【人事（新卒・中途採用担当）】戦略から育成まで！会社の変革期を支える採用担当（フレックス・リモート可）
マネックスグループ株式会社 - “MONEY”のYの一歩先へ。“お金”を軸にステージを広げる金融大手グループ！
事業内容
自社開発の証券基幹システムで安心で便利な取引環境を実現します。意見を反映し易い環境で、共に未来の金融を形作るフィンテック事業です。
仕事内容
新卒採用を中心に、企画から候補者体験の設計・運営、入社後のオンボーディングまでを一貫してご担当いただきます。 「どんな人材がマネックスの未来を担うのか？」という問いに向き合い、経営や事業部門と連携しながら、企画し、形にしていくポジションです。 業務に慣れてきた段階で、中途採用の領域にもスコープを広げていただく予定です。ご経験や得意分野に応じた役割設計を行いますので、人事未経験の方でも段階的にキャッチアップできる環境を整えています。 「まずは新卒から始めて、徐々に中途にも関わっていきたい」 「1つの領域に縛られず、人事として裾野を広げたい」といった方にフィットするポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用戦略の策定、ターゲット設計、チャネル選定 ・採用基準や選考プロセスの見直し、候補者体験の改善 ・部門責任者・経営陣との要件定義、選考方針のすり合わせ ・（新卒向け）インターンシップの企画・運営 ・（新卒向け）入社後研修／オンボーディング施策の設計・実行 ※日程調整や選考管理は専任の派遣スタッフが担当。採用戦略や候補者対応といった“コア業務”に集中いただける体制です。 ＜対象グループ会社＞ マネックスグループおよびマネックス証券の人事業務を中心にご担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ◎ 採用から育成まで一気通貫で関われる 単なる採用オペレーションではなく、「誰を、なぜ、どのように迎え入れるか」から「どう育て、どう活かすか」までを自ら設計・実行できる役割です。新卒人材の可能性を最大化するために、企画立案・選考設計・オンボーディング・研修企画と、一貫して携わることができます。 ◎ 人事領域でさまなざまなキャリアにチャレンジできる 新卒採用業務に慣れてきましたら、ご本人の志向や強みに応じて、中途採用、人材育成、組織開発、制度設計など、他の人事領域にも並行して携わっていただくことを想定しています。また、HR部門内の他チームとの連携も日常的に行われており、採用にとどまらない広い視野を持って業務に取り組める環境があります。 ◎ 新しい挑戦を歓迎する柔軟な組織カルチャー 新卒採用においても、従来のやり方に縛られず、学生に刺さる伝え方・魅せ方・体験設計を常にアップデートできる環境があります。コンテンツ発信・ダイレクトリクルーティングなど、施策の企画からチャレンジできる余白が豊富にあります。
募集背景
マネックスグループは、証券・資産運用・暗号資産といった金融分野を中心に、革新的なサービスを展開する企業群を擁し、国内外で事業を拡大しています。 近年では、マネックス証券のNTTドコモとの資本業務提携、グローバル事業の拡張、新規事業への積極的な投資などを通じて、グループ全体としての変革と挑戦のスピードが一層加速しています。 今回募集するポジションでは、「採用して終わり」ではなく、その先のオンボーディングや育成支援まで一貫して携わっていただきます。誰を、なぜ、どのように迎え入れ、どう育てていくか――そうした問いに向き合い、次世代のマネックスを形づくる重要な役割を担っていただける方を募集します。
概要
未来の金融を創造する。 “MONEY”のYの一歩先を行く”MONEX”。 常に未来を見つめ、これからの時代にあった「一歩先の未来の金融」を創造し、社会に貢献する企業を目指します。
この仕事で得られるもの
■キャリアパス まずは新卒採用の実務を通じて、当社の人材戦略や採用基準を理解しつつ、候補者・現場とのコミュニケーションを推進いただきます。インターンや研修など育成領域にも一部関わりながら、採用〜育成の流れを実体験いただけます。 その後は、中途採用や育成施策などにもスコープを広げ、採用基盤の強化とともに、タレント定着や活躍支援にも挑戦。ご志向や成長に応じて、制度設計や組織開発といった全社的なHR戦略にも携わることが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 マネックスグループ株式会社 本社（東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F） 【アクセス】 ・東京メトロ 南北線「六本木一丁目駅」3出口（徒歩約2分） ・東京メトロ 南北線・銀座線「溜池山王駅」13出口（徒歩約4分） ・東京メトロ 日比谷線 「神谷町駅」4出口（徒歩約8分） ・東京メトロ 千代田線「赤坂駅」5出口（徒歩約9分） ・東京メトロ 千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」3出口（徒歩約10分）
勤務時間
8:30〜17:00
待遇・福利厚生
・所定労働時間：7.5h ・フレックス勤務制度あり（コアタイム11~14時） ・在宅勤務制度あり ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・自己学習サポート（上限50万円までの資格取得支援制度、Udemy、オンライン英会話など） ・副業可（条件付） ・各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等） ※マネックスは"配偶者の"概念を拡張し、多様性を推進しています。 ・確定拠出型年金制度（401K） ・従業員持株会 ・フィットネスクラブやレジャー施設などの割引サービス ・服装自由 ・部活動制度 ・オフィス内禁煙（ビルに喫煙専用室あり）
休日・休暇
＜休日＞ 土日祝、年末年始（年間休日120日以上） ＜休暇＞ ・年次有給休暇（入社月に応じて2~10日付与/ 次年度以降は勤続年数に応じて11～20日付与） ・連続休暇（有給とは別で5日間） ・誕生日休暇（有給とは別で1日間） ・勤続休暇（勤続5年毎に5日間） ・その他休暇あり（慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、結婚、産前産後休暇、配育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 など）
働き方
・在宅勤務：あり（出社の割合はおおよそ半々） ・フレックスタイム制度：あり（コアタイム 11:00～14:00）
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