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WEBアプリ開発のプロジェクトリーダー

【WEBアプリ開発のプロジェクトリーダー】新ポジション!資格手当、退職金制度、残業平均15時間★

株式会社 庚伸 - 1990年の創業から連続黒字を継続、企業の“人・物・情報”をワンストップで支援する企業

  • 420万円〜500万円
  • 東京都
  • JavaScript,SQL,PHP,AWS

事業内容

・ドキュメント系・ネットワーク系・情報系OA機器及び周辺機器の販売 / 保守 / メンテナンス業務
・コンピュータソフトウェア・ホームページ等の企画 / 設計 / 開発 / 販売 / サポート業務
・オフィス、店舗の室内空間の企画 / デザイン / 制作 / 内装工事
・ISP・各種回線・モバイル機器等の取次業務
・オフィス向け各種サーベイとコンサルタント業務
・労働者派遣事業法に基づく一般労動者派遣事業
・職業安定法に基づく有料職業紹介事業
・各種店舗の運営(ステーキレストラン、ECショップ、学童保育施設)の運営

仕事内容

【概要】
当社BtoBパッケージ商品の改修プロジェクトへの参加をお願いいたします。その後、新規WEBシステムの立ち上げの中核メンバーとして、システム設計を上流から全般お願いしたいと考えています。

【仕事の魅力】
当社は非常に多くの中小企業のお客様とお付き合いをさせて頂いております。中小企業はいわゆる大企業と違い、お客様とメーカーとの距離が非常に近く、その中で"企業の困った"を相談される事が多くあります。システムやパッケージを提供する事で、お客様の生の声や感謝の言葉を「直接」聞くことが出来、自分の仕事が他社の役に立っているというのがしっかり分かるのは大きな魅力です。

一方、パッケージ商品の改修プロジェクトが終わった後のWEBシステム開発については完全な新規事業になり、心配に思うかもしれません。ただ、客先常駐等は一切無いので、困ったときや心配事があった時、いつでも周りの人に相談し、一緒に考える事が出来る環境も整っています。そして、会社として複数事業の展開を行っており、30期連続の黒字経営を行っております。言うなれば、「安定企業の中にある、ベンチャー事業部」として、色々と試していけるのは当社ならではの特色です。

【具体的な仕事内容】
■プロジェクト管理(メンバーへのタスクの割り振り・品質管理・周囲との連携)
■既存システムの再設計・機能追加・UI変更・試験・保守運用
■新規WEBシステムの企画・要件定義・設計・開発・試験
(開発ソフト例)
・防災設備点検管理ソフト(現在60社ほど利用)
・勤怠管理ソフト
・販売管理ソフト(アパレル/食品加工/住宅設備卸し)

【開発環境】
■主要言語:PHP/HTML/CSS/JavaScript
■主要DB:SQL Server
■インフラ環境:AWS
■OS:Windows
社内ツールとしてはG Suiteを使用しています。
※もしご自身で慣れ親しんだOSやハードがあれば、申請可能です。

【社内の雰囲気】
八丁堀駅から徒歩30秒のオフィスです。社内はワンフロアに全ての部署がおり、フラットな環境な為、他部署との連携もスムーズです。所属部署は落ち着いた社員が多く、安定して長く働きたい、仕事をきっちり終わらせて早く帰ろうという雰囲気も強いです。実際、月の残業時間は15時間程度の方が殆どです。

企業・求人概要

募集背景 弊社では従来よりtoB向けのソフトウェアの開発、パッケージソフトの開発を行っておりました。
この度、新たにWEB技術事業の立ち上げを行う事となり、それに伴うスタートアップ人材の募集です。
配属部署 ITコンサルティンググループ 第一システム開発チーム
この仕事で得られるもの ■ご経験とやる気次第で、既存システムをもっと便利に新たに作り変えていただくことも可能です。
■お客様の業態・業種によって、開発するシステムは無限にあると言っても過言ではありません。「以前この業態のお客様にこんなシステムを作って喜ばれていたから、更に顧客ごとにカスタマイズしてみるのはどうだろう」といったように、様々なことに挑戦していくことができます。
■入社月次第では、自分のチームのメンバーの面接にも同席ができるので、理想のチームをつくることができます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都中央区八丁堀2-26-9 グランデビルディング3F 

