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【業界トップ3/プライム上場/リモート/フレックス】インフラエンジニア│ 自社システムのインフラ開発・管理をお任せします!

マネックスグループ株式会社 - “MONEY”のYの一歩先へ。“お金”を軸にステージを広げる金融大手グループ!

マネックスグループ株式会社 求人画像1
インフラエンジニア
500万円〜1000万円
東京都
AWS, PostgreSQL, Oracle, Oracle Cloud
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, 服装自由

事業内容

事業内容:未来の金融を創造するフィンテック事業
未来の金融を創造するフィンテック事業

自社開発の証券基幹システムで安心で便利な取引環境を実現します。意見を反映し易い環境で、共に未来の金融を形作るフィンテック事業です。

仕事内容

自社の証券基幹システム「GALAXY」や関連システムのインフラ開発・管理に携わっていただきます。 ・インフラ開発に伴うインフラ領域のプロジェクトマネジメント ・インフラアーキテクチャの策定、設計、構築、保守 ・オンプレミスおよびクラウドにおけるインフラ全般の設計、構築、運用保守 ■技術環境 ・クラウド:AWS、OCI(Oracle Cloud Infrastructure) ・オンプレミス仮想基盤:VMware vSphere ・OS:Linux(Red Hat Enterprise Linux, Amazon Linux)、Windows Server ・データベース:Oracle Database、Aurora PostgreSQL ・情報共有:Confluence ・チケット管理:Jira ・コミュニケーション:Slack、Google Chat、Zoom、Google Meet

募集背景

弊社は「金融商品の多様化」、「新NISA開始による利用者増加」、そして「NTTドコモとの提携によるサービス拡充と顧客基盤の拡大」により急成長を遂げています。 この成長を支えるためにインフラチームの体制強化が急務となっており、証券基幹システムのモダナイズを共に推進していただける、新たなインフラエンジニアを募集します。

概要

未来の金融を創造する。 “MONEY”のYの一歩先を行く”MONEX”。 常に未来を見つめ、これからの時代にあった「一歩先の未来の金融」を創造し、 社会に貢献する企業を目指します。

この仕事で得られるもの

■ポジションの魅力 現行のシステムはオンプレミスとクラウド、ハイブリッドな形で構成されているため必要な知識やプロダクトも多岐に渡ります。証券知識含む幅広い知識の習得が可能です。 現在、クラウドリフト/シフトのために、次世代の基幹システムに関してアーキテクチャを策定・検証している最中です。新しい考え方や技術を取り入れやすいフェーズにあるため、利用したい製品やサービスについて評価し、自ら提案・導入に向けて企画遂行していくことも可能です。 金融らしくないフラットな社風のため、自身のアイデアや考えを積極的に反映いただけます。 また各個人に与えられる裁量の大きさも魅力です。技術導入の際などもご自身の意見を反映しやすい環境にあります。 エンジニアの多くが中途入社のため、様々なバックグラウンドを持つメンバーと協働していただけます。 ■キャリアパス 自分の志向に応じたキャリア制度を設けておりますため、 ・特定領域のスペシャリストとして専門性を高める ・領域・レイヤ跨ぎのゼネラリストとしてインフラアーキテクトを目指す ・ゼネラリストとしてプロジェクト・組織を管理する ほか、幅広いキャリア選択が可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 マネックス証券株式会社 本社(東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F) 【アクセス】 ・東京メトロ 南北線「六本木一丁目駅」3出口(徒歩約2分) ・東京メトロ 南北線・銀座線「溜池山王駅」13出口(徒歩約4分) ・東京メトロ 日比谷線 「神谷町駅」4出口(徒歩約8分) ・東京メトロ 千代田線「赤坂駅」5出口(徒歩約9分) ・東京メトロ 千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」3出口(徒歩約10分)

勤務時間

8:30〜17:00

待遇・福利厚生

・所定労働時間:7.5h ・フレックス勤務制度あり(コアタイム11~14時) ・在宅勤務制度あり ・副業可(条件付) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・自己学習サポート(上限50万円までの資格取得支援制度、Udemy、オンライン英会話、flier) ・各種慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等)  ※マネックスは"配偶者の"概念を拡張し、多様性を推進しています。 ・確定拠出型年金制度(401K) ・従業員持株会 ・フィットネスクラブやレジャー施設などの割引サービス ・服装自由 ・部活動制度 ・オフィス内禁煙(ビルに喫煙専用室あり)

休日・休暇

<休日> 土日祝、年末年始(年間休日120日以上) <休暇> ・年次有給休暇(入社月に応じて2~10日付与/ 次年度以降は勤続年数に応じて11~20日付与) ・連続休暇(有給とは別で5日間) ・誕生日休暇(有給とは別で1日間) ・勤続休暇(勤続5年毎に5日間) ・その他休暇あり(慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、結婚、産前産後休暇、配育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 など)

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