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【フロントエンドエンジニア/UI・UXデザイン/Pythonでの簡易開発】〇新規自社サービスの開発にも関われる〇年間休日120日以上〇将来的にはサーバーレス開発も経験が可能

株式会社free mova - 設立4年で380名へ!一人ひとりが主役になれる急成長ベンチャー

株式会社free mova 求人画像1
【東京】フロントエンドエンジニア/UI・UXデザイン/Pythonでの簡易開発
400万円〜700万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
JavaScript, Python, React, TypeScript, GCP
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:20代若手特化採用コンサルティング事業
20代若手特化採用コンサルティング事業

20代若手に特化した採用コンサルティングで企業の人材戦略をサポートします。採用ページ制作からSNS広告まで、多様な手法で採用力向上を支援します。

仕事内容

React / Next.js(SPA / SSR)で自社業務の課題を解決。GCPバックエンドと連携するクラウドネイティブな開発を実現! ■仕事内容 ・自社の業務課題を解決する様々なサービスのフロントエンド開発も担っていただきます ・React / Next.js(SPA / SSR)を用いた UI 構築や、GCPサーバーレスバックエンドと連携しながら、使いやすく価値のあるサービスの開発を行います ・要件定義から設計・実装・運用まで一気通貫で行うのが私たちのスタイルです。  課題を抱える社員との距離が近い環境で、オーナーシップを持ってプロジェクトに向き合えます。 ・また、AI-DLC(AI-Driven Development Life Cycle)や Spec Kit を活用した「AI 仕様駆動開発」をベースに開発を進めています。 ・仕様を構造化し、生成 AI がコードや設計を補助することで、エンジニアがより本質的な課題解決に集中できる環境を目指しています。 ■具体的な業務内容 ・バックエンド、フロントエンド、クラウドインフラを横断した設計および実装業務 ・認証・権限管理、データモデル、APIスキーマなど、アプリケーション基盤の設計 ・AIロジックを組み込むためのインターフェース設計 ・GCPを中心としアプリケーションインフラの設計、CI/CD環境構築、コンテナ運用 ・React / Next.js(SPA / SSR)を用いた業務 Web アプリケーションの開発 ・Cloud Run Functions/API Gateway等を活用したサーバーレスバックエンドの設計・実装 ・自社向け Web アプリケーションの開発(フルスタック) ■この仕事でできること ①フルスタック開発の実践 フロントエンド(React / Next.js)からバックエンド(サーバーレス)、インフラ(IaC)まで幅広いスキルを実践で身につけられます。 ②案件を一気通貫で担当・リードしていく力 要件定義から設計・実装・運用まで、顧客との距離が近い環境でオーナーシップを持って開発に取り組めます。

募集背景

新しい生活様式や時代の変化もあり、SNSやWEBマーケティングの導入を検討されるお客様が増え続けています。実際に業績は5年連続で増益しており、2020年度と比較すると約4倍以上成長しております。このニーズ・期待に応えるべく、増員を行なうことになりました。エンタープライズの案件にも携わることができ、技術領域もさまざまなプロジェクトがあるので、多くの経験値を得ることができます

配属部署

マーケティング事業部 情報システム部門

この仕事で得られるもの

①フルスタック開発の実践 フロントエンド(React / Next.js)からバックエンド(サーバーレス)、インフラ(IaC)まで幅広いスキルを実践で身につけられます。 ②案件を一気通貫で担当・リードしていく力 要件定義から設計・実装・運用まで、顧客との距離が近い環境でオーナーシップを持って開発に取り組めます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号 道玄坂通 3階3-1a 【アクセス】 渋谷駅徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・交通費全額支給 ・インセンティブ ・リファラル採用制度、ミニストップポケット (売店)、ウォーターサーバー ・服装自由 ・健康診断 ・ジョブローテーション制度 ・社内イベント(社員旅行、バーベキュー、飲み会など多数) ・書籍購入手当 ・NO残業デー制度(毎週第二水曜日) ・FamilyDay制度(家族休暇) ・引っ越し補助制度 ・転居手当て ・スポーツレクリエーション(月1回) 〈補足情報〉 ・リモートワーク相談OK ・フレックスタイムOK ・週3出勤可能(相談)

休日・休暇

<年間休日120日以上> ◆完全週休2日制 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇

PRポイント

■同社・情報システム部門のモットー 「作らずに組み合わせて実現するシステム」「作るのは最後の手段」。 容易に新しいクラウドサービスを試し、組織にとって本当に良いと思える環境に近づけることができます。 ■仕事の進め方 導入したサービスに、継続的に関わることもできます。そのため、導入して終わりではありません。組織にサービスを浸透させ、ノウハウを貯め、ときにはベンダーにフィードバックしサービスそのものを育てていくことも経験できます。

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人事責任者 小森翔太
わずか5年で社員が500名に拡大!SNS事業部・マーケティング事業部などの新規部署も続々と誕生しています。今後どんな事業を展開していくかも含め、ぜひお話しさせてください!
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