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【東京】損害保険システム開発エンジニア(保険業界経験者優遇)

MicroWorld株式会社 - <設立6年で成長率860%>生成AIやLLMなど最先端技術でグローバルに活躍するベンチャー企業!

MicroWorld株式会社 求人画像1
【東京】SE(損保)2
450万円〜800万円
東京都
Java, COBOL
リモート勤務の相談可, 急募求人, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:ビジネス成長を加速するシステム開発事業
ビジネス成長を加速するシステム開発事業

ニーズに合ったシステムの企画提案から開発、保守までを一貫して提供します。アジャイル開発で、ビジネスの成長を加速させるシステムを構築します。

仕事内容

【募集背景】 当社では現在、損害保険業界向けのシステム開発案件が増加しており、特に保険業務の知識を有するエンジニアへのニーズが高まっています。 長期的に保険関連業務に携わり、ドメイン知識を活かして活躍できる方を新たにお迎えしたいと考えています。 業務理解のある方には、即戦力として上流工程からプロジェクトを牽引していただけるポジションです。 【仕事内容】 損害保険業界向けの業務システム開発プロジェクトに参画していただきます。 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守まで、一連の工程を担当。 また、顧客担当者との折衝や日本語での仕様調整など、上流工程におけるコミュニケーションも重要な役割となります。 ※保険業界での経験をお持ちの方は、業務知識を活かして上流工程から参画可能です。

募集背景

事業拡大のため

配属部署

システム部

概要

★Point1:ワークライフバランスを重視します リモートワークを行っている社員が多数です。 ★Point2:スキルアップできる環境が整っております 上流工程から一気通貫で担当することが多く、 開発のノウハウを蓄積しやすい環境になっています。 ★Point3:エンジニアに寄り添える会社 代表が現役のエンジニアで、これから流行る技術等のキャッチアップが早く、技術向上のための福利厚生も充実しています。 ★Point4:安定したビジネスと事業成長率 大手企業を主な顧客とする様々なシステム開発・運用プロジェクトで確かな実績を残しています。 設立2018年~現在の成長率は860%以上です。

この仕事で得られるもの

経験浅め・若手の方からミドルの方まで、当社ではあらゆる個性・志向・スキルの方に合う活躍ポジションを多数ご用意。新規プロジェクトにも意欲的なベンチャー指向の成長企業であるため、リーダー・マネージャーへの昇格チャンスや最先端の案件に携わる機会も豊富です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】〒108-0073 東京都港区三田1丁目4-28 三田国際ビル 10階 <<東京都が推奨する『テレワーク東京ルール』の実践企業に認定されました>> 本社および東京都内を中心としたプロジェクト先、もしくはリモートワーク勤務です。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★担当業務により異なりますが、基本的には全社員リモートワーク可能な環境です。 └案件により週1回~月1回の出社が発生します。 【アクセス】 都営大江戸線 赤羽橋駅から徒歩3分 都営三田線 芝公園駅から徒歩7分 都営浅草線・都営三田線 三田駅から徒歩9分 東京メトロ・都営大江戸線 麻布十番駅から徒歩9分 JR田町駅から徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■昇給年1回 ■賞与年2回(6月・11月)※昨年度実績4ヶ月分 ■業績賞与(毎年2月末に営業利益の23%を社員の会社への貢献度に応じて支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■定期健康診断 ■技術講習会(講師担当者にインセンティブ有) ■組織運営知識講習会 ■資格取得支援制度 ■書籍購入支援制度 ■テレワーク制度 ■慶弔見舞金 ■新入社員向け外部研修(プログラミング)あり ■リファラル採用制度(インセンティブ有) ■健康相談窓口・パーソナルメンター制度あり

休日・休暇

【2024年度:年間休日125日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(取得率70%以上) ■産休・育休あり └男性社員の出産休暇取得実績あり!

スキルアップを応援する取り組み

日々進化し続けるIT業界。エンジニアとして長く活躍するためには【自ら学ぶ姿勢】を持つことが大切です。だからこそ、当社では社員のスキルアップを応援する取り組みに力を入れています。 ≪例えば…≫ ■Java SilverやAWSの認定資格などの取得支援 ■書籍購入補助 ■チーム制でのアサインによる手厚いフォロー体制 ■技術勉強会 ┗実際に業務で使っている技術や資格などを皆で共有し、  エンジニア全員のスキルアップを図る場です。  講師を担当する社員にはインセンティブを支給!

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