【尼崎】インフラエンジニア（通信）
三菱電機ソフトウエア株式会社 - 事業分野に対応した柔軟性のある組織体制を構築するとともに、戦略的な人材強化と新技術の導入を推進し、ソフトウェア技術をリードする会社への成長を目指していきます。
事業内容
社会インフラやモビリティに関するITソリューションの研究開発と提供を行っています。多岐にわたる技術領域でのシステム開発を通じて、幅広いキャリアを構築する機会を提供します。
仕事内容
本ポジションは、交通・電力・キャリア系通信システム・映像などで扱われるインフラシステムのインテグレーション案件に従事いただきます。 三菱電機と共にプロジェクトに参画し、上流～下流工程（運用・保守は除く）まで一貫して対応していきます。 顧客が実現したいことの要件定義から入り、技術的に落とし込んだ実設計・構築フェーズまでを当社が担当します。中でも本ポジションは要件定義や仕様調整など顧客折衝をリードいただき、インフラシステムをどう作りあげるかの視点を持って進めるポジションとなります。 ＜業務の進め方＞ 当社では案件ごとにチームがあり、①顧客折衝・要件定義 ②実設計・構築といった役割分担をチーム内で決めてシステム構築を進めていきます。 ご本人の希望や適性を踏まえて、要件定義/実設計のウエイトを決定し、スキルアップと事業拡大が両立する形での組織運営をしていく方針です。 ・エンドユーザーとなる大手通信キャリア/鉄道会社/電力会社等に対して、三菱電機と共に並列で当社が入ります。 ・要件定義・設計・構築・試験について当社が担います。 ・保守・運用については三菱電機が担当します。 ＜入社後のイメージ＞ 入社後は、ご経験のある領域で実力を発揮して頂きながら、徐々に「顧客との仕様調整」「要件定義」といった上流業務へシフトして頂きます。 将来的にはリーダー/管理職として、チームメンバーの取りまとめを期待します。 入社後は電力分野の案件ですが、ゆくゆくは電力以外の分野の案件にも携わる機会もあります。 ※プロジェクトは基本1年周期であり、長いものでは3年ほどとなります。 ※リモートワーク：基本は出社が前提となりますが、子育て・介護などご家庭状況に応じて在宅勤務に切り替えるなど、柔軟な働き方が可能です。 ＜配属予定の課の構成＞ 総勢80名で部が構成されており、10～15名を単位に5つの課があります。 課の中には2～3チームあり、1チーム10名前後でプロジェクトに従事しております。
募集背景
当部署はインフラシステムのインテグレーション案件における要件定義・設計・開発の拠点となりますが、今後様々なニーズが想定されます。 上記に伴い今回、開発体制を強化するため人材を募集いたします。 ・インフラシステム要件定義・設計といった上流工程に携わりたい方 ・顧客との折衝経験を活かしたい方/折衝業務にチャレンジされたい方 ・幅広い分野の案件に携わりたい方 は是非ご応募ください。
配属部署
配属予定の課の構成： 総勢80名で部が構成されており、10～15名を単位に5つの課があります。 課の中には2～3チームあり、1チーム10名前後でプロジェクトに従事しております。
概要
▼本社所在地 〒105-5129 東京都港区浜松町二丁目4番1号世界貿易センタービル南館29階 ▼代表者：福嶋 秀樹 ▼発足：2022年4月1日 ▼資本金：10億円 ▼売上高：1,225億円（2024年度実績) ▼従業員数 ：5,145名（2025年3月31日時点） ▼株主：三菱電機株式会社（100%） ▼事業内容： 社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供 ▼主な拠点 札幌、東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、大阪、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、福岡、長崎 ▼正規雇用労働者の中途採用比率：労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 2022年度：15％ 2023年度：29% 2024年度：31% 公表日：2025年4月1日
勤務地
【勤務地詳細】 兵庫県尼崎市塚口本町5丁目4番36号富士テクノスクエア 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。 【アクセス】 ■最寄駅 JR猪名寺駅
勤務時間
8:30〜17:00
待遇・福利厚生
三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、 セレクトプラン制度（※）、等 ▼加入保険：健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険 ▼試用期間：有 (期間：3ヶ月) 試用期間中も労働条件に変更なし ▼車通勤：可 ▼試用期間：有（入社後3カ月） ▼定年：有（60歳） ▼各種手当 通勤手当、住宅手当、入社時転居費用補助、家族手当、社宅、退職金制度、厚生年金基金等 ※地域や同居家族の有無等、条件により異なる。 ※住宅手当は35歳に到達した事業年度末までの支給
休日・休暇
▼休日 年間120日以上 ※2024年度実績（年間125日） 完全週休2日制（土日）、祝日 大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季） ▼休暇 有給休暇：年間20日〜25日（付与 3/1) （その他休暇） 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・ 忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など
勤務時間
所定就業時間 7時間45分／休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度：有 コアタイム：有（11:30〜14:00） ＜時短勤務＞ 相談可
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