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Web広告の司令塔として、クライアント・代理店折衝から実行支援まで、裁量を持って活躍したい方へ

株式会社ゴンドラ - 8期目でグロス売上100億円突破!カスタマーエンゲージメントを徹底する精鋭マーケティングチーム

株式会社ゴンドラ 求人画像1
【Web広告戦略プランナー】広告運用経験を活かしてキャリアアップ!上流工程からクライアントの課題を解決するプランナー
400万円〜750万円
東京都
リモート勤務の相談可, 急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:カスタマーエンゲージメント事業
カスタマーエンゲージメント事業

顧客獲得から関係構築まで一貫してサポートする、カスタマーエンゲージメント事業です。クライアントのサービスを徹底理解し、最適なマーケティング戦略を立案し、支援します。

仕事内容

Web広告を中心としたマーケティング施策の企画立案から実行・改善まで一貫して担当します 。クライアントの課題を深く理解し、最適なソリューションを描ける柔軟性と、社内外の関係者を巻き込むコミュニケーション力が求められます 。 ■主な業務内容 ・クライアントや代理店との商談および広告案件のヒアリング。 ・営業担当と連携した広告案件の与件獲得からクロージング。 ・Web広告を中心とした提案資料の作成。 ・広告施策のPDCAを実行するための運用ディレクション(社内外の運用チームや委託会社に対して)。 ・配信後のレポート作成および振り返りの実施。

募集背景

新規のクライアントや代理店の開拓を強化する中で、広告プランニングから施策実行までを担える人材が必要となっているため、増員募集をしています。営業と連携し、広告案件のヒアリングからプランニング、ディレクションまでを一気通貫で担当できる方を求めています。

配属部署

Web広告プランニング部門

概要

【業務概要】 クライアントや代理店との関係構築から、広告案件のプランニング、実行支援を担います。営業と連携し、自らが中心となって案件を進行させ、社内外の運用・制作チームとも密に連携しながら、クライアントの期待に応える広告施策を形にしていきます。 【会社概要】 株式会社ゴンドラは、2016年に設立され、従業員数は約140名です。IT×マーケティング、広告運用代行、Webサイト制作などを事業としています。 ■求める人物像 ・タスクを自律的に管理できる方。 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方。 ・柔軟かつ前向きに物事に取り組める方。 ・広告プランニングを通じて課題解決に貢献したい方。

この仕事で得られるもの

【上流工程の経験】 Web広告の実務経験を活かしつつ、より上流の業務である企画立案や戦略設計に挑戦できる環境です。 【幅広いスキル】 クライアントや代理店との折衝、プランニング、社内外のチームへのディレクションなど、多岐にわたるスキルを身につけることができます。 【キャリアパス】 専門性を極める「スペシャリスト職」と、チームを管理する「マネジメント職」の2つのキャリアパスがあり、自分に合った役割を選んで能力を発揮できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社 東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F ■表参道ラボ 東京都港区北青山3ー5-43 OMOTESANDO LAB 3F ※原則、転居を伴う転勤はございません。 【アクセス】 ■本社 ・東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩2分 ・東京メトロ千代田線 霞ヶ関駅より徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩5分 ・東京メトロ丸ノ内線 霞ヶ関駅より徒歩6分 ・都営三田線 内幸町駅より徒歩5分 ■表参道ラボ ・東京メトロ銀座線 表参道駅より徒歩3分 ・東京メトロ銀千代田線 表参道駅より徒歩3分 ・東京メトロ半蔵門線 表参道駅より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・交通費支給(上限月50,000円) ・各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会等) ・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・企業型確定拠出年金制度(企業型DC) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可 ・PC購入助成金制度 ※自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用 ・携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度(クラウド電話導入) ・近隣家賃補助制度(諸条件あり) ・ライフイベント支援(産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時差出勤、時短勤務)、テレワーク勤務制度 ・表彰制度(MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞等)

休日・休暇

■年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(※当社規定による) ■休暇:有給休暇、特別有給休暇(慶弔、子の看護、介護など) ■有給休暇:入社半年経過後10日〜 ※1時間単位での取得可

勤務条件

■勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※原則 9:00~18:00(月間所定労働時間160~177時間を営業日数で按分) ■勤務形態 当社は出社と在宅を併用した勤務形態となっております。 正社員は本社へ出社可能な範囲でテレワーク勤務(自宅)をおこなっております。

昇給・賞与

年2回(4月・10月) ※試用期間は賞与査定期間に反映されません。

就業環境

■ウォーターサーバーを自由に使用可能 ■モニター使用可能 ■フリーアドレス制 ■疲れにくいデスクとイスを導入 ■オフィス(事業所内)は禁煙 ※別途ビルに喫煙専用室あり

働き方・ライフイベント支援

・時差出勤制度 ・時短勤務制度 ・テレワーク勤務制度 ※ 現在、週1日~2日在宅の社員が多いです。 ⇒相談可能な環境です。 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇

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