GreenSnap株式会社 - 植物好きの間で注目度が急上昇中の『GreenSnap』運営会社が、ビジョン実現に向けて事業拡大中
「GreenSnap」運営事業 次代の「みどりのインフラ」をつくる。 をミッションとして、SNSアプリ、Webメディア、ECサイトを運営しています。 テクノロジーの力を使って、業界を変革・活性化させて、 より自由に"みどり"楽しめる世界を実現して参りたいと考えています。
【サービスについて】 一言で説明すると“Instagramの植物版” 植物の写真を共有するSNSがメインのサービスです。 広告などのプロモーションを使わないオーガニック成長で2022年には250万ダウンロード、1,500万枚投稿、950万MAU※1を達成しています。 【概要】 植物に特化したバーティカルSNSアプリ"GreenSnap"の開発全般(サーバーサイドAPI、iOS、Android、Web)をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 担当領域(サーバーサイド、iOS、Androidなど)、業務内容については能力や経験、プロジェクトの状況に応じて相談させてください。 ■ 新機能の要件定義・設計・開発 ■ 既存システムの運用・保守 ■ 新アプリの開発 (アプリの開発経験は問いません。) 【開発環境】 ■ サーバーサイド - 言語:Scala (PlayFramework) (Scalaでの開発経験は問いません。業務を通して習得していただけます。) - OS: CentOS - DB: MySQL - インフラ: AWS ■ iOS:現行Swift4.0 ■ Android:Kotlin、Java 【仕事の魅力】 ■ 開発チームが主導してプロダクトを作り上げていく開発スタイルなので、企画フェーズから携わっていただくことができます。 ■ "ユーザーファースト"に重きを置いています。 自社サービスですので仕事の成果がダイレクトが感じられ、やりがいを感じていただけます。 ■ 小さなチームですので、一人一人の裁量が大きく、主体性を発揮して仕事していただけます。 ■ 2020年にグッドデザイン賞を受賞したビル"TOKYO MIDORI LABO."でみどりに囲まれた環境で働けます。(もちろん、いまはリモート勤務が中心です。) 【社内の雰囲気】 ■ "ユーザーファースト"を標榜し、「エンドユーザーのためにどうあるのがベストか」と議論できる雰囲気があります。 ■ 代表がエンジニア出身で、技術への理解がある風土です。 ※1 主な弊社運営メディアの合計 2020年ピーク時のデータ
募集背景
新規事業展開、サービスグロース、事業の拡大に伴いエンジニアの積極採用を行っております。
配属部署
システム部
概要
みどりでつながるをコンセプトとしたスマホアプリGreenSnapを運営しています。 2016年GooglePlayベストアプリ『デザイン部門』入賞 2017年GooglePlayベストアプリ『ソーシャル部門』入賞 少しでも多くの方にみどりのある暮らしと、植物を通したコミュニケーションを体験して頂き、豊かな暮らしのある世界に貢献したいと考えております。
この仕事で得られるもの
■ 小さい組織ですので、役割に境界線はありません。望めばインフラ、デザイン、ビジネスなど他の領域に踏み込んで経験することもできます。 ■ サービスの成長やビジネスの立ち上げを近くで経験することができます。 ■ 一人一人の裁量と責任が大きく、その分成長できる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋浜町三丁目9番5号 TOKYO MIDORI LABO.3F 【アクセス】 ■東京メトロ半蔵門線 「水天宮前駅」徒歩5分 ■東京メトロ日比谷線/都営浅草線 「人形町駅」徒歩12分 ■都営新宿線 「浜町駅」徒歩12分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【スキルアップ支援】 ■技術書籍補助 5千円以内/月 ■セミナー補助 2万円以内/Q ■仕事環境補助(キーボード、有償ソフトウェアなど) 2万円以内/年 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費 実費支給(3ヶ月定期代) 【その他】 植物購入補助 5千円以内/年
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇
開発チームが主導するユーザーファーストなプロダクト作り
GreenSnapには企画だけをやるようなプロデューサーはいません。 開発チーム(エンジニア、デザイナー)自ら、ユーザーインタビューなどからユーザーの課題を探り、どのように解決すべきかを議論し、サービスのビジョンを描いていきます。 機能を設計する際も「ユーザーにとってベスト」を考え抜き、UX/UIドリブンで仕様を決定していきます。 徹底してユーザーを向いて開発することを心がけています。
スタートアップフェーズ
まだまだ小さい組織でこれから大きく成長するフェーズです。 当然、会社の成長とともに、個人としても大きく成長できる環境です。 また、凝り固まったものがないので、自ら会社を変えることができるフェーズでもあります。
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