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株式会社ネクソン - 【東証一部】世界190カ国にオンラインゲームを配信する、グローバル・エンターテインメントカンパニー!

株式会社ネクソン 求人画像1
データベースエンジニア
350万円〜480万円
東京都
SQL, AWS, MySQL, MariaDB
転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

PCオンラインゲームの開発及びサービスの提供 モバイルゲームの開発及びサービスの提供 ポータルサイトの企画及び運営

仕事内容

常に成長し続けているオンラインゲームサービスを安定に提供する為、 エンドユーザー向け/社内向けの各サービスのDB開発・運用・保守を中心とした業務を ご担当いただきます。 現在リモートワークが推奨されている事とスケジュールをたてることが出来る為、 就業が深夜になるようなことはあまりない状況で、全体的な残業時間も20時間以下に抑えられております。 具体的には以下の業務です。 エンドユーザー向け/社内向けシステムのDB開発・運用・保守業務 ※所属いただくチームの担当サーバーでは、SQL Serverが中心で、一部、MySQL(MariaDB)を利用。 ただし、今後はMySQL(MariaDB)の環境も増えていく予定なので、今回はMySQL(MariaDB)を必須で募集いたします。

募集背景

人員強化により、サービスの更なる安定運営に力を入れていきたいと考えております。

配属部署

技術部 社内開発チーム 体制:現在4チーム

概要

世界190カ国以上にオンラインゲームを配信しているNEXON。 韓国発祥で本社機能を日本に持つ当社は、中国・韓国を中心とした各国で絶大な人気を誇るオンラインゲームタイトルをいくつも保有し、日本国内でも多数のユーザーを獲得しています。 確固たるビジネス基盤を持っており、現在は、積極的にモバイルゲームへの資源投下を行っています。 自由度が高く裁量権が大きいので、やりたいと思えばいくらでもやりたいことにチャレンジできます。 また、上司との壁もないので、意見や相談を言いやすく、成長できる環境です!

この仕事で得られるもの

■プラットフォームを選ばない開発、運用、保守となる為、幅広いご経験と知識が養われるポジションとなります。 ■自由度が高く裁量権が大きいので、やりたいと思えばいくらでもやりたいことにチャレンジできる環境! ■数多くのビックタイトルを保持している弊社ならではの環境で働くことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 六本木オフィス:東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー 【アクセス】 六本木オフィス:東京メトロ『六本木一丁目』駅 直結

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■資格取得支援制度 ■書籍購入制度 ■外部福利厚生プログラム(Benefit Station) ■従業員ポイントプログラム制度(入社時 誕生日 永年勤続等時に付与) ■社内レクリエーション制度(コミュニケーション費支給) ■社内行事(忘年会、季節イベント等) ■フリードリンク制度 ■年金退職金制度(確定拠出型) ■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

休日・休暇

■土曜日、日曜日、祝日 ■有給休暇は試用期間(3ヶ月)終了後、規定に基づき付与 ■リフレッシュ休暇(5日/年)は年度内であればいつでも取得可能 ■GW、年末年始、慶弔、出産、育児等 ■永年勤続特別休暇

NEXON Co., Ltd. (Head Office/Japan)について

ネクソンは、韓国ソウルに設立され、2005年に日本へ本社を移転、2011年12月に東京証券取引所第一部に上場いたしました。創業以来、良質なオンラインゲーム、モバイルゲーム及びソーシャルゲームを制作・開発、配信してまいりました、ネクソンが提供する豊富なゲームタイトルは、より幅広いジャンル、多様なユーザー層及び世界中の潜在的ユーザーへ訴求しております。 素晴らしいゲーム会社になるためには、素晴らしいゲームアートを創り出し、それを運営しなければならないと私たちは信じています。素晴らしいゲームを世に送り出すことにより、素晴らしい会社を創るという私たちのミッションに参画してくれる人材を求めています。

環境・制度

■リフレッシュ休暇制度 有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇(5日/年)を付与しています。 年度内であればいつでも取得が可能で、海外旅行等に利用している社員も多いです。 ■外部福利厚生プログラム 福利厚生代行会社による福利厚生プログラムを導入しています。 制限範囲内で社員のご家族も活用できるなど、様々なシーンで利用されています。 ■社内レクリエーション制度 社員のコミュニケーション活性化とリフレッシュを目的として、会社負担によるレクリエーション費用のバックアップを行っています。部署や役職に関わらず、社員全員が対象になります。また、全社員参加型のイベントや忘年会等もレクリエーション制度の一環として実施しています。 ■年金退職金制度(確定拠出年金) 社員が長期的に安心、安定して働くことができる環境を目指しています。 社員の生活環境や年代によってライフスタイルも大きく変わる為、幅広いコースを用意しています。

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