＜クボタ＞基幹系システムエンジニア／大阪／ICT推進第一部 KS推進室
株式会社クボタ - 創業以来、食料・水・環境に関わる地球規模の課題解決に取り組み、豊かな社会と自然の循環にコミットする “命を支えるプラットフォーマー”を目指しています。
事業内容
クボタは食料・水・環境分野の社会課題の解決に貢献する事業を、世界120カ国以上で展開しています。 機械事業では、稲作、畑作向けの農業機械や建設機械、自社の機械に搭載されるエンジンを日本や北米、欧州、アジアで展開し、世界の食料生産や産業発展を支えています。 水・環境事業では、ダクタイル鉄管やバルブ、ポンプ事業、環境プラント事業が日本・欧州・アジア・中東などの水インフラ整備に貢献しています。 食料・水・環境という人々の生活に欠かせない領域の底堅い需要に支えられながら、事業を通じて社会課題の解決と持続可能な社会に貢献することにより、長期にわたる持続的発展をめざします。
仕事内容
【配属先部署の担う役割】 クボタおよびクボタグループの基幹システムの開発・運用・保守を担当するクボタグループ内のシステムインテグレーターとしての役割を持った部門で、海外向けシステム、アフターサービス、アフターマーケット向けのシステムも担当している。 【具体的な仕事内容】 ・現在のクボタの基幹システムの機能と役割を理解する ・前職の経歴を基に担当するシステムを決定し、要件定義～運用までの業務を経験する ・変化する業務プロセスに対してシステムとしての対応要件を検討し、システムの改良を行う ・運用コストを検討し、適切なパッケージ、インフラ、プラットフォームの切替を検討し、実施する 等 ※仕事の進め方など※ 【流れ】各拠点からのシステム改善依頼に基づき、要件ヒアリングを実施する。 要件に対して具体的なシステム構成を検討しながら、要件にマッチしたパッケージやツールの選定を行い、導入までのプランニングを行う。 【関わる部門】販売、製造、購買、物流部門など 【担当案件数】2-3案件/人 ※開発規模により変動する 【体制】小規模案件では2-3名、大規模案件では10名ほどのチームで進行（チームは、開発・インフラ・製造部門など様々な部門メンバーで構成） 【働くスタイル】 不明点・疑問点は他部署メンバーに直接確認する機会も多数。教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境。製造工程を見せてもらったり、部門を超えて協力し合う関係が根付いている。 【部署の平均残業時間】 10～20 【中途入社者の有無】 有 【入社後のキャリアパス】 まずは現在のクボタの基幹システムの機能と役割を理解し、開発のノウハウと知識を深めながらプロジェクトリーダーとして案件全体の管理をできるようにする。そしてゆくゆくは大規模案件のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのステップアップを期待している。 【現在の課題と目指す姿】 現在クボタグループ内で利用されている数多くの基幹システムをERPを中心とした標準システムへ転換する事で業務の属人化・複雑化を解消し、事業の急拡大に伴い変化する業務プロセスに対応していく。 案件は増加傾向であるが、マンパワー不足により一部の担当者に業務が集中しているものがあり、世代交代とリスク分散の観点から新たなメンバーに業務知識やスキルを継承させる必要がある。 【募集背景】 開発要員は協力会社から都度調達する事は可能だが、現在の課題や今後の保守・運用の事を考慮して要件定義できる技術者は簡単に調達する事はできない為、クボタの基幹システムを理解したうえで、事業の変化に対応し、現在の基幹システムをさらに良いものにできる要員を増やしていく必要がある。 【ポジションのやりがいや魅力】 クボタグループでは、農業機械や建設機械、上下水道インフラ、エンジンなど幅広い事業を展開しており、数多くの基幹システムがそれらを支えている。食料・水・環境分野で世界への貢献を目指すクボタグループをシステム面で支えるというやりがいのあるポジションです。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７ 大阪府大阪市（本社） 転勤：当面なし（将来的には可能性有り） ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) 【アクセス】 地下鉄なんば駅. 近鉄線・阪神なんば線大阪難波駅.南海電鉄難波駅3F北改札口より徒歩約12分. 地下鉄大国町駅1番出口より徒歩約10分.
勤務時間
8:30〜17:00
待遇・福利厚生
【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし） 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】通勤手当 支給 ※会社規定による 【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、 クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
休日・休暇
【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる） 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。） 【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
フレックスタイム制 有 ※在宅勤務制度有り 残業：有 残業手当：残業時間に応じ別途支給 ※管理職の場合は管理監督者のため支給無
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