ソフトバンク株式会社 - 「Beyond Carrier」戦略を掲げ、情報革命の新たなステージに挑む
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
ITによる事業貢献の最大化、およびそれを実現するための組織の横断的な改善・改革の推進をお任せします。 IT組織の方針やビジョンに基づき、KGI/KPI設定からその実現に向けてのストラクチャー構築と推進を行っていただきます。 組織運営上の課題がどこにあるのかファクトを捉え、解決に向けた活動を本部トップと共に行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・組織ビジョンと目標の策定およびその実現に向けた組織運営推進 ・目標達成へのストラクチャー構築と推進 ・組織課題の発見とその解決に向けたアクション ・ITガバナンスの推進 ・ITによる事業貢献度を高めていくための新しい取り組みの創発促進 ・イノベーティブな活動推進と本部のプレゼンス向上の支援 ・社員満足度の向上 ・本部長アシスタント
配属部署
テクノロジーユニット コーポレートIT本部 IT企画管理統括部 コーポレートIT管理部
概要
「ITをUpdate」の旗を掲げ、コーポレートIT本部のビジョン・目標立案と実現の推進や、組織の自律的成長を促す仕組み作りなどを担うポジションです。ITによる事業貢献価値を最大化するため、大規模組織の方針・目標の設定およびその実現を推進します。
この仕事で得られるもの
・不定型なものを定型化していく業務です。イチから業務をつくっていくため、幅広く様々なことを手掛けていくことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 竹芝新本社(東京都港区海岸1丁目7) 「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。 ※屋内禁煙 【アクセス】 ・ゆりかもめ線「竹芝駅」(徒歩2分) ・JR線・東京モノレール「浜松町駅」(徒歩4分) ・都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」(徒歩5分)
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など
休日・休暇
週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)など
研修制度
能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など
その他
各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など
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