募集背景

Webサービスやスマホアプリといった、最新のメディアコンテンツ領域をお客様にもつ事業部にてフロントエンド、ミドル、バックエンドに携わる領域の部署立ち上げとなります。 グループの立ち上げメンバーとして、アカウントの立ち上げやプロジェクトの推進をお任せします。

配属部署

コアテクノロジー統轄部　第3ビジネスユニット

概要

当社は、「無駄をなくしたスマートな社会の実現」に向け、常に自己変革に挑戦し続けながら、 創業から15年、さまざまな事業・領域と関わりながらノウハウを蓄積し、優秀な人材、優れたツール、 高いサービス品質で毎年約150%の売上高成長率を継続してきた品質保証のプロ集団です。 企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策が必要不可欠ですが、 同時に、現代のIT業界は「技術者の不足」という根本的な課題を抱えています。 また、成功率3割以下ともいわれる大規模開発プロジェクトにおけるリスクを軽減させるためには、 品質を担保した開発プロセスの構築・プロジェクト推進が重要です。 当社では、これらの市場背景と課題に応え、開発の上流工程からプロジェクトに参画することで、コスト削減、品質向上などをはじめ、 お客様の開発プロセスやビジネスそのものを抜本的に変革しています。

この仕事で得られるもの

・現職からのキャリアアップ、年収アップ ・年次に関係ない正当な評価（昇給率10.4％　※2019年8月期実績） ・社外折衝能力 ・お客様の課題ヒアリング能力、ともなう課題解決能力 ・早い段階からのマネジメントスキル ・圧倒的な組織の成長体験 ・組織、会社を創っていく経験

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社／東京都港区麻布台2-4-5　メソニック39MTビル 【アクセス】 【本社】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:15

待遇・福利厚生

・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など 「受動喫煙防止」のための取組み 受動喫煙防止対策：あり 対策詳細：屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります

休日・休暇

■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】