【急成長】リリース半年で売上100倍達成+超大手の導入多数のスタートアップで一人目人事

募集背景

当社はサプライチェーン領域の業務変革を支援する自社プロダクトを武器に急成長を続けています。 サービスの拡大とともに、エンジニア、ビジネス、カスタマーサクセスといった多様なポジションで採用ニーズが急増しており、組織規模・機能ともに大きな拡張フェーズに突入しています。 これまでは経営メンバーを中心に採用活動を進めてきましたが、今後さらに事業成長を加速させるためには、「採用」を起点とした人事機能の本格的な立ち上げが不可欠となっています。 そこで今回、「一人目人事」として、採用を中心に人事業務全般をリードできるコアメンバーを募集します。

概要

◼︎当社について 当社はサプライチェーンマネジメント（SCM）領域に特化したスマートSCM SaaS「RECERQAシリーズ」の開発・提供を通じて、ユーザーの業務効率化と本質的な価値提供を目指しています。 SCM（サプライチェーンマネジメント）は企業や業種ごとに異なる複雑な商習慣があるため、従来は数億〜数百億円をかけて個別開発された高額なシステムが必要でした。近年ではSaaS型のSCMシステムが登場してきましたが、「高機能だが使いにくい」または「使いやすいが業務網羅性に欠ける」といった課題から、大企業では旧来のシステムが依然として使われ続けています。 現在の市場の課題感として、 ・システムが非常に複雑で使いにくい ・データ不足でDXが進まない ・システムの新規機能追加やAPI開発に高額な費用がかかる ・商品マスタ管理が業務改善の障壁となっている など、具体的な課題が顕在化しています。 現在は生成AIの進展により、正確なデータの収集・活用がかつてないほど重要となっており、これを実現できるシステムが求められています。 『RECERQA』は、こうした課題を解決し、次世代のERP＝「ERP3.0」を実現するソリューションです。

この仕事で得られるもの

当社の人事ポジションは、一人目人事としてゼロから人事機能を立ち上げるチャレンジができる非常に重要な役割です。 経営陣と密に連携しながら、採用戦略立案から実行、採用広報、組織づくりまで幅広くリードでき、 会社の成長基盤を自らの手でつくり上げる経験を積むことができます。 また、将来的には人事制度設計や組織開発など領域を広げていくキャリアパスも描けるため、 スタートアップフェーズならではのスピード感と裁量を楽しみながら、自身も大きく成長できるポジションです。 具体的には、 ・エンジニア・ビジネス職を中心とした中途採用の戦略設計と実行 ・採用ブランディング・広報施策の立案・推進 ・オファーから入社オンボーディングまでの一貫した採用プロセスの設計 ・将来的には組織開発、人事制度設計、カルチャー醸成など人事領域全般にも拡張可能 スタートアップフェーズ特有のスピード感と裁量を楽しみながら、「採用を通じて組織をつくる」「人事機能そのものを立ち上げる」チャレンジングなポジションです。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝浦4-11-17 中野スプリングビル 6F 屋内の受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） 【アクセス】 最寄駅：JR田町駅（徒歩約8分）、都営三田線三田駅（徒歩約10分）

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

出社：基本出社となります 福利厚生：※詳しくは直接お問い合わせください 　●SO(ストックオプション)制度 　●社会保険完備 　●服装自由 　●交通費支給 　●フリードリンク 　●バイク関連補助

休日・休暇

・年間休日日数127日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・有給休暇（入社半年目以降10日支給） ・年末年始休暇