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広報のメイン担当者として実務全般をお任せします
シンフォニーマーケティング 株式会社 - BtoB専門のマーケティング会社【設立30年目】
事業内容
コンサルティングからスタートした日本唯一のBtoBマーケティングサービスサプライヤーのシンフォニーマーケティング株式会社。30年以上にわたり蓄積したマーケティングの経験とノウハウを武器に、BtoB商材のマーケティングをアウトソーシング提供しています。
仕事内容
近年、多くのBtoB企業がマーケティングの必要性に注目し、マーケティングから売上を上げたい、マーケティングでグローバル戦略を加速したいとと考えており、30年以上、この道で経験や実績を積んできた当社の実績や魅力を、より多くの企業に知ってもらえるため広報活動のさらなる強化が必要と考えています。
会社が次の成長フェーズに入った今、コア一緒に成長できる新しいメンバーを募集しています。
【仕事内容）
広報のメイン担当として業務全般をお任せします。
・広報戦略の立案
・取材対応
・ニュースリリース作成
・SNS企画の企画運用
・広報ツール企画・制作（事例取材含む）
当社の認知度の向上による、業績貢献がミッションとなりますので、
そのために必要な広報活動を行って頂きます。
当社が属するデジタルマーケティング業界は、変化が激しく業界動向を
捉えた活動をフレキシブルにできる方を求めます。
企業・求人概要
| 募集背景 | 新規事業もスタートし、会社は新たな成長フェースに入り、 広報の担う役割もより重要になります。今後の主力メンバーとして 一緒に会社の成長を支えてくれる方を募集します。 |
|---|---|
| 配属部署 | 経営管理センター 経営企画ユニット |
| 概要 | コンサルティングからスタートした日本唯一のBtoBマーケティングサービスサプライヤーのシンフォニーマーケティング株式会社。30年以上にわたり蓄積しマーケティングの経験とノウハウを武器に、BtoB商材のマーケティングをアウトソーシング提供しております。 クライアントは誰でも知っている超大手企業ばかり。それらの企業の経営戦略・営業戦略にまで深く入り込んで、提案を行っていただきます。 【弊社サービス導入企業一部（順不同）】 日本電気株式会社様、ルネサスエレクトロニクス株式会社様、山洋電気株式会社様、大成建設株式会社様、東芝三菱電機産業システム株式会社様、住友重機械工業株式会社様、旭化成エレクトロニクス様 他多数 |
| この仕事で得られるもの | 【“最高”のマーケティング・プロフェッショナルになれる環境です】 他のどこで学ぶより最も早く効果的にマーケティングを身につけることが出来ます。 事業会社内のマーケターは自社のマーケティングしか体験できませんが、弊社のプランナーになれば、多数のクライアント企業のマーケティングをパラレルに体験できます。 少しでも早く、効果的にプロのマーケターを目指す方には最適な環境が提供されます。 また、マーケティングについては初心者なので心配・・・・という方でも大丈夫。 キャリア30年以上のBtoBマーケターの第一人者である代表が教鞭をとる研修を受けていただきます。 【実力とポテンシャルを重視した人事評価】 経営理念である”ミッション・羅針盤”を軸に人事評価をしております。 国籍・性別・年齢・学歴・社歴は、評価には影響しません。 社員全員に平等にチャンスのある会社ですので、会社を支えるコアメンバーを目指していただけます。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 【本社】 東京都千代田区神田鍛冶町3-3 神田大木ビル4F 【アクセス】 ■銀座線「神田」駅 徒歩1分 ■JR線「神田」駅 徒歩1分 ■丸の内線「淡路町」駅 徒歩5分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■通勤手当全額支給（当社規定による） 【福利厚生・制度】 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■慶弔金 ■健康診断 ■マンスリー・パーティー開催 ■全社員懇親会（四半期に1回） |
| 休日/休暇 | ≪2019年度実績：125日以上≫ 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 |
| スキルアップを支援する研修制度 | 【当社代表 庭山一郎から直にマーケティングが学べます！】 マーケティングについては初心者なので心配・・・・という方でも大丈夫。 キャリア30年以上のBtoBマーケターの第一人者、代表の庭山が教鞭をとる研修を受けていただきます。 研修後はテストも用意されており、テストに合格すると、知識レベルに応じた社内資格を取得いただけます。 また、研修や勉強会はもちろんですが、生のマーケティングを現場で学ぶことができるので、他社では絶対に学べないマーケティングのスキルを身につけることができます。 |
| 人事評価システム | ◆人事評価制度 社歴・年齢・学歴・性別・国籍を問わない「人事評価システム」 当社の人事評価は、7段階のグレードが定義されており、成果と職能（スキル）で評価します。 年2回給与査定では、社歴や年齢を問わない人事を行います。 マネージメント職でキャリアップするだけでなく、スペシャリスト職としてキャリアアップすることもできます。 |
| ミッション・羅針盤を大切に | 当社の指針である、【ミッション・羅針盤】 世界最高のサービスを目指す当社では、この【ミッション・羅針盤】をとても大切にしています。 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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