マネックスグループ株式会社 - “MONEY”のYの一歩先へ。“お金”を軸にステージを広げる金融大手グループ!
自社開発の証券基幹システムで安心で便利な取引環境を実現します。意見を反映し易い環境で、共に未来の金融を形作るフィンテック事業です。
■業務内容 持ち株会社の財務部に属して頂き、以下の業務を実施して頂きます **【主な業務内容】** - 日々の決済対応(海外送金含む) - 子会社融資の管理 - 銀行借入・社債調達業務 - 配当や自己株式に係る契約や開示などの業務 - 為替管理(外貨建て貸付や借入の為替ヘッジなど) - マネックファイナンス(調達子会社)の運営(取締役会運営など) - 資金計画の策定・予実管理 -関係部署と協働したプロジェクトへの対応 **【業務の特徴】** - プライム上場企業の財務部として、経営に近い位置で業務を行えます - 海外の子会社も多く、グローバルな資金管理を行う事も出来ます - 部の特徴:情報を共有しながら、色々な財務課題に対して一緒に対処していく環境です - 幅広い活躍が可能:大きな部ではないですが、その分に多くの経験(所謂、トレジャリー業務・ファイナンス業務どちらも)を積むことが出来ます。また新しい事も取り込んでいこうとしている部となります ■ポジションの魅力 ・プライム上場企業の財務部として裁量を以ってかつ広範囲な業務経験が可能です。 ・上場企業としての財務業務に加え、海外子会社も多いことから、多様な資金ニーズに対応する機会が多いです。 ・数十億〜数百億円規模のM&Aプロジェクトにも財務面から参加するなどの経験も積むことが出来ます。
募集背景
現在、マネックスグループの財務部は3名の少数精鋭体制で、グループ全体の資金管理や金融機関対応、M&Aプロジェクト、海外を含む子会社対応など、多岐にわたる重要業務を担っています。 その中で、今後の事業拡大とガバナンス強化に向けて、より高度かつスピード感のある財務機能が求められており、経営層と近い距離で意思決定に関わる機会もますます増えています。 また、メンバーの一部が今後役職定年を迎えることもあり、次世代の財務部を担う中核人材の採用を進めることとなりました。 将来的には、部門の中核としてグループの財務戦略を牽引いただけることを期待しています。
概要
未来の金融を創造する。 “MONEY”のYの一歩先を行く”MONEX”。 常に未来を見つめ、これからの時代にあった「一歩先の未来の金融」を創造し、社会に貢献する企業を目指します。
この仕事で得られるもの
■キャリアパス 入社直後〜半年はオンボーディング期間として、弊社の業務フローを習得いただきます。 若手の方には、トレジャリーの業務をメインに、子会社の貸付や金融機関のフロントとして対応いただくことを期待しています。 マネージャークラスの方には、資金繰り計画やグループ取締役会の会議議案にも携わっていただく予定です。 将来的には、担当業務を極めてその分野のエキスパートとして活躍すること、リーダーシップを発揮できる方はマネジメントのキャリアパスを選択することのいずれも可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 マネックスグループ株式会社 本社(東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F) 【アクセス】 ・東京メトロ 南北線「六本木一丁目駅」3出口(徒歩約2分) ・東京メトロ 南北線・銀座線「溜池山王駅」13出口(徒歩約4分) ・東京メトロ 日比谷線 「神谷町駅」4出口(徒歩約8分) ・東京メトロ 千代田線「赤坂駅」5出口(徒歩約9分) ・東京メトロ 千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」3出口(徒歩約10分)
勤務時間
8:30〜17:00
待遇・福利厚生
・所定労働時間:7.5h ・フレックス勤務制度あり(コアタイム11~14時) ・在宅勤務制度あり ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・自己学習サポート(上限50万円までの資格取得支援制度、Udemy、オンライン英会話など) ・副業可(条件付) ・各種慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等) ※マネックスは"配偶者の"概念を拡張し、多様性を推進しています。 ・確定拠出型年金制度(401K) ・従業員持株会 ・フィットネスクラブやレジャー施設などの割引サービス ・服装自由 ・部活動制度 ・オフィス内禁煙(ビルに喫煙専用室あり)
休日・休暇
<休日> 土日祝、年末年始(年間休日120日以上) <休暇> ・年次有給休暇(入社月に応じて2~10日付与/ 次年度以降は勤続年数に応じて11~20日付与) ・連続休暇(有給とは別で5日間) ・誕生日休暇(有給とは別で1日間) ・勤続休暇(勤続5年毎に5日間) ・その他休暇あり(慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、結婚、産前産後休暇、配育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 など)
働き方
- 在宅勤務:週に1~2回程度を想定(状況により柔軟に対応しています) - フレックスタイム制度:おおよそ10時くらいまでに出社しています(但し、業務に支障のない範囲内で午前在宅などの組み合わせは柔軟です)
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