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【幹部候補】クライアントの本質課題とは何か？枠にとらわれない解決策の提案に挑戦する、セールス・プロデュース部門のプロデュースマネージャー＜リモートワーク推進中！＞
株式会社 SEVEN - 直取引のナショナルクライアント多数！ワクワクしながら“論理的に考え抜く"クリエイター集団
事業内容
プロモーション・制作領域において広範囲を手がける、"考え抜くクリエイター"集団です。
＜事業領域について＞
ブランディング、PR・プロモーション・キャンペーンの企画立案から、リクルーティング、Webサイトの企画・制作・運営、CMなどの映像企画・制作 など
仕事内容
当社は、クライアントの課題に真摯に向き合い、多様なクリエイティブを軸としたソリューションを届ける、コミュニケーションのプロフェッショナル集団です。
型にはまったマーケティングやPRではなく、クライアントにとって何が最適なのかを見極め、ベストな解を共に創ることで、人を動かす力のある成果物を提供しています。
全てのクライアントに全力で向き合ってきた結果、現在は既存クライアントからのご紹介で、新規のご依頼が次々舞い込んでくる状況です。日本を代表するような大手広告代理店との競業もあり、コンペになった際も選ばれるだけの提案力を強みとしています。
今回、オンリーワンの情報伝達の総合責任者として、プロジェクトを牽引いただけるセールス・プロデュース部門のプロデューサー／営業マネージャーを募集します。古い概念のプロデューサーの枠を超えていきたいような方に、最もフィットするポジションです。
◎具体的には...
■顧客課題の理解
■マーケティング設計
■コンセプト立案
■コミュニケーション設計
■営業チームのマネジメント
など
基本的には、ご自身でクライアントの課題を分析し、ソリューションを設計・立案・提案していただきます。その中で、代表が培ってきたナレッジやノウハウを取り入れ、チームを巻き込んで主体的に活躍いただける環境です。
クライアントの業界を絞らず、また多様なソリューションを課題毎に考え抜く事で、枠売りではない、新たな提案と制作を次々実施しています。
戦略プランニングから実行プロデュースまで一貫して手掛け、様々な知見を得られることに加え、チームを率いてより大きな仕事を成し遂げたい方をお待ちしています！
＜チームの環境＞
◎会社全体でリモートワークを推奨
・商談は直行直帰が可能
・デスクワークの日は在宅OK
など、働きやすい制度を構築しています。
◎認め合い、評価し合う雰囲気
月に一度は各プロジェクトを振り返る会を開催。受注できなかった案件についても、努力した点はそれだけで評価対象になることも。士気を高め合うことのできる環境です。
企業・求人概要
| 募集背景 | 世の中には既に様々なサービスが存在します。そのサービス1つだけを切り取り、競合他社と差別化して市場の中で優位に立つのではなく、お客様の課題を0から定義して、本当に役に立つ提案を実行していきたい。 ご依頼件数が増えていく中で、そんな代表の思いを受け継ぎ、既存の選択肢を組み合わせてベストなソリューションを提供できるセールス・プロデュースセクションのマネージャーを募集しています。 将来の役員候補として、事業や組織を作っていきながら、部署のマネジメントを行う意欲のある方はぜひご応募ください。 |
|---|---|
| 配属部署 | 本社 プロデュース部門 |
| 概要 | マーケットやターゲットの調査、社会情勢の分析などから関与し、クリエイティブ制作までワンストップで手掛けていることが特長です。 また、「作って終わり」ではなく、反響をリサーチし改善策を提案。PDCAを回し顧客の成果に伴走することで信頼関係を築いています。 結果、長期クライアントや数多くのナショナルクライアントと直取引を実現しています。 |
| この仕事で得られるもの | ◎高度なプロデュース能力、課題解決力 -誌面だけ、Webだけ、制作だけ、と言う切り売り型の提案ではなく、課題に徹底的にコミットするという方針です。そのため、課題の本質を見極め、それを解決する多様な手段を体得することができます。 ◎組織体制構築の経験、チームマネジメント能力 -メンバーのエンゲージメントを高め、効率的な仕事環境を生み出すマネジメント能力を養うことができます。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 〒 107-0062 東京都港区南青山3-3-3 リビエラ南青山ビル B館5F 【アクセス】 ■各線「表参道駅」より徒歩7分 ■銀座線「外苑前駅」より徒歩3分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 【各種保険】 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■就業不能保険（病気、ケガにより所定の就業不能状態が続いた場合、最大20万円を6ヶ月支給します） 【福利厚生】 ■健康診断 ■社員旅行 ■新入社員研修 ■若手から管理職層までの階層別研修 ■同業界企業合同研修 その他、時短勤務の限定正社員制度を活用している社員も在籍しており 「社員の働きやすさ」を考えています。 リモート勤務体制をとっています。 |
| 休日/休暇 | ■土・日・祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（結婚休暇、出産休暇、夏期休暇他） ■年次有給休暇 |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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