株式会社ゴンドラ - 8期目でグロス売上100億円突破!カスタマーエンゲージメントを徹底する精鋭マーケティングチーム
顧客獲得から関係構築まで一貫してサポートする、カスタマーエンゲージメント事業です。クライアントのサービスを徹底理解し、最適なマーケティング戦略を立案し、支援します。
大手総合広告代理店の営業フロントチームの一員として、クライアントの課題に深く入り込みながら、広告・プロモーション施策の企画立案から提案、実行支援まで一貫して携わっていただきます 。営業部門と連携して、単なる施策実行に留まらず、ビジネスゴールの達成を目指す「提案型営業」のパートナーとして積極的に提案活動を行います 。 ■主な業務内容 ・営業部門と密に連携した企画立案および提案資料の作成。 ・クライアントとの折衝、ヒアリングを通じた課題抽出および最適施策の提案。 ・プロモーション施策(Web/オフライン問わず)のプランニング・実行支援。 ・提案書・企画書・報告書などのドキュメント制作。 ・社内外関係者(制作・運用・メディアなど)との調整・進行管理。 ・Web広告を中心とした施策の運用支援および改善提案。
募集背景
大手総合広告代理店と長年にわたりパートナーシップを築いており、営業フロント部門の連携強化を目的とした体制づくりを進めています。広告・プロモーション・メディア戦略に関するニーズが高まる中、より柔軟かつ実行力のある支援が求められており、共に案件を推進できるメンバーを募集します。
配属部署
営業フロント部門に配属されます。
概要
【業務概要】 クライアントや代理店との関係構築から、広告案件のプランニング、実行支援を担います。自らが中心となって案件を進行させ、社内外の運用・制作チームとも密に連携しながら、クライアントの期待に応える広告施策を形にしていきます。 【会社概要】 株式会社ゴンドラは、2016年に設立され、従業員数は約140名です。IT×マーケティング、広告運用代行、Webサイト制作などを事業としています。 ■求める人物像 ・主体的に考え、動ける方。 ・マネジメントなしでも自律して対応できる方。 ・変化やプレッシャーのある環境でも冷静に対応できる方。 ・成長意欲があり、能動的に動ける方。 ・バランス感覚を持ってコミュニケーションを取れる方。 ・広告代理店や営業チームとの連携を柔軟に行える方。
この仕事で得られるもの
【上流工程の経験】 Web広告の実務経験を活かしつつ、より上流の業務である企画立案や戦略設計に挑戦できる環境です。 【提案型営業のスキル】 クライアントの課題に寄り添いながら、企画立案から提案、施策の実行・改善まで一貫して担当することで、提案型営業のスキルを磨くことができます。 【幅広い経験】 Web広告からオフラインまで、多様なメディアを組み合わせた統合的なコミュニケーション設計に携わることができ、マルチな経験と知見を深められます。 【キャリアパス】 専門性を極める「スペシャリスト職」と、チームを管理する「マネジメント職」の2つのキャリアパスがあり、自分に合った役割を選んで能力を発揮できます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社 東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F ■表参道ラボ 東京都港区北青山3ー5-43 OMOTESANDO LAB 3F ※原則、転居を伴う転勤はございません。 【アクセス】 ■本社 ・東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩2分 ・東京メトロ千代田線 霞ヶ関駅より徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩5分 ・東京メトロ丸ノ内線 霞ヶ関駅より徒歩6分 ・都営三田線 内幸町駅より徒歩5分 ■表参道ラボ ・東京メトロ銀座線 表参道駅より徒歩3分 ・東京メトロ銀千代田線 表参道駅より徒歩3分 ・東京メトロ半蔵門線 表参道駅より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・交通費支給(上限月50,000円) ・各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会等) ・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・企業型確定拠出年金制度(企業型DC) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可 ・PC購入助成金制度 ※自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用 ・携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度(クラウド電話導入) ・近隣家賃補助制度(諸条件あり) ・ライフイベント支援(産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時差出勤、時短勤務)、テレワーク勤務制度 ・表彰制度(MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞等)
休日・休暇
■年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(※当社規定による) ■休暇:有給休暇、特別有給休暇(慶弔、子の看護、介護など) ■有給休暇:入社半年経過後10日〜 ※1時間単位での取得可
勤務条件
■勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※原則 9:00~18:00(月間所定労働時間160~177時間を営業日数で按分) ■勤務形態 当社は出社と在宅を併用した勤務形態となっております。 正社員は本社へ出社可能な範囲でテレワーク勤務(自宅)をおこなっております。
昇給・賞与
年2回(4月・10月) ※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
就業環境
■ウォーターサーバーを自由に使用可能 ■モニター使用可能 ■フリーアドレス制 ■疲れにくいデスクとイスを導入 ■オフィス(事業所内)は禁煙 ※別途ビルに喫煙専用室あり
働き方・ライフイベント支援
・時差出勤制度 ・時短勤務制度 ・テレワーク勤務制度⇒相談可能な環境です。 ※ 現在、週1日在宅の社員が多いです。 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
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