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インサイドセールス(マネージャー候補)/自動車購買のデジタルトランスフォーメーションを推進!売上成長率1000%超の急拡大事業に参画しませんか

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インサイドセールス(リーダー)

インサイドセールス(マネージャー候補)/自動車購買のデジタルトランスフォーメーションを推進!売上成長率1000%超の急拡大事業に参画しませんか

ナイル 株式会社 - デジタルマーケティングに圧倒的知見をもち、複数事業を展開する「事業家集団」

  • 480万円〜600万円
  • 東京都

事業内容

■デジタルマーケティング事業:法人向けWeb集客支援コンサルティング 事例)ベネッセ様/三井住友カード様/etc.
■メディアテクノロジー事業:1,100万MAUのアプリ情報メディア「Appliv」を主軸に複数メディア群を展開
■モビリティサービス事業:ネット完結の個人向けカーリース「おトクにマイカー 定額カルモくん」

仕事内容

~総額55億円の資金調達/売上成長率1000%超の急成長事業におけるセールスマネージャー候補を募集します~

弊社は自動車購買プロセスにおけるDX(デジタルトランスフォーメーション)をテーマとし、月額1万円台からのお得な料金で新車が持てるサービスを完全非対面でのインターネット販売にて展開しています。

シェアリングや自動運転、電気自動車など、100年に1度の技術革新が起こっている自動車産業において、自動車購買プロセスにおけるDXを推進し、個人のマイカー所有における新たな選択肢を啓蒙するため、セールス組織の急拡大が急務です。

■セールス部隊の役割・特徴
マーケティング部隊が獲得したリード(個人のお客様)に対して、商談~契約獲得に至るプロセスを担っていただきます。

リーダーのメンバーは、ファネル構造における各プロセス数値の管理とモニタリングによる課題特定~改善を通じて営業プロセスを科学することが求められます。また、数値目標の実現方法はチームごとに様々で、チーム戦術はリーダーに権限委譲されるのが特徴です。

■セールス部署
2019年時点で1名のメンバーからスタートしたセールス部隊は、現在約30名の組織となり、今後も急速に規模が拡大していき、近い将来に数百名規模の部隊になることを想定しています。
今後の拡大に伴い、チームリーダー、マネージャーのポストが増加するため、早期に組織を牽引する中核人材として活躍することが可能です。また、部署内で新たな施策やサービス開発の機会も多く、セールスの職責に留まらない挑戦機会を得ることも可能です。

【セールスからの活躍事例】
・入社1年半でメンバーからマネージャーに昇格
・新車セールス部隊から中古車リース部隊の立上げに参画
・セールスから教育担当として新人育成のリーダー
・リアル販路拡大のために代理店開拓の担当 
など

■事業の今後
オンラインでのセールスナレッジを活用し、リアル面での販路拡大を推進。
また、既存の金融スキームではサービス提供ができない数百万人のお客様に対し、自社独自のリース商材を開発、提供することで『誰もが自由に移動を楽しむ社会』の実現を目指します。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F 

【アクセス】
JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ■保険
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■諸手当
・各種手当て(在宅勤務手当など)
・通勤交通費支給
・入社時引越し手当(支給条件あり)

■福利厚生
・リモートワーク制度
・チャレンジワーク制度(副業許可制度)
・プレミアムフレックスタイム制度(半日勤務)
・社内制度「You Are The One!」(ピアボーナス)
・スキルアップ応援制度(月1万円までの図書費、セミナー参加費を支援)
・介護支援制度

■その他
・入社前学習支援(必要に応じて)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日休み)
■国民の祝日
■年次有給休暇
■その他の休暇
・慶弔、夏季、年末年始休暇
・入社時特別休暇
・Luna(ルナ)休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・介護休暇
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 服装自由
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ナイル 株式会社資本金5,575,839,665円(資本準備金等含む)設立年月日2007年01月従業員数190人

「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指す事業家集団ベンチャーです。デジタルマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。

2021年「50億円」の大型資金調達を実施し、今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討し、全社的な多角化・挑戦を行っていきます。

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