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未経験歓迎【IT担当→セールス担当】自社プロダクトのセールス(広島勤務)/年休123日

株式会社TD Holdings - 社会に役立つ“ものづくり”全体に関われる!広島発のインフラメーカー集団

株式会社TD Holdings 求人画像1
情マネ:セールス担当(広島勤務)
300万円〜574万円
広島県
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, toB自社サービス, 学歴不問

事業内容

事業内容:経営管理部
経営管理部

株式会社TD Holdingsは、グループ経営の戦略立案のほか、グループ各社の総務、経理、財務、購買といったバックオフィス業務を担っています。

仕事内容

【ITの基礎から、一生モノの提案力まで。無理のない3ステップ】 「いきなり外回りの営業は不安…」「ITの知識もまだこれから」という方もご安心ください。 当社では、まず「社内のIT担当」として経験を積むことからスタートし、一歩ずつ着実にステップアップできる環境を整えています。 1.最初は「社内の頼れるIT担当」から(入社~半年)  社内のメンバーからの「今〇〇ということに困っている」、  「このサービスのおすすめの使い方が知りたい」といった相談に乗ること  から始めます。ITの基礎知識を学びながら、相手の要望を正確に捉える  「ヒアリング力」を養います。 2.次は「社内業務の改善提案」に挑戦(半年〜1年)  社内を観察し、「この事務作業、ITを使えばもっと楽になるのでは?」  といったアイデアを形にします。  実際にツールを導入し社内の業務を効率化させることで、  「ITで課題を解決する成功体験」を積んでいただきます。 3.いよいよ「一気通貫の提案営業」へ!  社内で自信をつけたら、自社プロダクトのセールス活動へ。  お客様の悩みを聞き、プロダクトを提案し、導入後のフォローまで  一貫して担当します。「社内サポート」で現場の苦労を知っている  あなただからこそ、お客様の心に刺さる提案ができるはずです。  さらに、現場で得た改善点は開発メンバーへフィードバックし、  製品づくりにも参加してください!

募集背景

自社プロダクト立ち上げに伴い、増員のために新たな仲間を募集致します。

配属部署

株式会社TD Holdings 情報マネジメントチーム

概要

株式会社TD Holdingsは、複数のグループ会社の管理部門機能を集約した会社です。 【グループ会社】 ・東洋電装株式会社(主に通信装置や制御盤の製造及び関連ソフトウェアの開発) ・株式会社ZIPCARE(見守り介護ロボットの製造) ・株式会社TD衛星通信システム(衛星通信サービスの提供) ・バロ電気工業株式会社(自動化ロボットの製造) 各社の円滑な事業運営をサポートすべく、ファイナンス・HR・マーケティングチームといった分野別にチームが分かれており、今回募集を行う情報システムチームは社内のITやインフラ環境を整備・改善する部署です。そこで蓄積されたノウハウと、現場の「あったらいいな」を形にしたのが、現在開発中の自社プロダクトです。 今回、このプロダクトを社外へ展開することを見据えて、情報システム部門の中にセールス担当者を募集いたします。

この仕事で得られるもの

・IT業界で一生モノとなる「ITリテラシー」 ・顧客の課題を引き出す「ヒアリング・提案スキル」 ・新規プロダクトの立ち上げに携わる「ワクワク感」

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社 (〒731-0103 広島県広島市安佐南区緑井4丁目22番25号) 【アクセス】 JR可部線 緑井駅より徒歩5分

勤務時間

8:30〜17:45

待遇・福利厚生

【諸手当】 ・育児介護手当 ・家賃補助(勤務地より半径2km以内で賃貸住まいを行う場合15,000円支給) ・通勤手当(勤務地より半径2km以上から通勤する場合は30,000円を上限に支給) ・時間外手当 等 【福利厚生】 ・昇給(年1回6月) ・賞与(年2回) ・社会保険完備 ・退職金制度(勤続3年~) ・資格取得支援制度

休日・休暇

<年間休日123日> ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・生理休暇 ・看護休暇 ・介護休暇

【長期的にキャリア形成が可能な就業環境~広島県庁働き方改革推進事業の県内の5社に選定~】

働きやすい環境つくりに向けたユニークな取り組みを多数行っております。 こうした取り組みによって、残業時間は月平均16.2時間、1日当たり0.8時間という少なさです。 人事評価についても一年に一度、個人・チームの目標を定め、それをもとに半年に一度上長との面談を実施しています。中小企業にありがちな不透明な人事評価ではなく、非常にクリアな人事評価制度を行っております。 その他キャリア形成の観点で、社外講習含めて研修費は全額会社が支給するなど、長期的にキャリア形成が可能な環境が整っております。 年1回、グループ各社の社員のご家族を招く感謝イベント「Thanks Day」を開催しています。

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