モバイルアプリケーション開発者【機械研究開発第一部】
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株式会社クボタ - 創業以来、食料・水・環境に関わる地球規模の課題解決に取り組み、豊かな社会と自然の循環にコミットする “命を支えるプラットフォーマー”を目指しています。
事業内容
クボタは食料・水・環境分野の社会課題の解決に貢献する事業を、世界120カ国以上で展開しています。 機械事業では、稲作、畑作向けの農業機械や建設機械、自社の機械に搭載されるエンジンを日本や北米、欧州、アジアで展開し、世界の食料生産や産業発展を支えています。 水・環境事業では、ダクタイル鉄管やバルブ、ポンプ事業、環境プラント事業が日本・欧州・アジア・中東などの水インフラ整備に貢献しています。 食料・水・環境という人々の生活に欠かせない領域の底堅い需要に支えられながら、事業を通じて社会課題の解決と持続可能な社会に貢献することにより、長期にわたる持続的発展をめざします。
仕事内容
機械研究開発第一部では、トラクタなどの農業機械にIT技術を導入することでソフトウェアを駆使し、農家の負担を軽減するオートステア作業や、農作業が快適に、そして作業効率化を可能とする技術開発を行っています。 クボタでは、人類に必要な食料に関わる製品開発を通じて「命を支えるプラットフォーマー」を実現します。 【業務内容】 ロボット農機製品に搭載する仕様提案・機能作成や、新規技術の研究・製品導入に向けた操作端末アプリケーション開発に従事いただきます。ロボット農機の分野では完全無人の自動作業を実現するために、IT技術の研究開発を行い業界をリードする技術の確立を目指しています。 ●具体的には ・アグリロボの操作アプリケーションのソフトウェア開発 ・カラーメータパネルのソフトウェア開発 〇メンバークラスの方であれば、 ・入社後は、担当者とのOJTを通じ、ソフトウェアの理解を深める。 ソフトウェアの設計や実装業務を主担当社の補佐のもと、 研究・製品のソフトウェア開発にあたる。 ・入社後半年～１年後は、 担当者とともに実圃場でのソフトウェアの確認を実施。 主担当と協力して研究・製品の機能開発を実施。 〇リーダークラスの方であれば、 ・入社後は、担当者とのOJTを通じ、ソフトウェアの理解を深めていただき、 保有スキルを活かし関連部門とのシステム検討、協力会社やメンバーの マネージメント業務を通じて製品開発を実施。 ・入社後半年～１年後は、担当者とともに実圃場でのソフトウェアの確認を実施。 主担当と協力して保有スキルを活かして製品開発のマネージメントを行う。 ※あくまで想定であり、経験により任せる時期と範囲は異なります。 【業務の進め方】 技術部門と搭載する機能を検討、機能のベース開発を行い、圃場での実機動作試験により 機能の改善を行うことで製品ソフトウェアを完成させていきます。 【体制】 少人数で１つのロボット農機の操作端末ソフトウェア開発を行います。 【関わる部門】製品技術部、デザイン部門、知的財産部門など 【働くスタイル】 ・不明点・疑問点は開発メンバーに直接確認する機会も多数あります。 ・新規機能の開発が多いため、個人の提案が製品仕様になる事例が多いです。 ・新規技術や機能開発のため、担当した技術は社内でも上位の技術者になる可能性が高いです。 ・当部門では積極的にテレワークの活用も行っています。 (入社後、お一人で業務ができるようになるまでは出社にて業務を行っていただきますので ご安心ください） 【使用ツール】 ・Linux ・Android ・QTCreator ・AndroidStudio ・Canalyzer ・Matlab/Simulink 【やりがい・特徴】 ・農業機械国内シェアNo1の表示機器のソフトウェア開発を行えます。 ・農機のロボット化に必要な最新技術に触れる機会が多く、提案した機能や技術が 製品化になる可能性が高いのでやりがいがあります。 ・将来に向けた開発も行うため多くの特許を出願することも可能です。 ・将来的にはアグリロボ開発の主担当として、関連部門と連携して製品化や 新規技術の開発が行えるようになります。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府堺市堺区匠町1番地11 グローバル技術研究所 ●敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり） 【アクセス】 ※通勤手段は下記の通りです。 南海本線・堺駅からバス20分 南海高野線・堺東駅からバス25分 JR阪和線・堺市駅からバス30分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし） 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】通勤手当 支給 ※会社規定による 【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、 クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
休日・休暇
【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる） 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。） 【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
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