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人事オープンポジション/50億円の資金調達完了/急成長フェーズのベンチャー企業で組織力の底上げを推進いただける方を募集

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人事オープンポジション/50億円の資金調達完了の急成長Webベンチャー企業

人事オープンポジション/50億円の資金調達完了/急成長フェーズのベンチャー企業で組織力の底上げを推進いただける方を募集

ナイル 株式会社 - デジタルマーケティングに圧倒的知見をもち、複数事業を展開する「事業家集団」

  • 400万円〜650万円
  • 東京都

事業内容

■デジタルマーケティング事業:法人向けWeb集客支援コンサルティング 事例)ベネッセ様/三井住友カード様/etc.
■メディアテクノロジー事業:1,100万MAUのアプリ情報メディア「Appliv」を主軸に複数メディア群を展開
■モビリティサービス事業:ネット完結の個人向けカーリース「おトクにマイカー 定額カルモくん」

仕事内容

ご経験に合わせて人事業務(採用・育成・組織活性など)をお任せします。以下のようなポジションが想定されます。

◎想定ポジション
・事業部専任人事(人員計画達成のため、採用~オンボーディングまで担当)
・採用人事(全社の採用業務を担当)
 -エンジニア採用&技術広報
 -求人やスカウト作成の専任担当
・組織活性(全社の企業文化の醸成や社内行事の主担当)

■業務詳細
ポジションに応じて以下のような業務をお任せします

◎事業部専任人事
・事業計画に基づく採用計画の策定
 - 採用人事と連携しての採用業務(母集団形成~面談/面接実施)

・事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン
 -組織体制の全体設計・人員計画立案
 -異動・アサインメント調整、リソースマネジメント

・組織開発
 -マネジメント強化
 -オンボーディングの最適化(新卒・中途・異動ジョインメンバー)
 - 事業メンバーの能力開発
 - 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行
 -インナーコミュニケーションの活性化

◎採用人事
【エンジニア採用】
・採用戦略・方針策定
・採用広報全般の企画〜実行
・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント、採用媒体など)
・面談、面接
・クロージング
採用活動、広報活動に必要な予算は、施策を企画・提案して頂ければ、柔軟に確保して迅速に施策に取り組めるように調整します。

【求人スカウト担当】
・求人票の作成&展開
 -現場より共有を受けた、募集要件から求人原稿を作成
 -出来上がった求人原稿を各媒体(Wantedly、Green、OpenWorkなど)へ展開
 -企業情報の更新情報などの微修正対応

・スカウト文面の作成
 -募集ターゲットに対しての適切なスカウト文面の作成
 -返信率などの効果を見ながら適宜修正

・掲載媒体の効果改善
 -活用媒体(Wantedly、ビズリーチ、キャリトレ、Wantedly、green、OpenWorkなど)の応募数や有効応募率を確認し求人修正

・その他
 -求人原稿用の写真撮影など
 -採用メディアの編集業務など

◎組織活性
・組織における課題発見~企画実行
 -企業文化の醸成に向けた現状把握や課題の特定
 -浸透施策の企画立案(制度設計/研修/社内報/表彰/その他施策)
 -プロジェクトチームの組成(メンバーのアサインなど)
 -ディレクション(進捗管理など)

・社内行事や研修の運営
 └入社研修/全社総会/社内活性施策(部署横断ランチ会など)etc

企業・求人概要

募集背景 2021年、50億円の資金調達を実施し、会社として急速な事業成長および組織規模が拡大している状況です。

今後、さらなる事業成長をするために組織力を強化することが全社として重要ミッションとなっています。
全社の採用業務、2018年からスタートした急拡大事業の人員計画の達成、複数の事業部のメンバーを1つにまとめるための組織活性など、人事のニーズが拡大しているため、新たなメンバーを増員で募集することとなりました。

弊社が掲げる社員像である、『事業家』として全員が、壁に立ち向かう気概を持ち、高い目標に向かって挑戦し続ける。
そんな組織作りを主導する責任あるポジションに挑戦しませんか?
配属部署 人事本部
概要 ナイルでは、事業を作り、育てることに対し、一人一人が「事業家」として当事者意識を持つことをとても大切にしています。

言われたことをただやるだけの人で構成される組織は脆弱です。

また、一極集中型のトップダウン経営では、変化の激しい現代においてその変化に対応し続けることは不可能です。

会社に日々起こり続ける変化に即座に対応するスピード感こそがベンチャーの強みです。ナイルではその強みを最大限に活かすため、「多極分散型」で意思決定ができる、機動力の高い組織作りを目指しています。

だからこそ、一人一人が変化への感性を研ぎ澄まし、対応を決定していくことがとても大切なのです。

当然ながら、こうした組織にジョインすることには一定のストレスが伴います。よって、「誰かに物事を決めてほしい」方にとっては、ナイルは良い会社ではありません。ですが、「活躍したい」「成長したい」「挑戦したい」という気持ちが強い、いわゆる「アグレッシブな人」には、ナイルはとても素晴らしい環境を提供できるとお約束します。

まだ見ぬ仲間と、まだ見ぬ未来を実現したい。自ら考え、決断し、行動していきたい。
少しでもそう思っていただけるなら、ぜひ私たちの話を聞きに来てください。

100年後の世界で当たり前になるような事業を、一緒に作り上げていきましょう。
皆さんからのご応募をお待ちしています。
この仕事で得られるもの 【想定されるキャリアパス】
・HRビジネスパートナー
・人事本部の別ポジション
 -事業部横断の採用人事
 -事業部横断の人事企画/組織活性
 -その他 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7階 

【アクセス】
JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 【就業】
フレックスタイム制度(コアタイム11:00~16:00)
※別途部署ルールあり
休日/休暇 完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、産休、育休、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年後付与) など
福利厚生 ■保険
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■諸手当
・各種手当て(在宅勤務手当など)
・通勤交通費支給
・入社時引越し手当(支給条件あり)

■福利厚生
・リモートワーク制度
・チャレンジワーク制度(副業許可制度)
・プレミアムフレックスタイム制度(半日勤務)
・社内制度「You Are The One!」(ピアボーナス)
・スキルアップ応援制度(月1万円までの図書費、セミナー参加費を支援)
・介護支援制度

■その他
・入社前学習支援(必要に応じて)
求人の特徴
  • 転勤なし
  • 服装自由
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382711

ナイル 株式会社資本金5,575,839,665円(資本準備金等含む)設立年月日2007年01月従業員数190人

「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指す事業家集団ベンチャーです。デジタルマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。

2021年「50億円」の大型資金調達を実施し、今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討し、全社的な多角化・挑戦を行っていきます。

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