＜クボタ＞DX推進ITエンジニア／大阪／ICT推進第一部 KS推進室
株式会社クボタ - 創業以来、食料・水・環境に関わる地球規模の課題解決に取り組み、豊かな社会と自然の循環にコミットする “命を支えるプラットフォーマー”を目指しています。
事業内容
クボタは食料・水・環境分野の社会課題の解決に貢献する事業を、世界120カ国以上で展開しています。 機械事業では、稲作、畑作向けの農業機械や建設機械、自社の機械に搭載されるエンジンを日本や北米、欧州、アジアで展開し、世界の食料生産や産業発展を支えています。 水・環境事業では、ダクタイル鉄管やバルブ、ポンプ事業、環境プラント事業が日本・欧州・アジア・中東などの水インフラ整備に貢献しています。 食料・水・環境という人々の生活に欠かせない領域の底堅い需要に支えられながら、事業を通じて社会課題の解決と持続可能な社会に貢献することにより、長期にわたる持続的発展をめざします。
仕事内容
【配属先部署の担う役割】 クボタ生産拠点のDX・IoT案件のシステム開発における要件定義～開発の推進 【具体的な仕事内容】 ・クボタのDXへの取り組みを学習し推進方針を理解する ・現場ヒアリングを通して現場が必要とするものを理解した上で、全体最適を考えたDX推進案を企画する ・現場ユーザーと実際に導入したシステムの実績データの分析を行い今後の改善活動につなげる ・DX、IoT推進に有効なツールの選定、検証 等 ※仕事の進め方など※ 【流れ】各製造拠点からのDX化に関する支援依頼に基づき、要件ヒアリングを実施する。 要件に対して具体的なシステム構成を検討しながら、要件にマッチしたパッケージやツールの選定を行い、導入までのプランニングを行う。 【関わる部門】開発部門、製造部門など 【担当案件数】2-3案件/人 ※開発規模により変動する 【体制】小規模案件では2-3名、大規模案件では10名ほどのチームで進行（チームは、開発・インフラ・製造部門など様々な部門メンバーで構成） 【働くスタイル】 不明点・疑問点は他部署メンバーに直接確認する機会も多数。教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境。製造工程を見せてもらったり、一緒に試作して評価したりなど部門を超えて協力し合う関係が根付いている。 【部署の平均残業時間】 10～20 【中途入社者の有無】 有 【入社後のキャリアパス】 まずはDXの開発に参画し案件の進め方を理解してDX開発のノウハウと知識を深めながらプロジェクトリーダーとして案件全体の管理をできるようにする。そしてゆくゆくは大規模案件のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのステップアップを期待している。加えて、マネジメントではなく、AIやデータ分析等のテクニカルな分野へのキャリアチェンジも可能な環境はある。 【現在の課題と目指す姿】 工場にあるSEQCDM（安全衛生、環境、品質、費用、納期、設備・人）の情報を見える化し、 取集したデータをAIやBIを活用して分析・予測するスマートファクトリーの推進 現場からのDX案件は増加傾向であるが、マンパワー不足により現場ヒアリング、企画が十分に行えていない。 現場のDX推進をより加速していくために、DX要員の育成は最優先事項として考えている。 【募集背景】 開発要員は協力会社から都度調達する事は可能だが、現場のヒアリングや企画が行える上流フェーズを行えるDX要員は簡単に調達する事はできない為、今後のクボタのDXを推進する要員の増員と育成は必須と考えている。 【ポジションのやりがいや魅力】 自分がヒアリングし、企画、開発したDXの仕組みが現場で動くところを見て、導入した仕組みが実際の業務改善につながっている事を肌で感じる事ができる事、ひいては自分の仕事がクボタのビジネスに貢献できている事が実感できる。さらに案件で携わった各部門担当者とのつながりも生まれ、今後の仕事がさらに進めやすい環境を構築する事ができる。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７ 本社（大阪市浪速区） ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【アクセス】 ※各線なんば駅徒歩10分〜15分、大国町・恵美須町徒歩8分 転勤：なし（将来的には可能性有り）
勤務時間
8:30〜17:00
待遇・福利厚生
【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし） 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】通勤手当 支給 ※会社規定による 【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、 クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など ※在宅勤務制度有り
休日・休暇
【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる） 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。） 【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
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