で働く従業員だけではなく勤怠を管理する労務人事部門にも”働き方改革”をもたらすものとして、3年前にリリースし、多くのお客様にご利用いただける様に現在もブラッシュアップを繰り返しています。

社内の雰囲気について

本社は八丁堀駅から徒歩30秒のオフィスです。社内はワンフロアに全ての部署がおり、フラットな環境な為、他部署との連携もスムーズです。また、システムを開発する部署はパッケージをより良いものにしよう、喜んでもらおうという意識が強いです。 今回の募集で、アライアンスセールスを行う販売リーダーが加われば、部署としてもより一層盛り上げていけるのではないかと期待しています。

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