マネックスグループ株式会社 - “MONEY”のYの一歩先へ。“お金”を軸にステージを広げる金融大手グループ!
自社開発の証券基幹システムで安心で便利な取引環境を実現します。意見を反映し易い環境で、共に未来の金融を形作るフィンテック事業です。
■自社およびグループ会社へのITサービスの提供、総合的な管理・指導 ・企業理念の実現に貢献するため、社内情報システム部門のVisionとValueを描きメンバーに共有・浸透させながら組織の付加価値の増大につなげ、ITサービスの提供を通じて組織全体の効率化と生産性向上に貢献する。 ・社内情報システム部門のマネージャーとして、多様な価値観を持つメンバーの心理的安全性を高め、互いに強みや能力を最大限に発揮できる環境つくりを推進しながら全社のIT基盤を支える責任者としてご活躍いただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 経営方針に基づき部門業務を統轄し、次の所管業務に関する方針を立案・遂行いただきます。 ・OA環境で利用するパソコン等、ハードウェアおよびソフトウェアのアップデート ・ネットワーク環境の管理・企画・運用等、従業員の生産性向上に関する業務 ・グループ内会社における業務の総合的管理・指導に係る業務 担当役員を補佐するとともに、他の部門に対して必要な指示・援助の実施が含まれます。 【権限と責任】 ・所管業務に関する計画の立案、実施および担当役員への報告 ・所管業務についての業務上必要と認められる対外折衝 ・所管業務に関する自主監査 ・部下の人事考課・勤怠管理・教育訓練等、人事管理 ・自律型人材の育成 ・設備および什器備品ならびに経費の管理 ・所管業務に関する部門への指示および助言
募集背景
近年、ビジネス環境の急速な変化に伴い、当社が対応すべき業務領域が拡大し、業務内容も一層複雑化・高度化しています。そのため、各業務をより迅速かつ適切に推進するための人材が不可欠となっており、今後の成長を持続的に支えるためには組織のさらなる強化が急務となっています。 そこで今回新たに将来の情報システム部門のマネージャーを迎え入れ、組織体制の充実を図ることで、より高いレベルでの業務遂行能力を実現し競争力を維持、生産性を向上させていきたいと考えています。 現場での実務と戦略的視点を融合させながら、変化と成長を楽しみ、ともに新しいIT基盤を築いていける方をお待ちしています。
概要
未来の金融を創造する。 “MONEY”のYの一歩先を行く”MONEX”。 常に未来を見つめ、これからの時代にあった「一歩先の未来の金融」を創造し、 社会に貢献する企業を目指します。
この仕事で得られるもの
■ポジションの魅力 ・全社DXを支える中核ポジションで大きな影響力を発揮 社内ITインフラやOA環境の整備・運用を通じて、全社の業務を支える中核的な役割を担います。経営層や各部門と近い距離で連携でき、最新の技術や革新的な挑戦によって周囲の機運を高め、思い切った発想と行動によって、組織の変化を起こすことができます。 ■将来的にマネジメントや組織づくりにも関われる 将来的にはラインマネジメントやIT戦略の立案、人材育成などにも関わっていただきます。一人一人の能力が最大限発揮できる透明性のある公正なチームを構築することで、プレイヤーとしてのスキルを活かしつつ、マネージャーとして成長できる機会があります。
勤務地
【勤務地詳細】 マネックス証券株式会社 本社(東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F) 【アクセス】 ・東京メトロ 南北線「六本木一丁目駅」3出口(徒歩約2分) ・東京メトロ 南北線・銀座線「溜池山王駅」13出口(徒歩約4分) ・東京メトロ 日比谷線 「神谷町駅」4出口(徒歩約8分) ・東京メトロ 千代田線「赤坂駅」5出口(徒歩約9分) ・東京メトロ 千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」3出口(徒歩約10分)
勤務時間
8:30〜17:00
待遇・福利厚生
・所定労働時間:7.5h ・フレックス勤務制度あり(コアタイム11~14時) ・在宅勤務制度あり ・副業可(条件付) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・自己学習サポート(上限50万円までの資格取得支援制度、Udemy、オンライン英会話、flier) ・各種慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等) ※マネックスは"配偶者の"概念を拡張し、多様性を推進しています。 ・確定拠出型年金制度(401K) ・従業員持株会 ・フィットネスクラブやレジャー施設などの割引サービス ・服装自由 ・部活動制度 ・オフィス内禁煙(ビルに喫煙専用室あり)
休日・休暇
<休日> 土日祝、年末年始(年間休日120日以上) <休暇> ・年次有給休暇(入社月に応じて2~10日付与/ 次年度以降は勤続年数に応じて11~20日付与) ・連続休暇(有給とは別で5日間) ・誕生日休暇(有給とは別で1日間) ・勤続休暇(勤続5年毎に5日間) ・その他休暇あり(慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、結婚、産前産後休暇、配育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 など)
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