募集背景

事業拡大による増員

配属部署

ビジネス部門への配属となります。

概要

人・組織マスタ不在問題を解決する次世代データハブ『YESOD』の企画・開発・販売を事業としています。 近年、DXやリモートワークが進む中で、業務システムの”所有(パッケージ)”から"利用(SaaS)"への流れは不可逆な流れとなっています。 そんな中、管理すべきアカウント・権限も増え続けており、IT部門を中心に様々な課題を抱えています。 当社は、社内に散らばるデジタルアイデンティティ情報を統合し、ルール・ポリシーに基づき、各種SaaSや社内システムのアカウント・権限の発行を自動化することで、内部統制・情報セキュリティへの対応を一気通貫して整えられるサービスを社員一丸となって開発しています。

この仕事で得られるもの

人・組織の情報を時系列に統合し、シームレスなバックオフィスの実現を目的としたSaaSである「YESOD」を展開する同社。社内に散らばるデジタルアイデンティティ情報を統合するプロダクトによって、企業のミッションでもある「企業の人・組織・情報にまつわる非効率をなくす」ことを目指しております。 クライアントは大企業の経営層が中心となっており、情報感度の高いエグゼクティブの方々へとの折衝が中心となります。 日本におけるIGA領域のリーディングカンパニーとして、新たな価値を提供・創造していく醍醐味があります。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区港南２丁目１５－１ 品川インターシティＡ棟２２階ＳＰＲＯＵＮＤ内 【アクセス】 ・東海道新幹線 品川駅より徒歩5分 ・JR品川駅より徒歩6分 ・京急品川駅より徒歩8分 ・京急本線 北品川駅より徒歩8分

待遇・福利厚生

■各種社会保険 健康保険・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険 ■各種手当 通勤手当（上限：5万円/月） 定期健康診断 ■その他 在宅勤務 / 時差出勤が個人の裁量で可能 副業可（要申請） 社内カフェ有（無料利用） 社内イベント有（食事会/BBQ/登山など） ストックオプション制度あり ■特別休暇 年次有給休暇（入社日に付与） リフレッシュ休暇（半年に一度5日間の連続取得可能な特別休暇） 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 育児・介護休業 子の看護休暇 慶弔休暇 裁判員等のための休暇

休日・休暇

■休⽇休暇形態 完全週休2⽇制（土曜日/ 日曜日 / 祝日） ■勤務 リモートワーク（週1出社） フレックスタイム制（コアタイムなし） 所定労働時間： 8時間/日 固定残業時間：45時間/月　※ 深夜残業分は別途支給 平均残業時間：2時間/月 ■その他特別休暇有り ※詳細は福利厚生をご確認ください。