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ハウスメーカー向けスマートロックと不動産×Techサービスの営業を募集！
株式会社 ライナフ - IoTとWebサービス双方の強みを持つ不動産テックベンチャー！
事業内容
■ 不動産管理向けシステムおよびアプリの開発、不動産活用サイトの運営
■ 不動産管理向けハードウェアの製造・販売
仕事内容
◆営業・営業企画
不動産会社向けに提供する自社サービスの新規営業、導入後のフォロー、アップセル業務をお任せします。自社のスマートロックや不動産業務を効率化するWebサービスの中から、お客さまの要望にあわせてカスタマイズし提案していただきます。取引先は不動産デベロッパーや管理会社などで、大手から中小企業までさまざまです。案件の中には導入に至るまで半年以上かかるケースもあり、お客さまの状況や課題に寄り添い長期的な関係を構築していきます。
不動産業界やITサービスが初めてであっても、経験以上にこれからの成長意欲を重視しています！
企業・求人概要
| 募集背景 | 事業体制強化のため人員拡充。 ライナフは、IT化が遅れる不動産業界を改革すべく創業したベンチャーです。 変化の激しい環境ではありますが、ぜひスピード感をもって一緒に成長したい方からの ご応募をお待ちしています！ |
|---|---|
| 配属部署 | 営業部 |
| 概要 | 「もっと、居心地の良い場所へ。」 テクノロジーとITで、暮らしを、不動産ビジネスを、変えていく。 日々の暮らしをもっと便利に、快適に、安全なものに。 不動産ビジネスをもっと効率的よく、革新的なものに。 ライナフの製品・サービスは、次々ともっと居心地の良い場所を生み出していきます。 当社は、スマートロックなどのIoTや、AIを搭載したWebサービスなど、 不動産業界向けにサービスを展開しています。 TechCrunch JapanやWBS、日本経済新聞など多数メディアに紹介され、 これまで10億円以上の資金調達を実施してきました。 大手不動産企業を中心に全国の物件に導入され、賃貸・分譲マンション、戸建て、シェアハウス、コワーキングスペース、会議室など、 ライナフが手掛けるスマートロックやウェブサービスは、あらゆる場面で活用されています。 ときには他社サービスとシステムを連携させ、 現代の住まいや働く環境にあわせた新しいソリューションのカタチを生み出しています。 2014年の設立から堅調に業績を伸ばしてきた今、会社にとって重要な時期に差し掛かってきています。新しいサービスリリースも控えており、即戦力となるメンバーを募集しています。 仕事とプライベートにメリハリをつけて働くスタッフが多いライナフ！ ぜひあなたの力を生かしてみませんか。 |
| この仕事で得られるもの | ■新しい価値を創造する 手軽にモノがインターネットに繋がるようになり、これまでの鍵のあり方が大きく変化してきています。ライナフの技術は、TechCrunch JapanやWBSなど、メディアや不動産業界から注目されており、住まいや暮らしに新しい価値を創造し続けています。そうした未来の価値を創造するやりがいを感じていただけます。 ■風通しの良い企業風土、新しいことにチャレンジしやすい環境 指示されたままを対応するだけではなく、自身で考えたアイデアをどんどん提案していただける風通しのよさがあります。意欲的な方にはぴったりな環境です。 ■社会問題に取り組むベンチャー ライナフは、まだまだIT化が遅れている不動産業界を改革すべくスタートしたベンチャー企業です。”不動産に確かな価値を”を企業理念に、人口減少や再配達問題で悩みを抱える不動産業界を、ITを駆使して解決する取り組みをおこなっています。大手不動産とのアライアンスも多く、やりがいを感じていただける環境です。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都千代田区神田小川町1-5-1 神田御幸ビル 4F 【アクセス】 東京メトロ淡路町駅、徒歩2分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:55～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | ※フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） コアタイム：13:00 ～ 15:00 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費支給 ■ストックオプション制度 【福利厚生】 ■BBQ、ChristmasParty等各種イベント |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇etc.. |
| ライナフの働き方 | ◆チーム最優先 一人はみんなのために、みんなは一つの目的のために、チームワークを意識してゴールを目指します。 ◆残業は1日1時間程度！仕事の質を高めて量を抑制 成長一途のベンチャーではありますが、 仕事量が多く残業が続く...というやり方は良しとしていません。 そのためのチームであり、一人ひとりの業務の質を高めることを目指しています。 直近３ヶ月の残業時間は月に約15.6時間と、メリハリのある働き方を実現しています（※2019年8月時点）。 ◆創造性と革新性 業界の動きはとても早く、常にアップデートが求められます。決めないリスクよりも決めるリスクを取れる人、そして「Enough. and enough? = 十分であれ。十分か？」の考えのもと、すべての業務に取り組んでいます。 ◆最初から最後まで責任をもつ 言われたままをこなすのではなく、自らが考えオーナーシップをもち、責任をもって行動することを心がけています。 |
| 各種精度 | ◆選択制リモートワーク オフィスでも自宅でもお好きな場所でお仕事をして頂けます。ただし、必要に応じて出社して頂くことはあります。 ※各自の事情に合わせて生産性がもっとも高まる様な柔軟な働き方が出来るように、様々な施策を検討しています。 ◆各種研修や経営を学べる研修も！ 一人ひとりのニーズに応じて各種研修を利用できます。 特に全員参加必須のマネージメントゲーム研修では、会社経営に関するお金の仕組みを学んでいただきます。 ◆ゆるぼ活動 コミュニケーションを目的に、2名以上の活動に対して補助をおこなう制度。 使い方は自由。ちょっと豪華なランチにいくもよし、スポーツ活動に使うもよし！ ◆新しいコミュニケーション施策、取り組み中！ コロナウイルスの流行で働き方が大きく変わりましたが、その変化にあわせて新しいコミュニケーション施策を導入中です！シャッフルランチで他部署とランチをしたりオンラインでできるゲーム会を企画したりと、新しいコミュニケーションの形が生まれています。 様々なバックグラウンドを持ったメンバーが揃っている分、互いを尊重し合う文化が浸透しています。 |
| 求人の特徴 |
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※企業様との面談をお約束するものではなく、面談可能な場合のみ返信があります。
また、企業様によってはご希望に沿うことが難しい場合もございますので、その際はご了承くださいませ。
- 平日
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