株式会社400F - <急成長を遂げるtoC FinTechベンチャー> 専門家との出会いで個人が抱えるお金の問題を包括的に解決に導くプラットフォーム『オカネコ』運営企業
『オカネコ』は、日本人の資産運用のハードルを下げるFinTechサービスです。テクノロジーを通じて、お金に関する問題を信頼のおける形で解決します。
新規事業である人材紹介のキャリアアドバイザー業務を中心に担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ● 候補者支援 ・オンライン面談でのキャリアカウンセリング ・求人検索〜求人提案 ・面接日程調整 ・面接対策 ・入社後フォロー ● マーケティング ・既存の集客媒体の数値集計〜分析 ・分析結果に基づいた各集客媒体の予算配分設計 ・広告代理店マネジメント ・新規媒体の調査〜選定 ● 自社業務改善 ・LLMの活用方法検討〜プロンプト作成 ・その他スプレッドシートやCRMを活用した業務効率化の推進 ・提案資料の作成 ・インサイドセールスやマーケティングチーム、プロダクトチームなどと連携した集客や自社サービスの改善 【今後の展望】 ・現状は未経験領域が中心ですが、候補者や求人のレイヤーを上げていくことを想定しています ・現状はキャリアアドバイザー経験が豊富なメンバーが揃っているわけではないので、早期に活躍してチームのマネジメントもお任せしていきたいと考えています ・当社は自社サービスのあるWebベンチャーになりますので、適性や実績次第で人材紹介以外のキャリアへの展開も可能です 【ポジションの魅力】 ・立ち上げフェーズの事業に携われます ・早期にリーダー〜マネージャークラスになるチャンスがあります ・実績次第で年収のジャンプアップも可能です(社内では入社後最初の査定で年収が100万円以上UPしたケースもあります) ・人材紹介以外の事業も行っているベンチャーのため、キャリアパスが多岐にわたります
募集背景
400Fは、「人々が『やりたいをやる決断』ができる社会をつくる」ことをミッションに掲げ、「お金の問題を出会いで解決する」ことをビジョンとしています。 これまで、金融マッチングプラットフォーム「オカネコ」を通じて保険や資産運用に関する相談を提供してきましたが、個人のお金の悩みはそれだけに留まりません。 たとえば「転職して収入を増やす」「マイホームを購入する」といったライフイベントも、重要なお金の意思決定です。 そこで、新たに「転職」を通じたお金の課題解決を支援する新規事業を立ち上げました。 事業拡大フェーズに入り、組織体制をさらに強化するための増員募集です。
配属部署
オカネコ・アドバイザー部【組織体制】 部長:1名(30代男性) メンバー:4名(20代 1名、30代 3名)
概要
『お金の問題を出会いで解決する』 日本人の資産運用ハードルを下げ、投資のコモディティ化をミッションとするFintech企業。 お金のことがわからなくて不安ーー。 不安だからやりたいをやる決断ができないーー。 私たちは、テクノロジーを活用した最高の「出会い」こそがそんな不安を解消し、 この国が「貯蓄から投資へ」向かうための大切な鍵になると思っています。 私たちの目標は、オカネコを国民的サービスにすることです。 お金に関する悩みを持っていない人はいないと思います。 だからこそ、潜在層も含めてもっと気軽に信頼のおける形でお金の相談をし、問題を解決できるようにするために誰もが気軽に私どもにアクセスしお金の相談を持ち掛けられるようなアドバイザーを増やしていく。 それを続けることによってオカネコを国民的なサービスにしていきます。 【設立年月日】2017年11月1日 【代表者】中村 仁 【事業内容】 人々の生活と資産に関わる諸問題を解決する製品の企画・開発・運用、お金に関するデータ基盤に関連した企画・開発・運用 【代表プロフィール】 代表取締役社長 中村 仁 関西大学卒業後、野村證券入社。支店営業後、野村資本市場研究所NY事務所にて米国金融業界の調査及び日本の金融機関への経営提言を行う。帰国後、野村證券の営業戦略の立案及び世界中の金融業界の調査も行う。2016年4月に株式会社お金のデザイン入社、2017年3月より同社代表取締役CEO。2018年7月より株式会社400F代表取締役を兼任。
この仕事で得られるもの
どうやったら事業全体の収益を伸ばすことが出来るか、組織を黒字化させることが出来るかを突き詰めて考えていく事ができるため、一つの事業に責任を持って動かしていくことが出来るようになります。
勤務地
【勤務地詳細】 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町9-1 兜町第2平和ビル FinGATE BLOOM 4F 【アクセス】 東西線 茅場町駅から徒歩3分(出口:10) 銀座線 日本橋駅から徒歩6分(出口:C2)
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・書籍購入自由 ・資格取得支援制度 ・社員持株会 ・育児支援制度
休日・休暇
・土日祝休み (年間休日120日以上※暦によって変動) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・介護休暇
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