【給与労務担当スタッフ募集】graniph/“世界に向けてIPを発信するNo.1グラフィックカンパニー”をめざし、グラフィックライフストア”「グラニフ」を運営

募集背景

事業規模拡大、上場準備の進捗に伴い、業務の質の向上・量の増加に対応するため募集します。

配属部署

コーポレートディビジョン　人事総務セクション ・マネージャー：1名（30代） ・スタッフ：６名（20代～40代）

概要

■当社のビジネス： ・商品を売るためにIP（グラフィック）を利用するのではなく、IP（グラフィック）を届けるためにアパレルや雑貨等のモノを企画・販売するという考え方の下、自社オリジナル/ライセンスの商品の企画・生産・販売を行っています。 ・お客様とのダイレクトなコミュニケーションを重視しており、販売チャネルは店舗・ECとも直営にこだわっています。 ■社風： IPやグラフィックを重視する企業のせいか、それぞれのスタッフが自分の「推し」をもち、他のメンバーの「推し」を尊重し合う環境で、共に働く仲間の存在です。部署の垣根を越えて、コミュニケーションしやすい穏やかな雰囲気の企業です。 ・多くの社員が中途入社者で、新しく入った方も馴染みやすい環境となっています。 ■vision、mission vision：遊びゴコロで世界を彩る　 mission：世界に向けてIPを発信するNo.1グラフィックカンパニーへ

この仕事で得られるもの

給与・労務という人事の基本かつ基幹業務を経験することできます。 大きな組織ではないため、ご本人の意欲等に応じて、採用、制度、教育研修、法務、総務など、幅広く人事総務業務を経験することができるポジションです。

勤務地

【勤務地詳細】 本社／東京都渋谷区神宮前二丁目34番17号　住友不動産原宿ビル６階 【アクセス】 JR山手線　原宿駅より徒歩７分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

各種社会保険完備（健康、労災、雇用、厚生年金） 私服勤務OK 交通費手当　会社規程に基づき支給 役職手当　会社規程に基づき支給 残業手当　固定残業代制、超過分別途支給 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 結婚出産祝金 社員割引制度 時差出勤制度導入 在宅勤務制度導入 e-Learning導入 受動喫煙防止関連：屋内分煙

休日・休暇

完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 リフレッシュ休暇 教育訓練休暇（2日／年）