株式会社JPデジタル - "変革のタグボート"となって、郵便局の未来を切り拓いていきます
「みらいの郵便局」の実現に向け、UI/UX、データの分析、最新テクノロジー導入支援、デジタルマーケティング、DX人材育成の5つを軸に、日本郵政グループ内におけるDXを推進。リアルの郵便局ネットワークとデジタルを融合させ、お客さまの体験価値を徹底的に高める「顧客起点のDX」を体現していきます。
JPデジタルのミッションは、リアルとテクノロジーの力を掛け合わせて、これまでにない「みらいの郵便局」を創ることです。現在は以下の4つをメインプロジェクトとして、開発を進めています。 ①グループ共通ID 郵便や銀行、保険などグループ各社で利用できる共通IDへのシステム統合 ②グループプラットフォームアプリ「郵便局アプリ」 リアルとデジタルの両面からお客さまと郵便局を繋げることを目的に、郵便局サービスの「追う」「送る」「行く」という3つの体験において、アプリを通して快適な体験を提供 ③郵便局窓口のデジタル化 スマートフォンからの窓口予約、記入書類のペーパーレス化など、いわゆるOMO(Online Merges with Offline=オンラインとオフラインの結合)の導入 ④グループデータの利活用 サービス向上のため日本郵政グループの各データを紐づけ、利活用 上記すべてリリースはしていて、一定の成果は出しています。しかし、まだやりたいことの2〜3割くらいしかできていない状態です。また、「みらいの郵便局」は今後も時代に合わせて進化させ続けなくてはならないものでもあります。 そのために必要なのが、内製化です。要件定義から設計、実装、レビューまでを社内で行うことで、今よりも開発スピードをぐんと早めることを目指しています。また同時に、プロトタイプを作って改善を繰り返すというアジャイル的な動きができるよう、組織改革を進めていきます。 今回、PM (プロジェクトマネージャー)としてご入社いただく方には、アジャイルでの開発チームをリードするとともに、内製化や開発組織づくりにも携わっていただきたいと考えています。 1億人以上の日本国民ほぼすべてが利用者となる、「みらいの郵便局」のありたき姿を考え、描き、創り出していく”変革のタグボート”という理想を本気で追求していく、ワクワクするチャレンジを一緒にしませんか? ■具体的な業務内容 数名~数十名程度のチームのPMとして、プロジェクトの推進をお任せいたします。 また、ウォーターフォールからアジャイルへの移行に伴う体制構築やルールづくりもお任せいたします。 *将来的には、細かいレイヤーを設けないフラットな組織を目指しており、エンジニアがPM的な動きをしたり、PMがDevOps的な役割を担っていただく可能性もあります。 ・プロジェクト管理および支援(複数のプロジェクトを同時にお任せいたします) ・グループ各社との調整、ベンダーコントロール、各種交渉・調達など ・プロジェクトの課題発見・整理・解決 ・要員計画策定 ・内製化に向けた体制構築 ・開発や運用の改善提案〜実行 ・エンジニアリング専門の子会社における開発組織の立ち上げ ■開発に使っている主なツール サーバサイド:TypeScript、Go、PHP、Java フロントエンド::TypeScript、React.js、Vue.js、Next.js データベース:MySQL、DynamoDB その他:Git、Docker、Kubernetes、AWS、Firebase
配属部署
DX部門プロジェクト管理部PMO課
この仕事で得られるもの
・アジャイルへの移行、内製化など、組織変革に携われる ・日本におけるDXの先端モデルになるようなプロジェクトをリードできる ・エンドユーザー1億人のインパクトがある事業に携われる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル 3階 ※週の半分はリモートワーク可 【アクセス】 東京メトロ千代田線、丸ノ内線、半蔵門線、東西線、都営三田線「大手町駅」 直結 JR各線「東京駅」 直結
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・通勤手当 ・定期健康診断 ・フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00〜14:00) ・昇給・昇格:年1回(4月) ・試用期間:6ヶ月 ・リモートワーク可(週の半分はリモートワークOK) ・オンボーディング研修 ・PC貸与 ・時差出勤可(下記より選択) 8:00~17:00/8:30~17:30/9:30~18:30/10:00~19:00 ・フリーアドレス制 ・服装自由 ・ストレングスファインダー実施
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・時間休暇 ・病気休暇 ・夏期、冬期休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業
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