水環境開発第二部／水環境インフラのスマート化に向けたIoT技術の開発
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株式会社クボタ - 創業以来、食料・水・環境に関わる地球規模の課題解決に取り組み、豊かな社会と自然の循環にコミットする “命を支えるプラットフォーマー”を目指しています。
事業内容
クボタは食料・水・環境分野の社会課題の解決に貢献する事業を、世界120カ国以上で展開しています。 機械事業では、稲作、畑作向けの農業機械や建設機械、自社の機械に搭載されるエンジンを日本や北米、欧州、アジアで展開し、世界の食料生産や産業発展を支えています。 水・環境事業では、ダクタイル鉄管やバルブ、ポンプ事業、環境プラント事業が日本・欧州・アジア・中東などの水インフラ整備に貢献しています。 食料・水・環境という人々の生活に欠かせない領域の底堅い需要に支えられながら、事業を通じて社会課題の解決と持続可能な社会に貢献することにより、長期にわたる持続的発展をめざします。
仕事内容
【業務内容】 上下水、産業廃水や農業用水等の水環境関連事業において、次世代の事業展開に必要な研究開発を主導する部門です。中でも第三チームは監視制御システム、IoT製品・動力制御システム、AI技術まで、幅広い技術領域に対する研究開発やハード、プロセス開発で実現できない施設全体、装置の制御、運用に関わるアプリケーションやシステム構築に取り組んでいます。 【仕事の進め方】 ■流れ お客様のニーズ・事業部門のシーズ整理を基に開発計画をチームにて策定し、ブレイクダウンした開発ミッションの活動計画に沿って開発業務を行います。IoT機器に必要な要件定義・仕様設計を担当し製品開発を行います。開発する製品は部品を組み上げる自前主義に拘らず、市販製品を特定の分野に転用し、 一部に工夫を施す場合もあります。制御のコーディングは工程や難易度に応じて、内作か外注を判断します。開発した製品や技術は社内にて検証評価や現地での評価を実施し、製品化に向けた取り組みを行います。製品化においては事業部門と連携します。具体的な業務内容はリーダーと各担当とで相談のうえ決定しますが、リーダーが合意すれば、タスクプランニングは経験やスキルに合わせて、各担当の裁量で実行可能です。 ■関わる部門 事業部門とコンカレントを行いながら開発を行います。大学や社外団体（顧客含む）と共同研究を行う場合もあります。 ■体制 ひとつの開発ミッションに2~4名のメンバーで個別ミッション業務にあたります。個別ミッションのスパンは2~6か月程度となることが多いです。 ■働くスタイル チーム内外、様々な人とのコミュニケーションにより課題解決を行う必要があるため、他部署、関連会社、協力会社との打合せを重ねることで開発業務を進めます。専門外の不明・疑問点は精通する他メンバーと協力して解決します。業務内容に応じて在宅勤務も活用し各々の裁量で、最適なパフォーマンスを発揮できる職場づくりを行っています。前向きな姿勢を尊重し、自由な発想で業務を進め、アイデアや成果を部内・チーム内で共有化する仕組みづくりを行っています。また開発テーマの特許出願活動や社外発表も推奨しています。 【募集背景】 水環境インフラのスマート化における開発人材は不足しています。上記課題に対応し得る経験とスキルを持ったキャリア採用者による人員増強を希望しています。同時に、従来の技術知見や発想を超えた新規の切り口で積極的に挑戦し、IoT製品の技術開発を加速して頂ける人材を期待しています。 【やりがい】 クボタは創業まもなく国内初の水道用鋳鉄管の量産を開始し、現在は上水道管路のトップランナーとして世界で水インフラを支えています。また、水処理やゴミ処理などグループで幅広く水環境に関する社会インフラ事業を展開、システム開発、先行研究、製品化を通じた”実感できる”社会貢献が可能です。 ・開発業務を通じてマルチな知識、スキルのミックスを経験することで、該当技術の第一人者として活躍できます。 ・社内外複数の関係者やお客様と関わりながら開発を進め、オリジナルの製品・技術を世の中に出すことのやりがいや達成感を感じることができます。 ・スマート化技術、システム開発の主力メンバーとして力が発揮できます。 ・弊社グループのIoTシステムの一例として「WATARAS」があります。このような製品開発を担当して頂きますのでHP等でご確認ください。 【キャリアパス】 ・当初はOJTにより当部門の業務内容や開発方法に慣れて頂きながら、将来は開発ミッションの推進役としてリーダーのポジションで活躍して頂きます。 ・担当テーマは前述内容に留まらず、水環境のスマートシステムに関する幅広い分野でご活躍頂きます。
勤務地
【勤務地詳細】 兵庫県尼崎市浜１丁目１－１ 株式会社クボタ 本社阪神事務所 【アクセス】 JR尼崎駅徒歩5分
勤務時間
8:30〜17:00
待遇・福利厚生
【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし） 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】通勤手当 支給 ※会社規定による 【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、 クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
休日・休暇
【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる） 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。） 【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
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