【営業組織立ち上げ責任者】年収最大1000万円／受託開発営業の経験を活かし、裁量を持って「勝てる営業組織」をゼロから創り上げるマネジャー候補を募集

仕事内容

【当社の紹介】 当社は、2010年の設立以来、順調に成長し、現在は従業員400名、売上数十億円の規模となりました。 売上を年平均10%以上で成長させながら、ほぼ毎年黒字であり、良好で安定した経営状況にあります。この強固な経営基盤があるからこそ、新たな事業領域への大胆な投資や、M&Aを通じた積極的な事業拡大が可能となっています。 国内売上トップ500社を含むお客様へ、高度で専門的なサービスを提供しており、例えば、市場調査会社から受託しているリサーチ関連業務は国内シェア80％のリーディングカンパニーです。 社員は20代から30代が7割、女性6割で、残業も少なく、ワークライフバランスをとりやすい環境です。私たちは、単に安定した環境を提供するだけでなく、個々人がプロフェッショナルとして成長し、技術力とビジネスの両面で大きなインパクトを生み出すことを重視しています。特にエンジニアのキャリアパスにおいては管理職、そして事業責任者・経営人材へとステップアップできる育成・キャリアアップ支援体制を整えています。 【仕事の内容】 受託開発事業全体の成長をリードする、営業マネジメント全般を担当いただきます。 ・新規営業スキームの構築： ターゲット選定、アプローチ手法（テレアポ、SNS、イベント等）、提案、クロージングまで「勝てる型」の策定。 ・既存顧客の深耕： クライアントとの関係性強化、アップセル・クロスセル提案。 ・組織マネジメント： 事業部の売上・予実管理、採用計画の策定、30代メンバーの進捗管理や育成。 ・経営への参画： 将来的には事業責任者や役員を目指し、経営者視点での提言。 キャリアサポート： ・マネジメントへの特化： 営業部門の責任者から事業責任者、役員へのキャリアアップを支援。 ・柔軟な働き方： 残業は月10時間程度と少なく、プライベートを重視した安定的なキャリア形成も可能です。 ・スキルアップ支援： 資格取得補助や入社研修など、会社として積極的に成長をサポートします。 このポジションの魅力 ◆営業手法の自由度 アプローチ手法に一切の制限はありません。 テレアポ、SNS、レター、イベント、アライアンスなど、 ご自身の「最も勝てる型」をそのまま事業部のスタンダードとして採用します。 ◆事業を動かす手触り感 売上管理や予実管理、採用計画といった事業戦略に深く関与できます。 将来的に事業責任者や役員を目指す方にとって、経営者視点を養う最適な環境です。 ◆市場価値の向上 ターゲット選定～クロージング～組織化の全工程をリードした実績は、どの業界でも通用する圧倒的なキャリアとなります。