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【立ち上げフェーズの一員として業務に従事!】マネックスSP信託の営業と商品開発ポジション!

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【立ち上げフェーズの一員として業務に従事!】マネックスSP信託の営業と商品開発ポジション!

マネックスグループ株式会社 - “MONEY”のYの一歩先へ。“お金”を軸にステージを広げる金融大手グループ!

マネックスグループ株式会社 求人画像1
【リモートOK/東証プライム】マネックスSP信託の営業・営業企画職
500万円〜700万円
東京都
リモート勤務の相談可, 学歴不問, 服装自由

事業内容

マネックスグループは、「金融の未来を作る」を軸に、オンライン証券から教育、医療分野まで幅広いビジネスを展開しています。 特に基幹事業であるオンライン証券取引サービスにおいては、業界でも珍しく証券基幹システムを自社で開発・運営しています。 ユーザーからのリアルな声をスピーディーにシステムは反映させることを重視し、その結果、2023年時点の実績は10年前と比べても2倍以上に伸びています。 人が何かを成し遂げる際には、「お金」は切っても切れないもの。 弊社は、より人が自由に、豊かに自身の夢や目標を実現する過程で、網羅的に我々がサポートできるよう、"MONEY"のYの一歩先を見据え進化し続けています。

仕事内容

マネックスSP信託で、以下の業務に携わっていただきます。 ①オンラインでの個人向け信託・相続サービスの営業・営業企画(マーケティング企画や業務フロー構築) ②信託・相続サービスの代理店の新規開拓営業 ③信託・相続サービスの新商品開発 マネックスSP信託は、上場企業の子会社でありながら、さながらスタートアップ企業の立上げに関わって頂くこととなります。 超高齢社会への課題解決をマネックスグループ各社とも連携して取り組んでいただきます。担当領域は広く、営業と商品開発の両面を担っていただきます。

募集背景

マネックスSP信託は、マネックスグループが標ぼうするアセマネモデルを表す一社で、2021年9月よりネットを活用した新しい信託業務の取扱いを開始しました。 ネット受付による相続関連業務やオンライン版信託商品を取扱っています。ネットと信託・相続を融合させ、新たなサービスを提供していきます。また、マネックスグループ各社の既存のお客様のみならず、代理店やオンラインマーケティングを通じて、広く高齢者層向けのサービスを展開します。 そこで、今後の営業拡大を見越して、営業・営業企画及び新商品開発での即戦力を募集しています。

概要

未来の金融を創造する。 “MONEY”のYの一歩先を行く”MONEX”。 常に未来を見つめ、これからの時代にあった「一歩先の未来の金融」を創造し、社会に貢献する企業を目指します。

この仕事で得られるもの

■ポジションの魅力 決まった商品の営業ではなく、営業を通じて、マーケティング戦略の立案や業務設計の企画、信託を活用した新商品開発を行って頂きます。かなり広範な業務内容となりますが、その中で一から金融を作り上げる知識と経験を得られます。また、ネットを使った業務が前提のため、オンラインビジネスの必要スキルを身につけることができます。 ■キャリアパス マネックスSP信託はまだスタートアップ段階で、業務ごとに組織が細分化されている訳ではありません。ご自身が作られた商品や業務内容が発展的に、一つの部署となる可能性があります。立上げメンバーの一人として、将来のマネックスSP信託を担う幹部になって頂くことも期待しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 マネックス証券株式会社 本社(東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F) 【アクセス】 ・東京メトロ 南北線「六本木一丁目駅」3出口(徒歩約2分) ・東京メトロ 南北線・銀座線「溜池山王駅」13出口(徒歩約4分) ・東京メトロ 日比谷線 「神谷町駅」4出口(徒歩約8分) ・東京メトロ 千代田線「赤坂駅」5出口(徒歩約9分) ・東京メトロ 千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」3出口(徒歩約10分)

勤務時間

8:30〜17:00

待遇・福利厚生

・所定労働時間:7.5h ・フレックス勤務制度あり(コアタイム11~14時) ・在宅勤務制度あり ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・自己学習サポート(上限50万円までの資格取得支援制度、Udemy、オンライン英会話、flier) ・各種慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等)  ※マネックスは"配偶者の"概念を拡張し、多様性を推進しています。 ・確定拠出型年金制度(401K) ・従業員持株会 ・フィットネスクラブやレジャー施設などの割引サービス ・服装自由 ・部活動制度 ・オフィス内禁煙(ビルに喫煙専用室あり)

休日・休暇

<休日> 土日祝、年末年始(年間休日120日以上) <休暇> ・年次有給休暇(入社月に応じて2~10日付与/ 次年度以降は勤続年数に応じて11~20日付与) ・連続休暇(有給とは別で5日間) ・誕生日休暇(有給とは別で1日間) ・勤続休暇(勤続5年毎に5日間) ・その他休暇あり(慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、結婚、産前産後休暇、配育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 など)

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