株式会社エーピーコミュニケーションズ - Azure/AWS/ゼロトラスト/NW自動化/データAI/インフラコンサル★ITインフラの最先端に注力する成長会社
キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用~構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に行っています。
■業務内容(部全体) IT企画、業務改善活動 ・会社の事業戦略にあわせたシステムや仕組みの企画立案 ・社内の業務課題整理、業務プロセスやシステムの改善 ・安全に事業運営をしていくための情報セキュリティ統制 社内システムの開発、運用 ・サーバ(オンプレ、クラウド)の設計、構築、運用、保守 ・オフィスネットワークの設計、構築、運用、保守 ・主に全社利用しているクラウドサービスの導入・運用 ・WEBアプリケーションの開発、運用、保守 アカウント管理 ・入社、異動、退職といったイベントにあわせたアカウント管理 IT資産管理 ・PC、携帯電話、サーバ、ネットワーク機器などの管理 ・ソフトウェアライセンスの管理 ・入退室用の指紋情報や防犯カメラ映像の管理 ・ISMS/QMS/PMSの各種監査対応 ヘルプデスク ・社員からの問い合わせ対応、テクニカルサポート ・PCや携帯電話などの物品手配、キッティング ※運用中サービス、システムの一例 ・Google Workspace ・Gemini, Notebook LM ・Slack ・TeamSpirit ・Kintone ・MS365 ・AWS/Azure/Google Cloud(旧称 GCP) ・Windows Server/Linux ・オンプレミスのサーバー/ネットワーク機器など ■入社後まずはこんな業務をお願いします まずは、他のメンバーと分担して行っている、SaaS管理・アカウント管理・ヘルプデスク対応といった基幹業務をキャッチアップいただき、当社のIT環境と業務全体の理解を深めていただきます。 ゆくゆくは、事業部からコーポレートまで横断のデータ連携基盤や経営ダッシュボードの構築といった取り組みから、ITガバナンスとセキュリティの高度化に向けたインフラやセキュリティ分野の戦略的取り組みまで、幅広くご活躍いただきたいと思っています。
募集背景
事業成長に伴う急激な組織拡大により、これまでのシステムや業務フローを、全社最適の視点で再構築する「コーポレート機能全体の改革」が急務となっているための増員。
配属部署
情報システム部 ・責任者(部長):1名 ・メンバー:5名
概要
当社は従業員数が500名を超え、システムユーザーは約650名の規模に達しました。事業成長に伴う急激な組織拡大により、これまでのシステムや業務フローを、全社最適の視点で再構築する「コーポレート機能全体の改革」が急務となっています。 単に「便利だから」ということだけでなく、「事業成長にどう寄与するか」「投資により得られる本質的な価値は何か」を見極めながら、表面的・短期的なシステム化ではなく、業務プロセスそのものに踏み込んだ、骨太な提案が求められます。 単なる「社内システムの保守担当」ではなく、限りあるリソースから最適解を見出し、次世代のコーポレート基盤を築いていく、そんなやりがいあるチームで一緒に挑戦しませんか?
この仕事で得られるもの
■しごと面 ・経営や事業責任者を巻き込む機会が多い: 組織全体の情報システム運営に関わる生の声が聞ける環境ですので、 技術スキルの向上だけではなく、ビジネスパーソンとしての成長機会があります。 ■働き方面 ・ リモートワーク活用 : Slackでのチャットやハドルを活用し、スピード感のあるコミュニケーションをとります。 ・ 週1回の出社(水曜日) : 1on1やチームミーティングなど、対面コミュニケーションに重点を置いた日としています。 ・ ワークライフバランス : 公私のメリハリを大切にしています。担当業務によりメンテナンス作業等による 夜間・休日対応が発生した際は、必ず振替休暇を取得していただきます。
勤務地
【勤務地詳細】 101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F ハイブリット(リモートワーク+出社) ※週1回の出社が目安 変更の範囲:自宅または会社が指示する場所、事業所 【アクセス】 本社:東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階 JR神田駅東口 地下鉄銀座線神田駅1番出口 JR連絡口より徒歩3分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
標準労働時間7時間30分(勤務開始、終了時間は部署によって異なります) 各種社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」 その他イベント
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(社内規定あり) <入社サポート休暇制度> 初回の有給休暇付与(入社後半年)までの期間で、家族都合、体調不良や公的な手続きの実施が必要な場合に3日間取得出来る制度です(有給付与後は使用出来ません)。
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