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【セールス】急成長中のSaaSサービス「SalesAgent」営業◎経営に直結する提案営業。サービス企画やカスタマーサクセスにも参画。頑張る人をテクノロジーで応援するサービス

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【セールス】急成長中のSaaSサービス「SalesAgent」営業◎経営に直結する提案営業。サービス企画やカスタマーサクセスにも参画。頑張る人をテクノロジーで応援するサービス

HRテクノロジーズ株式会社 - セールス職に特化した求人SaaS型プラットフォーム「SalesAgent」を2022年9月にローンチ!人事のDXを推進する5名のベンチャー企業

HRテクノロジーズ株式会社 求人画像1
インサイドセールス・フィールドセールス
450万円〜
東京都

事業内容

■ セールス人材に特化したSaaS型プラットフォーム「SalesAgent」 ビジネス人材の紹介に特化した人材会社の 求職者データをシステム上で一元化。 要望に合う営業人材の効率的採用を実現する 人事DXサービス

仕事内容

『SalesAgent』の営業をお任せします。具体的には、電話でアポイントメントを獲得し、提案・商談を経て契約締結へとつなげていきます。 人材紹介会社向けは、人材紹介企業への深い理解が不可欠であるため、最初のうちは役員やCAがサポートします。導入後の支援にも適宜関わっていきます。 ■ 頑張る人を応援する画期的なSaaSサービス 『Sales Agent』は、人材紹介会社と求人企業を結ぶプラットフォーム。HRテクノロジーズが求人を開拓し、一元管理してプラットフォームに公開。その求人に対して、人材紹介会社が登録者とのマッチングを行う人材紹介会社向けのRA業務のSaaSサービスです。 営業職として頑張る人に、たくさんの活躍の可能性を提供します。 ■ クライアントは求人企業と人材紹介会社 クライアントは求人企業と人材紹介会社。求人企業は無料、人材紹介会社は利用料金が発生するSaaSサービス。求人企業向けの営業は、比較的契約が取りやすいですが、人材紹介会社向けの営業は提案力、コンサルティング力を必要とする難易度の高い営業となります。 ■ コンサルティング色の強い高度な営業 人材採用は経営に直結する企業の重大事。企業のキーパーソンに対する上流の営業活動となります。人材紹介会社に対しては、人材紹介業を深く理解したうえで、事業内容に踏み込んで『Sales Agent』活用の利点を訴えていきます。 ■ 導入後の支援も。Win-Win-Winを実現 導入して終わりではなく、事業の成功につなげるため、導入後の支援にも注力しています。カスタマーサクセスとともに求人企業、人材紹介会社に対して成果が上がるように働きかけ、求職者も含めたWin-Win-Winを実現します。 ■ 進め方は自由。個人の裁量大 業務の進め方は個人の裁量に任せる部分が多いです。ただし、チームのコミュニケーションは良好で情報共有は十分。アドバイスなども得られる環境で、安心して業務に取り組めます。 【一緒に働くメンバー】 メンバーは現在5名。今回募集するRA/CA (リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー)は現在2名が活躍中です。一人当たり毎月5~10名のクライアントを担当しています。メンバーは皆企業の理念に共感して集まった意志を同じくする仲間たち。仲が良く、強い信頼関係がある組織です。

募集背景

2022年6月にリリースした『SalesAgent』が好評で、求人企業様、人材紹介会社様の双方で導入が伸びています。さらなるスケールを狙うために、積極的な営業活動と導入後の丁寧なフォローが不可欠なことから、新たな仲間を必要としています。

配属部署

まだ10名に満たない規模。少数精鋭で活動しているため、全社でワンチームです。 社長、執行役員、メンバーたち全員が常に顔を合わせ、コミュニケーションをとりながら働いています。 人間関係は極めて良好。全員が中途入社で学歴も不問です。年齢層は20代からアラサーが中心で、海外プロサッカー経験者2名を含む個性豊かな顔ぶれが集まっています。

概要

「求職者ファースト」を掲げ、人材紹介会社と求人企業を結ぶプラットフォーム『Sales Agent』の開発、運営を行う会社です。営業職に特化したプラットフォームで、HRテクノロジーズが求人を開拓。その求人に対して人材紹介会社が登録者とのマッチングを行う、人材紹介会社向けのRA業務のSaaSサービスでもあります。現場感覚を持ってサービスをブラッシュアップしていくために、自社でも人材紹介事業を行っています。 『Sales Agent』の特色は、いい意味で人材紹介会社と求人企業の双方に積極的に介入し、マッチングの精度を高めていること。よりよいキャリアを求める個人と、よき人材を得て会社を成長させたい企業の双方のニーズを満たすことで、求職者ファーストと企業の成長、ひいては日本の未来を創ることを目指しています。 創業者で代表取締役を務めるのは、元海外プロサッカー選手という異色のキャリアを持つ鈴木啓祐氏。帰国後、大手人材サービス会社でトップセールスに上り詰め、求職者ファーストの人材サービスを展開するために独立し、HRテクノロジーズを起業しました。鈴木氏の心意気に賛同し、HR業界のレジェンドである森本千賀子氏が社外取締役に名を連ねるなど、ユニークで熱い心を持った人材が集結しています。 まだまだ少数精鋭のスタートアップ。一人一人の存在感は大きく、やったことがダイレクトに事業や会社の成長につながるフェーズです。やりがいは大きく、会社とともに自分自身も成長できる魅力的な環境です。

この仕事で得られるもの

①営業としての基本的で普遍的なスキル 様々な業界、業種の企業への提案営業を通じて、キャリアアップにつながるスキルを得られます。 ②経営に直結する上流の提案営業経験 特に採用は、経営につながる企業の重大事。経営へのアドバイスを含む上流の提案営業の経験を積むことができます。 ③会社を創っていく経験 まだまだ創業フェーズの会社なので、ゼロから会社を創っていく経験ができます。一人一人の存在は大きく、自分の挙げた成果が会社の成長に直結する手応えを得られます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 出勤オフィス:WeWork 城山トラストタワー 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 21F 【アクセス】 最寄り駅が神谷町になります。

待遇・福利厚生

その他、会社規定により住宅手当が支払われる場合がある。 通勤交通費 : 上限30,000円/月(※半年に一度6か月分の交通費が支給される) 各種保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

休日・休暇

土日祝日 (会社カレンダーに準ずる) 有給休暇(入社後半年経過時に 10 日付与)

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