【アクセス】
八丁堀駅東京メトロ日比谷線徒歩30秒
八丁堀駅JR京葉線徒歩3分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 ■健康保険・雇用保険・労働災害保険・厚生年金・厚生年金基金
■健康診断(年1回)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■会員制福利厚生サービスによる 宿泊・リゾート・スポーツ施設利用可
■部活動(運動部)
休日/休暇 週休2日制(土・日)※月に1回程度、土曜出勤有、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産休育休(実績有)
創業以来、黒字経営を継続中 株式会社庚伸は1990年の設立以来、OA機器販売をメインに事業を展開し、人材派遣業や人材紹介・ITソリューション・コンシューマビジネスまで事業数を拡大し、黒字経営を毎年継続しております。気付けばオフィスに関することはほとんど全て弊社で担うことが出来、オフィスのコンシェルジェとして認識されるようになってまいりました。

オフィスコンシェルジェとして、「オフィスの移転や引っ越しは●●部」「OA機器の販売やリース全般は●●部」…といった形で、1社のお客様であっても各部署の顧客となり、迅速な情報共有をするためには日頃の社員同士のコミュニケーションが重要と考えます。システム上でも共有するツールはありますが、「すぐ聞けない・言えない」は地味にストレスになる…というご経験がある方が大半ではないでしょうか。社内は134坪1フロア仕切り無しのオープンなフリーアドレスを導入しており、パーテーションなどの仕切りが無い分、他部署の社員達とも情報共有がスムーズに行える環境で、上下関係に拘らず意見交換をしたりちょっとした談笑をするなど、なんでも話せる雰囲気です。
無理なく長く続けてほしい 他部署同士の親睦を深めるために、社内イベントを毎年開催しております。主に新卒が早く馴染めるようにと社外で開催される「春のレクリエーション大会」、新たな期を全社員で一致団結して進むための「決起大会」、設立以来毎年開催されている「社員旅行」、一年を締めくくる「忘年会」があります。会社規模のものではなくても、部署の垣根を越えたちょっとした飲み会をしたりしている社員も。勿論飲み会は強制ではないのでご安心ください。

働き方改革により、益々社員の働き方を良いものにしていくべく、まずは2020年から『ノー残業デー』を導入。部署ごとに曜日を決めて、定時で帰る日をつくっています。「1年で年収が100万アップ!」…なんて夢みたいな話はありませんが、事業を多数展開しているため業績が安定しています。年を取るごとに毎年給与が上がる年齢給や、会社指定の資格を取得すると資格手当として毎月の給与に反映される制度があります。人事考課は半期に一度行われ、半年前に自身で設定した目標にどれだけ近づけるかを上長と振り返りをし、その達成度と評価が賞与に直結する形になっており明確です。
当社で開発したソフトについて 当社の防災ソフト開発のきっかけは、「手書きでの点検票にカーボン紙を入れ、4枚複写にして力を入れて記入しているため、手が腱鞘炎になって困っている」とのお客様の声でした。最初のシステムは各設備ごとに4枚複写の印刷用紙をドットプリンタで印刷する仕組みから始まり、その後は時代の変化やお客様のニーズに合わせ幾度とバージョンアップを繰り返し、現在60社ほどのお客様にご利用いただいています。

また、勤怠管理ソフトに関しては、「アルバイトの給与計算を自動で出来るソフトがほしい」とのお話からでした。給与計算ソフトは世の中に沢山出回っておりましたが、どのソフトがお客様のニーズに合致するのか比べていくのであれば、そのお客様専用にカスタマイズし『給与計算を自動でする』というものにとどまらず、社員の勤怠に関わるあらゆるものを「見える化」し、現場で働く従業員だけではなく勤怠を管理する労務人事部門にも”働き方改革”をもたらすものとして、2年前にリリースし、多くのお客様にご利用いただける様に現在もブラッシュアップを繰り返しています。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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株式会社 庚伸資本金3,597万円設立年月日1990年10月従業員数96人

株式会社庚伸(コウシン)は、ビジネスの効率化やオフィスの快適空間づくりに必要な人・物・情報をワンストップでサポートする企業だ。新事業として、WEBアプリ事業にも取り組む。東京・八丁堀に本社を置くほか、埼玉、ベトナム・ホーチミンにも拠点を置く。

1990年10月に、OA機器の販売事業からスタートした庚伸は、1997年から人材ビジネスに進出し、翌年にはOA機器メンテナンスの自社提供を開始。...

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