【残業月10h／ハイブリッド】エンジニアの努力に報いる自社サービスで新しいフェアネスを創るIT法人営業
株式会社rexcornu - エンジニアファーストのスタートアップ企業。未経験の業務やポジションにもチャレンジでき、積極的にお任せしていく環境です！
事業内容
FinTech系のトレードシステム開発を手がけ、多様なプロジェクトに参加可能です。資格取得支援や勉強会が充実し、キャリアアップしながら長期的なプロジェクトにも関われます。
仕事内容
自社プロダクト『TechMatch』の展開をはじめ、ITコンサルからシステム開発まで幅広いソリューションを提案する法人営業です。 「エンジニアの希望よりも会社の利益が優先される」といった既存のIT営業の枠組みから抜け出し、地方に眠る優秀なエンジニアと企業を繋ぐ、社会的意義の大きいポジションです。 少人数のチームで営業戦略の立案や仕組み作りから関わり、事業成長の中核を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規クライアントの開拓（リード獲得、インサイドセールス、クロージング） ・既存クライアントへのリテンション営業（継続受注・追加提案） ・エンジニアのフォロー及び関係構築・調整業務 ・顧客交渉および契約締結 ・売上・利益・予実など数値管理 ・要員調整判断、課題管理 ＜1日のスケジュール例＞ 10:00：出勤（在宅またはオフィス）、メール・Slackチェック、電話対応 12:00：営業定例（チームで進捗や戦略を共有） 13:00：昼休み（ランチ後の雑談タイムでリフレッシュ） 14:00：雑談mtg、マッチング作業（『TechMatch』を活用し、最適な人材を提案） 15:30：打合せ調整、顧客とのオンライン商談 18:30：受注対応、明日のタスク整理 19:00：退勤（残業は少なく、家族との時間を大切にできます） 【職場環境】 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日。残業は月平均10時間程度と「効率よく働き、しっかり休む」カルチャーです。 ・ハイブリッド型勤務（週2～3日の在宅勤務OK）。オフィスは日当たりの良い開放的な空間で、フリーアドレス制を導入しています。 ・置き型の社食サービスがあり、健康的なランチをリーズナブルに楽しめます。 【社員の声を取り入れた会社づくり】 当社では社員の声を大切にし、ボトムアップで制度や事業を創り上げています。 ・「資格取得支援制度」：社員からの要望を受け、立候補したメンバー2名がゼロから制度を設計・導入しました。 ・「教育育成事業プロジェクト」：社員主導で、当社のミッション・ビジョンに結びつく新規ビジネスを創出。市場調査からリリースまで一貫して手掛けています。 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般
募集背景
プロフェッショナルサービスの事業拡大に伴い、新たな法人営業メンバーを増員する運びとなりました。
配属部署
マネージャー1名、メンバー2名の計3名体制（30代〜40代）。 少数精鋭だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、意見が通りやすい風通しの良い組織です。
この仕事で得られるもの
【スキルアップ】 ・決まったものを売るだけでなく、営業戦略の立案や予実管理など、事業のグロースに必要な視座を身につけることができます。 ・SES事業だけでなく、自社サービスや新規事業の営業も経験でき、事業成長のダイナミズムを肌で感じられます。 【やりがい】 ・既存のやり方にとらわれず、最適な営業手法を戦略的に検討し、チームで一緒に創り出す面白さがあります。 ・「地方で埋もれている優秀なエンジニア」に光を当て、フェアな評価と活躍の場を提供する社会課題解決に直結します。 ・チームを導きながら成果を上げる経験を通じて、リーダーシップ・育成力・数値管理力を実践的に磨くことができます。 【制度】 ・特定領域業務のスペシャリスト、エンジニア関連の熟練度、マネジメント職それぞれに昇格制度を設定（昇格に応じた昇給・手当あり）。 ・年1回の昇給制度（目標やミッションの達成率、行動指針に基づきフェアに評価）。 ・インセンティブ制度（契約人数と契約期間に応じて決定）。 ・社員自らが作成した資格取得支援制度。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区神田須田町2丁目1−1 MA SQUARE AKIHABARA 7階 【アクセス】 岩本町駅より徒歩2分 神田駅より徒歩4分 淡路町駅より徒歩4分 新御茶ノ水駅より徒歩6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■定期健康診断 ■MVP/各種表彰制度あり ■福利厚生サービス加入あり ■敷地内全面禁煙
休日・休暇
■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇
なぜやるのか
▍ミッション 人びとの努力に光を当て新しいフェアネスを創る ▍ビジョン テクノロジーを介して人と仕事と地域の距離を縮める 日本はかつて「一億総中流社会」と称された時代がありました。 しかし、時代は大きく変わり、世界中で、そして日本でも、社会的格差が拡大しています。 出身や育った環境によって得られるチャンスも異なる現状に対し、当社は新たな価値と公平性を創出することをミッションとしています。 当社は、ICTの専門家が集まって創業されました。 ビジョンに含まれる「距離」という言葉には、物理的な距離だけではなく、心理的な距離や社会的な格差も含まれます。 これらの「距離」は、テクノロジーを用いた適切な仕組みによって変えていけると確信しています。 公平であることは、一つの形にとらわれない多面的な価値です。 地域や国、年代など、多様な要素で形成される格差や隔たりから生じる様々な形の「距離」をゼロに近づける。 そして、新しい形の公平性、すなわち「フェアネス」を創出し、その多面性に対応するように、努力が報われ、各個人が公平に評価される社会を目指します。
働き方について
リモートワークとオフィス出社を掛け合わせたハイブリッドワークがメインです。 SlackやGoogle Meetを常時活用しており、離れていても困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。 また、ランチ後の雑談タイムや定期的な全社懇親会、ワークショップなど、顔を合わせて社員同士が交流する場も大切にしています。
働く環境について
新しいことへの挑戦を後押しし、「思考を続ける」ことを重視する環境です。 業務改善のためにLLM（大規模言語モデル）をどう活用するかを日常的に議論しており、定期的なLLM勉強会を通じてAIに関する知識向上とスキルアップが図れます。 スタートアップ特有の「カオスとスピード感」の中で、高い主体性を持って事業を牽引していく面白さを味わえるメンバーが揃っています。
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