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hachidori 株式会社のインタビュー

hachidori 株式会社

最適化・効率化で「すべての人に、価値ある仕事を」。

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高井 求/『CAST』Product Manager

経歴を簡単に教えてください。

大学卒業後はパナソニックのグループ会社に入社し、エンジニアとして業務用パッケージソフトの開発に携わっていました。
その後Web・スマートフォンゲーム会社に転職し、サーバーエンジニア、プロジェクトリーダー、マネージャーなどを経験したのち、業務委託期間を経て2019年6月に正式にhachidoriに入社しました。

転職理由、ならびにhachidoriにジョインした理由を教えてください。

前職も楽しかったのですが、転職を考えたタイミングでは会社的に「新しい挑戦をする」のは少し難しい状況でした。40歳になる前に新しい挑戦をしたいと思い、主にスタートアップやゲーム業界を視野に転職活動をしている中でhachidoriを紹介していただきました。

正直最初は名前も知らなくて志望度も他社さんの方が高かったのですが、代表の伴さんと話をして、伴さんの人柄や優秀さ、CASTの今後のHR Tech/Fintech関連の事業展開、その先の構想に強く惹かれ、面接後は志望度が一気に上がり入社を決めました。

CASTはまだまだこれからのプロダクトなので、もっともっと伸ばしていくために毎日が挑戦です。面白いフェーズの中、かなり大きい裁量を持ってCASTに関われているので楽しみながらやっています。

現在の仕事内容を教えてください。

「CAST」のPM(Product Manager)として、プロダクトに対する全てを統括しています。

具体的には、仮説立て、ロードマップ作成、スケジュール作成、企画・立案、仕様決め、開発、リリース後のKPIの収集・分析、改善まで全ての工程に関わります。
仮説立てでは経営陣、ロードマップ・企画・立案では営業やマーケター、開発段階ではエンジニア、デザイナー、テスター、リリース前後ではプロモーター、カスタマーサクセスと非常に多くのメンバーと日々コミュニケーションを取ります。

行った施策の結果、KPIが達成できたり、作ったものが思った以上に良いものになって反響があった時などは非常にやりがいを感じます。

会社の雰囲気を教えてください。

雰囲気は本当によく、それが大きな強みだと思います。
hachidoriの社員はみんなひたむきで、曲がっている人がいません。まさにバリューにもある「GOOD MOOD」だと日々感じます。

一方、大型調達を経て上場を目指していますので、目標に対してただ仲が良いだけではなく、馴れ合いにならずに切磋琢磨する必要もあると思っています。

どのような人と働きたいですか?

ユーザー・プロダクトにとことん向き合える人、何もないところからプロダクトを伸ばしていくことに対してコミットする力のある人です。
あと、チームで仕事をするのが好きな人ですね。チームの成長と成功を自分の喜びとしてとらえられる人と一緒に働きたいです!

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