PayPay株式会社 - THE FUTURE IS NOW 未来を変えるのは今だ。PayPayを No.1のFintech企業に。
モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・運営
PayPayのサービスに潜むさまざまな金融犯罪リスクの対策を行います。 経験・適正に応じて以下(1)~(2)のいずれかの領域に従事して頂きます。 (1)サービスモニタリング・監視担当(不正対策運用・運営) 全てのお客様が安心・安全にサービスを利用できるよう、発生した不正、不審なトランザクションを深く調査分析し新たな対策の企画/推進をご担当頂きます。 【具体的な仕事の内容】 ・日々発生する膨大なトランザクションを効率よく監視し、不審な動きを検知する ・検知ルールの構築と判断基準の作成 ・業務の定型化とマニュアル化 ・検知ツールの企画・改善の実行 (2)不正対策企画(管理職候補) 全てのお客様が安心・安全にサービスを利用できるよう、不正対策全般の企画/推進をご担当頂きます。 【具体的な仕事の内容】 ・社内外サービスの不正リスクコンサルティング ・不正対策機能・サービスの企画立案および実行 ・金融犯罪やキャンペーンアビューズインシデントの定量分析・不正対策企画立案および実行 ・部門全体の課題整理、部門を超えた業務調整、予算獲得、経営層の承認等企画業務 ・行政機関やパートナー企業との折衝業務
概要
2018年にサービスを開始してからわずか2年4か月でユーザー数3600万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在35か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は1000名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 また、働き方に関してもWFA(Working From Anywhere)制度など、新しい人事制度を採り入れてます。当社は基本的にフルリモートでの勤務となる為、勤務場所や現在の居住地は問いません。 地方に暮らしながらも国際都市水準の給料・福利厚生を得ながら、世界レベルの仲間と仕事をする。 そんな働き方もPayPayでは実現できます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区 (基本的に在宅にてリモートワークとなります。全国居住可能です) 【アクセス】 日比谷線「神谷町駅」直結
待遇・福利厚生
■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■確定拠出年金制度等 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■在宅勤務手当(年10万円) ■スーパーフレックス制(コアタイム無し) 原則、午前10時~午後6時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則12時~13時までの1時間)
休日・休暇
土日祝日、会社指定日(年末年始、ゴールデンウィーク等) 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
求める人物像
■圧倒的なスピード やるべき重要なことを自ら発見し、組織として最速のスピードで、最良の結果に到達する方法を実行する。 ■コミットメント プロフェッショナルとして組織の成長と事業目標に対しコミットしインパクトある成果を当事者として創出する。 ■論理性(ロジカル) 物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコミュニケーションをする。 ■好奇心・探求心 常に新しい事象への好奇心や取り組んでいる仕事への探求心を忘れずにそれ自体を楽しむ姿勢・未来志向を持つ。 ■課題解決力 潜在・顕在的な事業・組織課題に対して、周囲を巻き込みながら適切にアプローチし解決をリードする。 ■フラットな視点・コミュニケーション力 フラットに自分の意見を相手に伝え、相互理解を計りながら、物事を常に前進させる。
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