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向上心を持ち、時代の流れを柔軟に取り入れるクリエイティブディレクター募集!多彩な制作経験を活かして、クライアントの課題を解決するディレクションをお任せします。

株式会社ゴンドラ - 8期目でグロス売上100億円突破!カスタマーエンゲージメントを徹底する精鋭マーケティングチーム

株式会社ゴンドラ 求人画像1
【クリエイティブディレクター】“伝える”をカタチにする。コピー×ビジュアルの制作ディレクター
500万円〜800万円
東京都
リモート勤務の相談可, 時短勤務可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:カスタマーエンゲージメント事業
カスタマーエンゲージメント事業

顧客獲得から関係構築まで一貫してサポートする、カスタマーエンゲージメント事業です。クライアントのサービスを徹底理解し、最適なマーケティング戦略を立案し、支援します。

仕事内容

プロモーション活動を中心としたクリエイティブ制作ディレクションを担当していただきます。クライアントワークとして、プロモーションの企画・構成制作・コピーライティング・ビジュアル制作などを行い、クリエイティブを通じてお客様の課題解決を支援します。 また、制作物の企画段階からディレクションを担当し、時代の流れや若年層の意見、新しい技術を取り入れた柔軟な提案が求められます。 ■主な業務内容 ・プロモーション企画・構成制作、コピーライティング ・ビジュアルデザイン(キービジュアル、ロゴ、Webデザイン、LP制作、バナー制作等) ・動画企画、絵コンテ制作 ・クライアントへの提案資料作成 ・クライアントとの折衝・コミュニケーション ・チームメンバーとの連携・進行管理 ・SNS企画・運用支援

募集背景

当社では、クリエイティブ分野でのさらなる成長を目指し、制作ディレクターを募集しています。新しい技術やトレンドを柔軟に取り入れ、クライアントの課題に対応したクリエイティブを提案できる方を求めています。多様な制作物を手掛け、クライアントに喜ばれる成果を提供できる方に最適なポジションです。

配属部署

クリエイティブ制作部門

概要

クリエイティブディレクターとして、クライアントワークを通じて多彩な制作物を手がけます。企画からビジュアル制作、コピーライティング、進行管理までを一貫して担当します。特に、Webデザインや動画企画、SNS企画など、現在のトレンドに合わせた柔軟な提案力が求められます。また、クライアントとの折衝を重視し、課題を明確にしつつクリエイティブに落とし込む能力が求められます。制作チームとの連携や、クオリティ管理も重要な要素です。 ■求める人物像 ・向上心を持ち、能動的に物事を考えようとする方 ・顧客視点を常に意識し、提案を行うことができる方 ・社内外での円滑なコミュニケーションを大切にする方 ・高い学習意欲や成長意欲を持ち、常に新しい技術を学ぶ姿勢がある方 ・課題意識や改善意識を持ち、積極的に提案できる方 ・時代の流れに敏感で、若年層の意見や新技術を取り入れられる方

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社 東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F ■表参道ラボ 東京都港区北青山3ー5-43 OMOTESANDO LAB 3F ※原則、転居を伴う転勤はございません。 【アクセス】 ■本社 ・東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩2分 ・東京メトロ千代田線 霞ヶ関駅より徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩5分 ・東京メトロ丸ノ内線 霞ヶ関駅より徒歩6分 ・都営三田線 内幸町駅より徒歩5分 ■表参道ラボ ・東京メトロ銀座線 表参道駅より徒歩3分 ・東京メトロ銀千代田線 表参道駅より徒歩3分 ・東京メトロ半蔵門線 表参道駅より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・交通費支給(上限月50,000円) ・各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会) ・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・企業型確定拠出年金制度(企業型DC) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可 ・PC購入助成金制度 ※自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用 ・携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度(クラウド電話導入) ・近隣家賃補助制度(諸条件あり) ・ライフイベント支援(産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時差出勤、時短勤務) ・表彰制度(MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰等)

休日・休暇

■完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(※当社規定による) ■休暇:有給休暇、特別有給休暇(慶弔、子の看護、介護など) ■有給休暇:入社半年経過後10日〜 ※1時間単位での取得可

勤務条件

■勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※原則 9:00~18:00(月間所定労働時間160~177時間を営業日数で按分) ■勤務形態 当社は出社と在宅を併用した勤務形態となっております。 正社員は本社へ出社可能な範囲でテレワーク勤務(自宅)をおこなっております。

昇給・賞与

年2回(4月・10月) ※試用期間は賞与査定期間に反映されません。

就業環境

■ウォーターサーバーを自由に使用可能 ■モニター使用可能 ■フリーアドレス制 ■疲れにくいデスクとイスを導入 ■オフィス(事業所内)は禁煙 ※別途ビルに喫煙専用室あり

働き方・ライフイベント支援

・時差出勤制度 ・時短勤務制度 ・テレワーク勤務制度 ※ 現在、週1日~3日在宅の社員が多いです。 ⇒相談可能な環境です。 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇

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