【採用責任者候補】「働きがいのある会社ランキング若手部門1位」/ IT急成長スタートアップで採用100名を牽引しませんか？

募集背景

Health Basisは、2021年に設立し、2026年には100名体制に到達見込みです。今後は2027年で60名、2028年で100名の採用を計画しており、採用責任者として戦略立案〜実行をリードできる方を求めています。

配属部署

人事採用チームは、20代のメンバー4人を含む合計5人の若手中心の構成で、風通しが良くスピード感を持って取り組んでいます。

概要

Health Basisは、設立6期にして売上約40億円を達成した急成長ITベンチャーです。 ミッションは「時代の本質を見極め、“次のあたりまえ”を創る。」。AI×SaaS事業やHR領域など複数分野を展開し、2035年までに 売上1,000億円・事業数50を目指しています。 実績・受賞歴 ・「働きがいのある会社ランキング」若手部門1位（2025年） ・ベストベンチャー100（4年連続） ・Wantedly Best Teams 100（4年連続） ・SalesNow Growth Award 2025 Summer 4位 若手社員が主体的に活躍するカルチャーが根付き、20代のマネージャー・事業責任者が多数活躍しています。

この仕事で得られるもの

1,大規模採用を仕組み化する実績 2027年60名、2028年100名という大規模新卒採用を企画・推進する経験を通じて、採用基盤の構築力・成功事例を形成できます。 2,採用戦略からクロージングまでの一気通貫スキル 母集団形成、選考フロー設計、歩留まり改善、オファー交渉といった採用プロセス全般を責任者として担うことで、人事として市場価値の高いスキルが磨けます。 3,経営に近い立場でのキャリア機会 20代のマネージャー・事業責任者が多数活躍する組織で、将来的に人事責任者や経営幹部候補としてキャリアアップできる可能性があります。

勤務地

【勤務地詳細】 東京サテライトオフィス 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-14-35 山手ビル4F 【アクセス】 JR山手線・東急池上線・都営浅草線 「五反田駅」より徒歩8分 JR山手線・東急目黒線・東京メトロ南北線・都営三田線 「目黒駅」より徒歩9分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■通勤交通費 ■残業手当 ■家賃補助月2万円（徒歩通勤圏内） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

休日・休暇

- 年間休日120日以上 　◆完全週休2日制（土日） 　◆祝日 　◆年末年始休暇 　◆有給休暇 　◆慶弔休暇 　◆子の看護休暇（要相談・条件有り） 　◆介護休業 - その他福利厚生 　◆時短勤務（要相談・条件有り）