DevOpsエンジニア(CTO室)

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DevOpsエンジニア(CTO室)

株式会社 デジタルハーツホールディングス - アジアNo.1の「総合テスト・ソリューションカンパニー」を目指す
株式会社 デジタルハーツホールディングス 求人画像1
DevOpsエンジニア(CTO室)
600万円〜1000万円
全国・フルリモート, 東京都
JavaScript, PHP, Ruby, Python, Go, R, AWS, docker, gcp
急募求人, 採用枠5名以上, 学歴不問, 転勤なし
事業内容

■ビジョン:アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニー ■コーポレートミッション:SAVE the DIGITAL WORLD <事業内容> ・エンタープライズ事業:システムテスト・セキュリティ・IT保守・受託開発の分野でモノづくりをするあらゆる企業を支援 ・エンターテイメント事業:ソフトウェア製品の不具合を検出・報告、カスタマーサポートやメディア事業にも事業領域を拡大 ・グローバル事業:海外展開や国内進出を狙う顧客に向けたLQA(言語デバック)、翻訳のサービスを提供

仕事内容

※本ポジションは、株式会社デジタルハーツホールディングスグループの  株式会社AGESTのものとなります。 AGESTは「SAVE the DIGITAL WORLD」をミッションに掲げ、主力事業のデバッグ・システムテストのほか、セキュリティ、保守・運用など 幅広いサービスを提供しています。 現在、CTO室では新規プロダクト開発や新しい技術・製品のPOCなどを行っており、CTO直下で開発に取り組みたいバックエンドエンジニアを募集しています。 新規プロダクトの0→1開発で、更なる事業拡大を目指しているフェーズにおいて、上流~下流までのワイドな開発フェーズに携わることが可能です! ぜひ、当社の急成長フェーズを支えるエンタープライズ領域の中心としてお力添えください! 具体的には ・要件定義/設計/開発/リリース ・社内プロダクト、ツールのR&D開発 ・上記業務におけるノウハウ・ナレッジのお客様、および社内開発チームへのフィードバック等 【仕事の魅力】 <CTO直下で新規プロジェクト開発> CTOの城倉は元DMM.comのCTOで、プロダクト/エンジニアリングの責任者としての経験が豊富。そんなCTOの直下で0→1開発に関われるポジションです。 ご自身のスキルセットや得意分野、専門知識をデジタルハーツで活かしていただけます。 <ライフスタイルに合わせた働き方が可能> フルリモート勤務可能、さらにフレックスタイム制を採用しています。産前産後休業、育児休業、育児のための短時間勤務制度なども整っているので、ライフイベントに応じて働き方を選んでいただけます。 <東証一部上場企業の急成長フェーズにジョイン> エンタープライズ領域においては前年比150%を超える成長を実現した当社。DX時代の到来によってQAに求められる専門性が飛躍的に向上しており、先端技術を用いた次世代スペシャリスト集団を目指す当社は、今後さらなる成長が見込めます。 【環境】※担当プロジェクトにより異なります ・サーバーサイド言語:Python / PHP / Go / Ruby / JavaScriptなど ・インフラ:AWS / GCP / Dockerなど ・使用ツール:Circle CI / GitHub / Slack / JIRA / Confluence / BackLog など

募集背景

事業拡大のための増員

配属部署

株式会社AGEST CTO室

概要

当社は、”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開。 具体的には、UX/QA/セキュリティの専門知見を活かし、ソフトウェアテストやテストファーストな開発の支援、バグ修正のためのクラウドインフラまで含むコンサルティング、脆弱性監視等のQA周辺サービスを提供しております。 エンタープライズ領域においては前年比150%を超える成長を実現。 最終ユーザーを重視したソフトウェア品質を支え・高める取り組みに面白みを感じていただける方、また、こうした取り組みを通じエンジニアとして成長することに意欲的な方を募集しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 初台本社:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F ※フルリモートでの勤務も可能です。 【アクセス】 <初台本社> 京王新線「初台駅」東口 徒歩1分 ※駅直結ビル

勤務時間

09:30〜18:30

待遇・福利厚生

・資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助) ・エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給) ・扶養手当(配偶者・子それぞれ有) ・在宅勤務手当 ・慶弔見舞金制度 ・通勤交通費実費 ・各種社会保険加入 ・育児・介護休業、短時間勤務制度 ・企業型確定拠出年金制度(DC) ※コロナ対応としてリモート勤務推奨(ただし、業務によっては要出社)

休日・休暇

・週休2日制(土・日) ・国民の祝日  ・年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与) ・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り) ・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、  慶弔、夏季、年末年始など ※年間休日:120日程度

【労働条件】

雇用形態:正社員 契約期間:期間の定め無 試用期間:有(3ヶ月) 就業時間:フレックスタイム制      ※ 標準就業時間 9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

株式会社 デジタルハーツホールディングス

アジアNo.1の「総合テスト・ソリューションカンパニー」を目指す

資本金 300,686千円(2020年3月31日時点)
設立年月 2013年10月
従業員数 1330
ユーザーライク 株式会社 - プレミアムインタビュー
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