＜クボタ＞システムエンジニア（基幹系アプリケーション開発・保守）／大阪
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株式会社クボタ - 創業以来、食料・水・環境に関わる地球規模の課題解決に取り組み、豊かな社会と自然の循環にコミットする “命を支えるプラットフォーマー”を目指しています。
事業内容
クボタは食料・水・環境分野の社会課題の解決に貢献する事業を、世界120カ国以上で展開しています。 機械事業では、稲作、畑作向けの農業機械や建設機械、自社の機械に搭載されるエンジンを日本や北米、欧州、アジアで展開し、世界の食料生産や産業発展を支えています。 水・環境事業では、ダクタイル鉄管やバルブ、ポンプ事業、環境プラント事業が日本・欧州・アジア・中東などの水インフラ整備に貢献しています。 食料・水・環境という人々の生活に欠かせない領域の底堅い需要に支えられながら、事業を通じて社会課題の解決と持続可能な社会に貢献することにより、長期にわたる持続的発展をめざします。
仕事内容
【配属先部署の担う役割】 クボタ及びクボタグループのコーポレート部門向けにシステム構築における要件定義から開発、開発を担当しています。 【具体的な仕事内容】 システムエンジニアとして以下のシステムの要件定義、設計、プログラム開発及び保守を担当していただきます。 ・会計システム[新会計]（SAP、及び経費精算システムなど周辺システム） ・人事給与システム[Person] ・ワークフローシステム[イントラマート] 【仕事の進め方】 ・システムオーナー※からの改善要望の依頼を元に開発・保守を実施。 ・プログラム開発を伴う場合、システムオーナーに対して依頼内容の確認の為、要件定義を実施。 チーム内で実現方法、工数、スケジュールを検討し提案を行う。 ・プログラム開発を伴わない場合、過去の実施履歴やチーム内で対応方法を確認し実施。 ・納期や優先順位などはシステムオーナーと密に連携し調整しながら推進。 ※システムオーナー 新会計システム：経理部、Person：人事部、イントラマート： 【開発言語】 ・会計システム[新会計]：SAP FI/CO/ABAP、周辺システム Java ※FI/COはSAPコンサル資格は無くても業務を通して経験を積んでもらえれば問題ありません。 [開発言語]ABAPは知識があれば良いですが必須ではありません。 [開発言語]Javaは開発経験要 ・人事システム[Person]：.net C# ・ワークフローシステム：イントラマート Java 【入社後のキャリアパス】 チームリーダーとして担当システムの開発・保守を推進してもらいたいと考えております。 仕事量の変化によっては部内の他システム開発担当に変更してもらう場合も考えられます。 【現在の課題と目指す姿】 社員1名が複数システムの開発・保守を担当している為、DX推進に向けたリスキリングに十分時間が取れない状況です。社員が複数システムを担当する状況は変えにくいが、複数名で複数システムを担当できるように体制を強化し、リスキリングができる状況にする必要があります。 将来的には、クボタ及びクボタグループのコーポレート部門に対してDXを推進できるシステム開発集団となることを目標としています。 【募集背景】 ギャップの他、社員1名が複数システムを担当していることで、各システムから同時に対応依頼があった場合に対応できないという問題がある。 また、平均年齢が高く、5年、10年後も継続する為には増員し体制強化を図る必要があります。 【ポジションのやりがいや魅力】 システムオーナーとのコミュニケーションを通して自分の意見を提案し実現しやすい環境にあり、 自身が考えたシステムが構築できるというシステム開発における醍醐味を味わうことができると思います。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７ 大阪府大阪市（本社） ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) 【アクセス】 地下鉄なんば駅. 近鉄線・阪神なんば線大阪難波駅.南海電鉄難波駅3F北改札口より徒歩約12分. 地下鉄大国町駅1番出口より徒歩約10分.
勤務時間
8:30〜17:00
待遇・福利厚生
【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし） 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】通勤手当 支給 ※会社規定による 【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、 クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
休日・休暇
【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる） 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。） 【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
フレックスタイム制 無 ※在宅勤務制度有り 残業：有 残業手当：残業時間に応じ別途支給 ※管理職の場合は管理監督者のため支給無
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