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【バックエンドエンジニア(京都勤務)】裁量労働制 / リモートワーク率6割 ◎無理はさせない主義!働きやすい環境作りを重視しています!【カジュアル面談あり】

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【バックエンドエンジニア(京都勤務)】裁量労働制 / リモートワーク率6割 ◎無理はさせない主義!働きやすい環境作りを重視しています!【カジュアル面談あり】

株式会社上部 - やりがいよりも働きやすさを重視。自由な社風で成長し続ける広報支援会社

株式会社上部 求人画像1
バックエンドエンジニア(京都勤務)
350万円〜700万円
京都府
PHP, iOS, Android, AWS, Laravel, WordPress
リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

Webサイト制作・保守運用 ネットワーク・サーバー構築 広報・採用支援

仕事内容

~自由に働きやすい環境作りに注力~ 裁量労働制を採用し、条件次第でリモートワークも可能なため、ライフスタイルに合わせた自由な働き方が可能です。また、パソコンやディスプレイ、キーバード、マウスなど、希望通りの作業環境をご用意しています。さらに形式的なルールは一切ありません。 ~スキルに応じて力を発揮できる環境~ 社内の業務効率を目的としたツール開発から、コーポレートサイト構築、医療機関の広報サイト、さらに自社サービスなど、多種多様な案件が動いています。また構築案件でも、規模感などに応じて様々なCMSを使い分けています。現在、持っている技術が活かせる案件からスタートして、無理なく、スキルの幅を広げていくことが可能です。 ~安定した技術を用いた開発~ 当社では、最先端の尖った技術を使うような開発は行っていません。お客様の要望を満たしつつ、社内にある安定した技術を用いて、効率的かつ、安全で使いやすいシステム開発を目指しています。 ▼具体的には…… 主に受託案件のシステム設計・開発を担当していただきます。案件はWordPressを使った小規模なサイト構築から、ウェブアプリケーションの開発、大手企業のシステムのディレクションなど、多岐にわたります。 社内でできることは社内で、社内にないスキルが求められる時は外部パートナーと一緒に作り上げていきます。無理な案件へのアサインはしません。 <プロジェクト例> ■地元中小企業のコーポレートサイト(直案件) 企画から設計、開発まで一気通貫で受託しています。WordPressや商用CMSなど、WEBサイトや企業の規模感に合わせて使い分けて構築します。 ■上場企業の大型プロジェクト(大手広告代理店案件) 大型プロジェクトのため分業体制で進む案件です。当社が担当するのは記事を量産していくフローが中心です。エンドクライアントと直接ディレクションしながら、記事の作成、流し込みを行います。 エンジニアは、記事の量産を効率化するためのツール開発を担います。他社ベンダーが開発した機能の仕様を紐解きながら、社内スタッフの作業負担を軽減しつつ、確実に作業を進められる環境を構築することがミッションです。 ■公共・文教・医療機関のWEBサイト(社内案件) 社内の他チームからの依頼を受けて進める業務です。大学の広報サイト、看護師の採用サイトなど、様々な案件に携わっていただきます。 ■自社サービス 理念や思いを伝え、組織の一体感を醸成することを目的としたサービス。主に医療機関に向けて提供していく予定です。WordPressを使い、プログレッシブウェブアプリ(PWA)として開発しています。今年度中のリリースを目指しています。

募集背景

現在、当社ではお客様からの引き合いが増えています。そのニーズに応えるとともに、内製化率を高めるため、エンジニアを募集しています。当社の働き方やスタイルに共感していただける方のご入社をお待ちしています。

配属部署

民間企業のWEBサイト制作を担当するチームへの配属を予定しています。ディレクター2名、バックエンドエンジニア2名、フロントエンドエンジニアの5名体制です。ただし小規模な会社ですので、チームを問わず、様々なポジションのメンバーと連携しながら仕事をしています。今後は公共・文教・医療機関の広報支援を行うチームとの連携も深めていきます。創業以来の退職者は2名と、定着率が高く、仲間意識の高い会社です。

概要

当社はWEBサービスを開発していた学生ベンチャーを母体とし、2010年5月、京都で誕生したWEB制作会社です。所属していた大学の広報部との契約をきっかけに徐々に規模を拡大し、医療機関、公共機関、さらに民間企業へと対象範囲を広げ、一貫して右肩上がりの成長を続けてきました。お客様からの要望に柔軟に答えることで、業務範囲もWEBサイト制作を中心にしつつ、印刷媒体や展示会ブースのデザイン制作、学会事務局の運営など、お客様の広報活動全般を支援しています。今後も『伝える仕組みを、デザインする。』に沿った事業展開で、規模拡大を目指していきます。 当社が目指しているのは、社員が長く働き続けられる会社です。裁量労働制を採用し、働く場所や時間、開発や制作の環境などを自由に選択できる仕組みを整えています。そのため定着率は高く、社内にノウハウがしっかり蓄積されていることが、当社の大きな強みとなって来ました。この強みを若い世代に継承していくことが現在の課題です。 自由な働き方を維持するには、自律した行動ができる必要があります。この原理原則を理解し、私たちと一緒に会社の成長にコミットしていただける方を求めています。

この仕事で得られるもの

①お客様や仲間のために技術を活かせる 自身が持つ技術をいかし、お客様の課題解決や一緒に働く仲間の業務効率を実現する仕事です。直案件ではお客様と向き合って仕事をしますので、ユーザーの反応をダイレクトに感じながら仕事ができます。 ②経験豊富なエンジニアから幅広い知識を得られる 取締役のうち2名は、プログラミングからサーバーサイド、ネットワークまで幅広い技術を身につけたエンジニアです。そういったエンジニアの指導を受けながら、幅広い技術を身につけることが可能です。 ③ライフワークバランスの取れた働き方ができる 裁量労働制を採用しているため、自身のリズムで仕事を進められます。納期や進捗状況によっては、残業や休日出勤もありますが、意識して経験を積むことで、プライベートを楽しみながら、自律した働き方が身に付きます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 京都市上京区観三橘町562−6 【アクセス】 京都市営地下鉄烏丸線「今出川駅」徒歩3分

待遇・福利厚生

【諸手当】 ・通勤手当(交通費全額支給) ・在宅手当(当社規定による) 【福利厚生】 ・昇給(年1回) ・決算賞与(年1回) ・社会保険完備 ・家賃補助:会社から概ね30分程度の距離に賃貸住宅を契約する場合に、家賃の最大50%を補助 ・書籍購入補助 ・レクリエーション補助 ※スキルアップのために外部研修等を推奨しています。費用は会社が負担します。 ※国家資格やベンダー資格は合否に問わず、費用を負担します。

休日・休暇

年間休日数120日 ※上記年間休日数をもとに、各自、自由に出勤日カレンダーを設定していただきます。 上記に加え、以下の特別休暇制度があります。 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・子供看護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり

その他

・髪型服装自由 ・Windows / mac 選択可 ・好きなキーボード・マウス持ち込みOK・支給あり(上限あり) ・外部モニタ32インチ 4Kモニタ支給 ・有料エディタ等の業務効率化のためのツールは積極的に導入しています。 ・その他、業務効率化と働きやすさを促進するものはできる限り前向きに検討しています。 ・会社での、お菓子支給、飲み物支給 ・ リモートワーク可(一定条件でフルリモートワークも認めています。現在正社員10名中6名がフルリモートワークです)

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