情報システム系スタッフ（堺製造所）
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株式会社クボタ - 創業以来、食料・水・環境に関わる地球規模の課題解決に取り組み、豊かな社会と自然の循環にコミットする “命を支えるプラットフォーマー”を目指しています。
事業内容
クボタは食料・水・環境分野の社会課題の解決に貢献する事業を、世界120カ国以上で展開しています。 機械事業では、稲作、畑作向けの農業機械や建設機械、自社の機械に搭載されるエンジンを日本や北米、欧州、アジアで展開し、世界の食料生産や産業発展を支えています。 水・環境事業では、ダクタイル鉄管やバルブ、ポンプ事業、環境プラント事業が日本・欧州・アジア・中東などの水インフラ整備に貢献しています。 食料・水・環境という人々の生活に欠かせない領域の底堅い需要に支えられながら、事業を通じて社会課題の解決と持続可能な社会に貢献することにより、長期にわたる持続的発展をめざします。
仕事内容
【配属先部署の担う役割】 堺製造所の情報システム部門として所内外での生産活動全般を支えるシステム開発・運用、ネットワーク等インフラ構築・運用を行っています。また、あらゆる活動情報をデジタルデータとして収集し、可視化・分析・自動提案等の二次活用でEMSQDC(環境,モラル,安全,品質,納期,コスト)の革新的向上を続けることができるスマートファクトリーの実現に注力しています。 【具体的な仕事内容】 ご経験に応じて下記のいずれかの業務を担当頂くことを想定しています。 ①EMSQDCの革新的向上を実現するデジタル活用の構想・実行 ②ネットワーク増強、クラウド(Azure)活用増、セキュリティ対応の構想・実行と運用改善 ※仕事の進め方など※ 【業務の流れ】 担当頂く業務によって、業務の流れは異なります。 ①デジタル活用を推進するチームの一員として、IT先進技術を調査、検証し導入を進める。他社AI製品の購入だけでなく本社システム部門と協力して、IT技術の内製化を進める。 ②インフラチームの一員として、スマートファクトリーを支えるインフラを構築するため、デジタルの活用要件を踏まえて、ネットワーク、クラウド、セキュリティなどの必要要件を整理し、必要な機材やサービスを選定、導入する。 【働くスタイル】 システム開発プロセスである「企画・要件定義」・「設計・開発」・「導入・運用」を3つのグループで分担実施する体制。個人の専門性を高めつつ、業務部門・他グループと協業し、業務を進めていくことになります。また、グループ内・間でプロセス改善すべき課題が内在しているため、メンバーが自ら改善提案を行い、他メンバーを巻き込んだ改善活動を行いやすい環境でもあります。 【部署の平均残業時間】 月25時間程度 【中途入社者の有無】 有（ITベンダー、事業会社の社内SE、ITコンサル出身者など多様なバックグラウンドの方が活躍しています） 【入社後のキャリアパス】 ・堺製造所内の様々な業務領域もしくはシステム開発プロセスで、ある分野に特化した専門性を有するスペシャリスト。 ※スペシャリスト故に業務部門への異動や新規拠点立ち上げメンバーとなる可能性あり。 ・システム開発プロセス全般の幅広い知識を有するシステム開発のプロジェクトリーダー。 【現在の課題と目指す姿】 スマートファクトリー化を推進するためのデジタルデータ管理及び活用基盤を構築し、業務部門と二人三脚で新たなデジタル活用を構想・実現し、発展させ続ける。また、新たなデジタル活用に安心して挑戦し続けることができるインフラ環境を構築および維持している。 現行システムの開発・運用・保守を行っているため、スマートファクトリー化を推進するためのリソースが不足している。 ・AIやIoT等の新技術を用いたデジタル活用の構想・実現 ・インフラ(ネットワーク・サーバ)の管理レベル向上による現行システムの安定化と将来のインフラ需要を想定した先回り対応 【ポジションのやりがいや魅力】 ・製造業のサプライチェーン全体の幅広い業務領域に関与することができる。 ・スマートファクトリー構想を描き、実現することができる。 ・AIやIoT等の新しい技術を活用し、製造現場でトライアルすることができる。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府堺市堺区石津北町64 大阪府堺市（堺製造所） ●敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり） 【アクセス】 ※通勤手段は下記の通りです。 南海本線・堺駅からバス15分 南海高野線・堺東駅からバス15分 JR阪和線・堺市駅からバス20分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし） 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】通勤手当 支給 ※会社規定による 【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、 クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
休日・休暇
【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる） 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。） 【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
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