【プロダクトマネージャー PdM】月間700万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジン「ユビー」/フルリモート・フルフレックス
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Ubie株式会社 - テクノロジーで 人々を適切な医療に案内する
事業内容
【生活者向け】 症状検索エンジン「ユビー」は、気になる症状について医師監修の質問に答えるだけで、関連する病気や対処法・近くの医療機関を無料で調べられます。 【医療機関向け】 ユビーメディカルナビは、ユビーAI問診やユビーリンクなど複数のソリューションを総称する医療機関様向けパッケージです。 診察や受付業務の効率化や、患者さんからの認知向上など、さまざまな角度から診療の質向上を支援します。 【製薬企業向け】 Ubieが保有する医療プラットフォームを通じて、製薬企業と生活者・医療機関をつなぐサービスです。 製薬企業が持つ、疾患・治療啓発につながる情報を、生活者・医療機関に提供することで、早期かつ適切な受診の支援や診療業務の支援を行います。
仕事内容
Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルスケアスタートアップです。現在は、月間700万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジン「ユビー」と、全国1400件超で使われる医療機関向けサービスの「ユビーメディカルナビ」を提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。 Product Manager（toC/生活者向けサービス）は、Ubieが製薬企業や一般ユーザー向けに提供している各種プロダクトの開発や事業化をエンジニアや医師、デザイナーと協業しながらリードしていただくポジションです。 数兆円の市場規模を持つ製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが非常に高いです。これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある重要なポジションです。 ＜想定される主な業務＞ ・大局的・全社視点でのUbieの事業/プロダクト戦略、短期目標（OKR）の策定・更新と推進 ・プロダクトロードマップの策定と優先度整理、およびその推進 ・開発/デリバリープロセスや組織体制（スクラムやホラクラシーなど）、ツールの構築を始めとした事業の仕組み化/組織化の推進 ・開発スクラムの運用、各種スクラムイベントの実施 ・ユーザーインタビューやPoCの実施 ・採用に関する業務 （雇入れ直後）PdM/toC（変更の範囲）会社の指示する業務 ＜この職種の特徴＞ ・主にUbieの持つ症状検索エンジン「ユビー」を通して製薬企業や生活者向けに提供している様々な機能のプロダクト開発・事業化をリードしていただくポジションです。生活者や製薬会社などのステークホルダーにより「ユビー」を活用してもらえるために何が必要か考え、その実現を手段を選ばず推進していただきます。 ・また、Ubieの目標として四半期に一度定められるOKR（Objectives and Key Results）の策定、推進の主担当を担う事が期待されます。目標達成のため、プロダクト/マーケット開発にとどまらず、ありとあらゆる手段を検討、駆使し、事業を推進していただきます。 ・事業推進のために、何をどう作り、どのような仕組み・組織で提供していくか。どういう進め方だと組織的に最もROIが高いか。という、幅広いテーマを担うポジションです。プロダクトの開発に留まらない、事業開発を行いたい方にぜひご応募いただきたいポジションです。
概要
【求める人物像】 ・全社戦略に基づき、担当プロダクトのロードマップを描いて周りを巻き込みながら開発を主導していける方 ・プロダクトがスケールした世界に想いを馳せ、技術的・体験的側面で不要な負債を積まないように開発の舵取りを行っていける方 ・高い目標を達成するためにチームを鼓舞し、開発の出力を高め続けていける方。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋堀留町二丁目4番3号 日本橋堀留町2丁目ビル 6F （雇入れ直後）本社（変更の範囲）会社の指定する場所 【アクセス】 「人形町駅」徒歩6分、「馬喰町駅」徒歩8分、 「小伝馬町駅」徒歩3分、「馬喰横山駅」徒歩7分、 「東日本橋駅」徒歩8分
待遇・福利厚生
◆ 社会保険完備 ・関東IT健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 ◆ その他 ・フリードリンク・お菓子 ・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与 ・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助 ・リゾートホテル優待あり ・レンタカー割引あり ・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種） ・歓迎会ランチなどの費用補助 ・リファラル会食の費用補助 ・通勤手当支給（上限あり） ・年間休日：125日（夏季休暇・年末年始休暇含む） ・慶弔金・特別休暇あり ・そのほか、生産性向上に最大限コミットしています
休日・休暇
◆ 休暇について ・完全週休2日制 (土曜、日曜、祝日) ・休暇：年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など ・有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※) ※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。 年間14日以上の付与があります。 ※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。
勤務体系
◆ 正社員の場合（期間の定め無し） ・完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし) ◆ 契約社員の場合（期間の定めあり） ・フレックスタイム制度 (コアタイムあり) ◆ 勤務について ・リモート可。但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。 (出社例: 月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど) ・副業可 ・所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間） ◆ 喫煙について 完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。 ◆ 正社員の場合 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 ・業務中のTwitterも推奨
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